March 2006 - Solar-general - lists.ourproject.org

¿Donde puedo pedir ayuda? ¡por favor!
by Norberto Periz 21 Mar '06

21 Mar '06

Esto es lo que está sucediendo ¡YA! con el software y/o hardware privativo. Este mensaje está en < http://es.groups.yahoo.com/group/epsonianos/ >. Y yo tengo el mismo problema ¡YA! y ¡AHORA! y la p_t_ m_ dr_ d_ Epson. (como cagan al Usuario) ¿Donde puedo pedir ayuda? ¡por favor! : Usuarrios, Programadores, no se. Lo ideal es generar un proyecto que anule los chips. Y que sirva si es posible para win . Saludos Norberto Periz ____________________________________________________ Amigos.., les comento sobre la maquina del asunto para informarles el problema que tengo y ver si alguien tiene una solucion al respecto (aunque lo dudo) y ademas para que vayan sabiendo como vienen avanzando los sres de Epson para complicarnos la vida a los reparadores. Tengo una Stylus C67 con el caracteristico bloqueo del pad counter y la sorpresa que me llevo es que es imposible resetearla porque el service program que lo hace debe ser para equipos latinoamericanos y se debe actualizar todos los meses y averiguando.., nadie lo tiene y no existe otro metodo de reset. Un amigo que trabaja en Epson me dijo que el archivo que el tenia estaba "vencido" por lo que al intentar abrirlo, aparece el mensaje de error y queda inutilizado y como esta en otra area de la empresa, no tiene acceso al archivo valido ya que los tienen bien resguardados. Lo mas comico es que el dueño de la maquina llamo por tel a Epson para que le resolvieran el problema y le dieron turno recien para el 16 de Marzo, ademas de que le informaron que a pesar de que el equipo esta en garantia.., esa reparacion tiene un costo que el usuario debera pagar......(de locos esto). Evidentemente y por lo que me informaron, todos los modelos nuevos que se estan comercializando vienen con el mismo sistema por lo que a corto plazo, creo que nos perjudicara y mucho a nosotros aunque confio que "alguien" buscara la forma de resolverlo. Les dejo esta inquietud para que si alguien tiene informacion sobre el tema, pueda compartirla ya que el futuro se presenta complicado y creo que lo mejor en estos casos es empezar a buscar la solucion no solo para nuestro beneficio sino tambien para el beneficio del usuario ya que aqui en Argentina.., Epson cobra $150.- + IVA para desbloquear una impresora de estas y el monopolio hasta hoy.., lo tienen solamente ellos. Agradezco a todos su atencion en este tema y espero que podamos entre todos resolverlo. Atte: Claudio R. Granelli y Norberto Periz

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Re: [Softwarelibre] Los errores del software abierto
by Martin Olivera 20 Mar '06

20 Mar '06

Mensaje citado por cara bobo <las.vacas.sagradas(a)gmail.com>: > El lunes pasado, Coverity, en colaboracion con la Universidad de Stanford, > analizo la calidad y la seguridad de 32 de los proyectos de software abierto > mas criticos y mas usados en el mundo. El estudio, patrocinado por el > Departamento de Seguridad Interna de los Estados Unidos (Homeland Security), > mostro que las aplicaciones de software abierto tienen menos defectos que > las de software propietario. > > Software libre: 0.434 errores por 1,000 lineas de codigo > Propietario: de 20 a 30 errores por 1,000 lineas de codigo > > Pero ocurrio algo mas interesante: De los 32 proyectos evaluados, Amanda > (usado para respaldos) tuvo el mas alto promedio de errores (1.22 por > 1,000). La parte sorprendente vino a continuacion: la comunidad de > desarrolladores de Amanda respondio rapidamente y en una semana todos los > errores fueron corregidos, pasando a ser el proyecto con menos errores. > > Mas informacion en (ingles): > > http://www.linuxtoday.com/developer/2006031800826OSCYDV > -- Martín Olivera www.SOLAR.org.ar ********************************************************************* NO COMPRES LAS PCs "BARATAS" DEL GOBIERNO!! SON CARAS Y SÓLO BENEFICIAN A MONOPOLIOS EXTRANJEROS!! Más información en: http://www.solar.org.ar *********************************************************************

