<html><head></head><body><div style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;"><div></div>
        <div>Hola compas de Extrecho<br><div><br><div><div>He leído varias veces el correo de la Comisión de Transición y no veo muy claras las opciones para la decisión inmediata que hay tomar antes del 30 de junio (mañana!!). En ese sentido, yo pediría una especie de "prórroga" o "moratoria" o como lo queráis llamar para alargarlo unos días más y poder hablar en los grupos el martes.<br><div><br><div><div>En estos días, yo propongo:<br><div>1.- Pedirle a Javi que no vaya a la huerta (que no vaya hasta el día 5 de julio por lo menos; si decís otra fecha, pues otra). Yo espero que no se niegue a eso, porque es una cosa puntual, extraordinaria, mientras llegamos a la asamblea por lo menos.<br>2.- La diferencia entre cobrar 900 € de asignación de julio y cobrar 900 € de ayuda post-GG en julio es completamente simbólica, ¿no? Entonces propongo que se le den a Javi 900 € en julio y ya decidiremos con calma el nombre que le ponemos a esa acción.</div></div></div></div></div><div><div><br><div>En cuanto a las decisiones más a largo plazo:<br><div>Sí soy partidaria de reabrir la decisión de ayuda económica. Sobre todo porque me parece que había disensos grandes y que el proceso no fue muy sólido.<br><div>Entre las dos opciones que plantea la comisión, me quedaría con la que ya hablamos en su momento (asignación hasta noviembre + 2 meses de ayuda post-GG) porque no me gusta lo de considerarlo "despido improcedente". Tampoco veto la otra, siempre que le cambiemos el nombre a "despido no consensuado". Y también me gustaría escuchar otras opciones si se le ocurren a alguien.<br><div><br><div>Besos con sabor a fresa<br>Salvia<br></div></div></div></div></div></div><br></div> </div></div></div><div><br></div>
        
        </div><div id="ydpb5959610yahoo_quoted_0540969167" class="ydpb5959610yahoo_quoted">
            <div style="font-family:'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;color:#26282a;">
                
                <div>
                    En miércoles, 27 de junio de 2018 23:33:30 CEST, Chesco <chescomedinilla@gmail.com> escribió:
                </div>
                <div><br></div>
                <div><br></div>
                <div><div id="ydpb5959610yiv6340668172">
    
  
  <div><div><div style="font-family:Calibri, sans-serif;font-size:11pt;">Os reenvío la info de transición para tomar decisión antes del 30 septiembre.<br>Yo opino que Estrecho mantenga la decisión de que Javi cobre hasta noviembre.<br>Qué opináis?<br>Un abrazo.<br>Chesco</div></div><div dir="ltr"><hr><span style="font-family:Calibri, sans-serif;font-size:11pt;font-weight:bold;">De: </span><span style="font-family:Calibri, sans-serif;font-size:11pt;"><a href="mailto:mariomurc@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">Mario Murias</a></span><br><span style="font-family:Calibri, sans-serif;font-size:11pt;font-weight:bold;">Enviado: </span><span style="font-family:Calibri, sans-serif;font-size:11pt;">‎27/‎06/‎2018 22:54</span><br><span style="font-family:Calibri, sans-serif;font-size:11pt;font-weight:bold;">Para: </span><span style="font-family:Calibri, sans-serif;font-size:11pt;"><a href="mailto:ggrracciella@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">ggrracciella@gmail.com</a>; <a href="mailto:julianfloresesteban@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">julianfloresesteban@gmail.com</a>; <a href="mailto:marianbahh@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">marianbahh@gmail.com</a>; <a href="mailto:jgarciarobles81@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">jgarciarobles81@gmail.com</a>; <a href="mailto:danymontejo@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">danymontejo@gmail.com</a>; <a href="mailto:plomita_@hotmail.com" rel="nofollow" target="_blank">plomita_@hotmail.com</a>; <a href="mailto:bianquetti@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">bianquetti@gmail.com</a>; <a href="mailto:chescomedinilla@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">chescomedinilla@gmail.com</a>; <a href="mailto:bahnco@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">bahnco@gmail.com</a>; <a href="mailto:33.porciento.anarquista@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">33.porciento.anarquista@gmail.com</a>; <a href="mailto:fhabelas@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">fhabelas@gmail.com</a>; <a href="mailto:aguadopino@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">aguadopino@gmail.com</a>; <a href="mailto:raquel.ct85@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">raquel.ct85@gmail.com</a>; <a href="mailto:olmoma@hotmail.com" rel="nofollow" target="_blank">olmoma@hotmail.com</a>; <a href="mailto:javileck_1993@hotmail.com" rel="nofollow" target="_blank">Javier de Miguel Möller</a>; <a href="mailto:mariaunmeig@gmail.com" rel="nofollow" target="_blank">mariaunmeig@gmail.com</a></span><br><span style="font-family:Calibri, sans-serif;font-size:11pt;font-weight:bold;">Asunto: </span><span style="font-family:Calibri, sans-serif;font-size:11pt;">Nueva Info desde la Comisión de Transición y Activación de RUEDA DE EMERGENCIA</span><br><br></div>
    <p>Buenas noches, <br>