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Lista de correos para GesCom
by Gustavo Courault 20 Mar '06

20 Mar '06

Estimados: Aprovecho esta superlista de correos superleida y caótica para informar que he creado una lista de correos para el poderoso GesCom, que avanza sin cesar por la patria llenando de satisfacciones a sus creadores :-) Pueden suscribirse los interesados en: http://ar.groups.yahoo.com/group/gescom-l/ ¡Un abrazo! --------------------------------- Gustavo A. Courault http://www.clip-castellano.com.ar ________________________________________________ Horóscopos, Salud y belleza, Chistes, Consejos de amor: el contenido más divertido para tu celular está en Yahoo! Móvil. Obtenelo en http://movil.yahoo.com.ar

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Gracias a todos
by Marcos Guglielmetti 20 Mar '06

20 Mar '06

Bueno Gracias a todos por la charla de ayer sobre Música, audio y GNU+Linux + Musix GNU+Linux + etc. Estuvo bueno, me sentí contento, y la pasé bien. Espero las fotos! El lugar cheLA es interesante, lástima que teóricamente queda muy a trasmano de muchos porteños, yo ni idea de Bs As. En definitiva, gracias a José y a toda la gente de SOLAR y al resto de la gente que fue....... además estaría bueno si el VIDEO quedó bien, subirlo a un server como dijimos, dado que serviría a muchas otras personas. Yo cometí la locura de testear programas en vivo! jaja!, en la misma presentación estaba probando kernels y versiones de programas totalmente experimentales, por eso falló alguna cosita, pero en general estuvo bien todo, saludos! -- Marcos Guglielmetti Coordinador del desarrollo de Musix GNU+Linux (www.musix.org.ar) Mirrors: (www.musix.distrux.net) (www.pc-musica.com.ar/musix) (www.k-maleon.com/musix) ___________________________________________________________ 1GB gratis, Antivirus y Antispam Correo Yahoo!, el mejor correo web del mundo http://correo.yahoo.com.ar

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Fotos: charla sobre Musix GNU+Linux en cheLA, 17/3/2006
by Marcos Guglielmetti Gmail 20 Mar '06

20 Mar '06

Fotos sacadas por Marco Antonio de Hoyos antes y durante la charla. (Gracias Marco!) http://www.musix.org.ar/img/charla-cheLA-2006-03-17/ Che, una pregunta para todos, ¿nadie sacó cuando estábamos comiendo pizza? Sería pintorezco! Creo que no vi ningún flash, bueno, no importa... Martín: ¿creamos una sección en la página que hable sobre los eventos, etc.? Sólo consulto, creo que no queda otra mejor forma... Hay fotos de otras charlas en: http://www.musix.org.ar/img/ PD: Lucas, creo que me olvidé de mencionarte cuando mencioné a los colaboradores del proyecto... y creo que me olvidé de un par también... para la próxima me hago una lista porque sino me olvido siempre de alguien, disculpas... PD2: no mencioné ni siquiera a Daniel Olivera de Ututo, soy un animal! -- Marcos Guglielmetti Coordinador del desarrollo de Musix GNU+Linux (www.musix.org.ar) Mirrors: (www.musix.distrux.net) (www.pc-musica.com.ar/musix) (www.k-maleon.com/musix)

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Escribí un informe sobre las notebooks del MIT
by Marcos Guglielmetti 19 Mar '06