    </p>
    <div id="ydpb5959610yiv6340668172magicdomid3"><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">Desde
        la comisión de Transición tenemos varias informaciones para los
        grupos:</span></div>
    <div id="ydpb5959610yiv6340668172magicdomid4"><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">    -
        Al comunicar a Javi la decisión de la asamblea de Junio, en la
        que acordamos darle la ayuda normal post-GG, es decir pagar el
        equivalente a dos mensualidades(1.800 euros), Javi dijo que no
        aceptaba esa decisión, pues le parece que la expulsión de un
        trabajador en contra de su voluntad es un supuesto no reflejado
        en la calabaza y exige:</span></div>
    <div class="ydpb5959610yiv6340668172ace-line" id="ydpb5959610yiv6340668172magicdomid220">
      <ul class="ydpb5959610yiv6340668172list-bullet2">
        <li><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">Que
            se aplique lo correspondiente a un <b>despido improcedente</b>.
            Esto se entendió mal, ya que no pide simplemente la</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1 ydpb5959610yiv6340668172u"><u>
              indemnización </u></span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">por
            despido improcedente. Exige que también se cubra el
            equivalente al </span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1 ydpb5959610yiv6340668172u"><u>paro
            </u></span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">(desde
            el fondo del BAH!) correspondiente a haber trabajado 2 años
            y 3 meses, teniendo en cuenta el salario bruto (con la
            cotización a la calabaza hecha mes a mes). A esto habría que
            sumarle además el </span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1 ydpb5959610yiv6340668172u"><u>finiquito
            </u></span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">por
            el despido. Un cálculo con números gordos da
            aproximadamente: indemnización 1.800, paro 1.890*, finiquito
            450 (suponiendo que no ha cogido vacaciones). Hay una
            discrepancia con los cálculos que hace Javi, que estima en
            4.500 el paro que le correspondería. EStamos intentando
            aclarar este punto. (*Si aplicamos el paro como lo hace la
            seguridad social, un X% se retiene en impuestos que sirven
            para mantener el sistema funcionando, en este caso, el
            equivalente sería sería retención de unos 280? para devolver
            a la calabaza. En términos económicos no es relevante, es
            por pedagogía) </span><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">Javi
            </span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">está
              dispuesto a aceptar </span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">que
              el coste de todo esto serían 4.140€</span></b></li>
      </ul>
    </div>
    <div class="ydpb5959610yiv6340668172ace-line" id="ydpb5959610yiv6340668172magicdomid206">
      <ul class="ydpb5959610yiv6340668172list-bullet2">
        <li><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">O
            bien, la otra opción, se refiere al cobro de la asignación
            completa hasta octubre y sumado a ello dos meses como apoyo
            de la calabaza, es decir 900x4 + 900x2 = 5.400</span></li>
      </ul>
    </div>
    <div id="ydpb5959610yiv6340668172magicdomid7"><br>
    </div>
    <div id="ydpb5959610yiv6340668172magicdomid8"><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">En
        cualquier caso, pensamos que podemos pagarle ya lo que ya está
        acordado 2 meses de ayuda y el resto queda a la espera de lo que
        decidamos.</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"><br>
        <br>
        Por otra parte, <b>Javi dice que no dejará de trabajar hasta
          que se llegue a un acuerdo de despido, piensa ir a la asamblea
          de julio y cobrar su asignación. </b>El afirma que no
        contraviene con ello </span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">la
        decisión del plenario, ya que el plenario estaba a la espera de
        lo que yo dijera, y que <b>dij</b></span><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">o</span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">
          que sólo dejaría de trabajar y aceptaría el despido si se </span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">l</span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">e
          seguía pagando la asignación, mínimo, mínimo, hasta noviembre.</span></b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"> Hay
        discrepancia en este punto, en el acta del plenario no se recoge
        eso :<b>"no veo </b></span><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">justo
          que </span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">m</span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">e
          tenga que ir, pero si me tengo que ir espero que sea en
          Noviembre</span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">"</span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">.
          Yo no me voy, me echáis. Sigo siendo trabajador del BAH,
          hablad y decidme como queréis que lo haga. </span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">(...)</span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">.
          Ahora mismo no puedo pensar condiciones y necesidades,
          necesito tiempo</span></b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"><b>"</b>.
        Los acuerdos fueron: <b>"Javi se va de la Cooperativa y Javi
          sigue trabajando en la huerta hasta el 30 de junio"</b>. Quedó
        como tarea para los grupos tomar las decisiones sobre la ayuda
        económica o de otro tipo a Javi.</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"></span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"><br>
        <br>
        Como sabéis la función de esta comisión es acompañar el proceso,
        recogiendo la información y trasladándola a los grupos para que
        en la correspondiente asamblea se tome</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">n</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"> las
        decisiones. </span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">Ahora</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"> hay
        nuevas tareas para los grupos:</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"><br>
        <br>
        <b>P</b></span><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">a</span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">ra
          decidir en el plazo máximo de 2 meses (estos 2 meses están
          cubiertos 100% por la ayuda ya acordada)</span></b><b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"> para
          poder llegar a un acuerdo como muy tarde en la asamblea de
          septiembre. Aunque lo ideal, obviamente, sería resolver esto
          cuanto antes.</span></b><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"></span></div>
    <div id="ydpb5959610yiv6340668172magicdomid14">
      <ul class="ydpb5959610yiv6340668172list-indent1">
        <li><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">Decidir
            si reabrir la decisión de ayuda económica a Javi, post GG</span></li>
      </ul>
    </div>
    <div id="ydpb5959610yiv6340668172magicdomid15">
      <ul class="ydpb5959610yiv6340668172list-indent1">
        <li><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">Si
            la respueta es que sí, valorar las dos opciones que plantea
            (despido, más paro, más finiquito, menos la aportación a la
            calabaza del paro)</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">,
            junto a la anterior (2 meses de ayuda normal post GG)</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"> y
            elegir. Si algú</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z75zz65zz81zz88zjz74zz122ze3z85zhz66zn9z89zz85z">n</span><span class="ydpb5959610yiv6340668172author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">
            grupo tiene alguna otra alternativa, sería bueno que la
            comunicara.</span></li>
      </ul>
      <p><br>
      </p>
      <p><b>Para decidir con carácter inmediato (antes del 30 de junio)</b><b><br>
        </b><br>
           <b> - </b><b>Javi insiste en seguir trabajando en julio,</b><b>
          a pesar de la decisión de plenario. </b>Creemos que tenemos
        que <b>darle una respuesta</b>. Para eso <b>activamos la rueda
          de emergencia:</b> para que cada grupo se manifieste sobre:<br>
        <br>
                        a) que la comisión económica no pague asignación
        de julio a Javi y <br>
        <br>
                        b) que Javi no vaya a la huerta a partir del 30
        de junio<br>
        <br>
        Por favor habladlo en los grupos y activamos una ronda de
        emergencia de aquí al sábado 30 de Junio, desde la comisión
        transición, contactaremos por teléfono con las personas de cada
        grupo que están en la rueda de emergencia, para que nos deis una
        respuesta.<br>
        <br>
        En la asamblea de junio quedamos a la espera de recibir
        confirmación por parte de la coope, que nos legitma para seguir
        funcionando como comisión. Pero a la vista de los
        acontecimientos y las respuestas de Javi, no hemos podido parar,
        para atender lo que se refiere a sus reclamaciones.</p>
      <p><b>Comisión Transición</b><br>
      </p>
      <p><br>
      </p>
      <p><br>
      </p>
    </div>
    <br>
  <div id="ydpb5959610yiv6340668172DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2"><br> <table style="border-top-color:rgb(211, 212, 222);border-top-width:1px;border-top-style:solid;">
        <tbody><tr>
      <td style="width:55px;padding-top:18px;"><a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient" rel="nofollow" target="_blank"><img style="width:46px;min-height:29px;" alt="" src="https://ipmcdn.avast.com/images/icons/icon-envelope-tick-round-orange-animated-no-repeat-v1.gif" data-inlineimagemanipulating="true" draggable="false" height="29" width="46"></a></td>
                <td style="width:470px;color:rgb(65, 66, 78);line-height:18px;padding-top:17px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:13px;">Libre de virus. <a style="color:rgb(68, 83, 234);" href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient" rel="nofollow" target="_blank">www.avast.com</a>             </td>
        </tr>
</tbody></table>
<a href="#DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2" rel="nofollow" target="_blank"> </a></div>

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            </div>
        </div></div></body></html>