19 Mar '06

Creo que ya todos conocen todo al respecto, pero me tomé el atrevimiento de escribir un informe un poco más crítico y analítico sobre el asunto ("Técnica versus ideología de la libertad"). http://www.mastermagazine.info/informes/9251.php Escribo para esta revista de actualidad informática hace poco, quiero comentarles que tienen las puertas abiertas siempre que exista una noticia relacionada al SL. En esta revista no puedo expresar _siempre_ mi opinión al respecto de todo, pero al menos es un trabajo, y a veces puedo expresar casi todo lo que querría. saludos. =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- Un millón de notebooks para los estudiantes argentinos Autor: Marcos Guglielmetti El Ministro de Educación argentino prometió que para el año 2007 un millón de estudiantes contarán con una notebook equipada con GNU+Linux como sistema operativo. Definitivamente es la noticia más importante del año en lo que respecta al mundo de la informática en nuestro país, es por esto que merece un informe especial. La noticia El anuncio fue realizado junto a Nicholas Negroponte, quien es el actual director del Massachusetts Institute of Technology (MIT). El gobierno pagará u$s 100 por cada computadora portátil, "Los portátiles son una ventana al mundo, pero también una herramienta con la que pensar. Son una manera maravillosa de que los niños 'aprendan a aprender' y a explorar de una manera independiente", declaró Negroponte hace un tiempo al iniciar este increíble proyecto. Días atrás informábamos que el 71% de los docentes argentinos nunca usaron Internet y que estaban siendo educados por Microsoft con el objeto de aprender a utilizar su sistema operativo Windows: http://www.mastermagazine.info/internet/9233.php Con este nuevo panorama, es de suponer que los docentes deberán ponerse a la altura de los estudiantes durante el año que viene. Las computadoras portátiles prometidas para 2007 vendrán equipadas con una versión de Red Hat GNU+Linux aunque, durante los dos últimos años, Microsoft ya educó a 27.500 profesores, generando un impacto sobre 1.200.000 alumnos, quienes hoy conocen el mundo informático mediante MS Windows. La compañía Red Hat planea ofrecer entrenamiento, soporte, actualizaciones, certificaciones y tecnologías adicionales integradas. "Una 'laptop' por niño" Así se llama el programa del MIT: OLPC (One Laptop Per Child), el cual no posee fines de lucro, cuenta con el apoyo de las Naciones Unidas y apunta a introducir computadoras portátiles en las escuelas de forma masiva. El bajo precio de cada equipo se debe a que la producción es realizada por fuera del sistema comercial, lo que reduce el costo a unos 100 dólares por unidad, dado que evita "gastos de publicidad, mercadotecnia, distribución y los márgenes de ganancias, que constituyen el 60 por ciento del costo", declaró Negroponte. Presentación La prensa tuvo acceso a un prototipo, el cual tiene el tamaño de un libro de medianas dimensiones, una pantalla color con características antireflejo, y consume muy poca energía. Dado que será utilizada en escuelas primarias, "se puede golpear, caer, llevar bajo la lluvia". "Es más que una laptop, tiene juegos, es un libro electrónico que se puede abrir y leer en cualquier momento, es un televisor y también una laptop", agregó. Generación de energía Lo más sorprendente quizá, además del aspecto masivo del proyecto, es que en las zonas que no cuenten con servicio eléctrico se podrá obtener energía gracias a equipos de generación de energía casera: mediante manivelas, poleas o pedales. En este sentido se proyecta construir patios de juegos para los niños, de modo que al usarlos generen electricidad para las baterías de las computadoras. Dado que las notebooks consumen sólo un wat (30 veces menos de lo usual), y que un niño puede generar mediante estos sistemas hasta 50 wats, las computadoras podrán permanecer siempre encendidas allí donde no haya servicio eléctrico: un aspecto que tiene que ver con que todo esto se ha planificado pensando en los barrios más pobres de los países subdesarrollados. Internet "Cada laptop será un punto de acceso a la red mediante el sistema Wi-Fi" (inalámbrico). La idea, dijo Negroponte, es que cada alumno "la lleve a su casa y a cualquier lugar que vaya, para que forme parte de la vida completa del niño". Los otros países que adhieren al proyecto, Brasil, Nigeria, Egipto, India, China y Tailandia, deberán garantizar la adquisición de 500 mil computadoras durante la primera etapa, cifra duplicada en Argentina, donde se distribuirán un millón. El programa cuenta con el apoyo de Rupert Murdoch, Google, Red Hat GNU+Linux, la empresa de hardware AMD y distintas empresas de telefonía celular, las compras masivas en cada país serán realizadas con financiamiento del Banco Mundial. Técnica versus ideología de la libertad Siempre existen distintos matices para explorar. En este caso debemos decir que se trata de una evidente muy buena noticia, pero vayamos un poco más hacia el fondo de las cosas. Llama la atención que se haya elegido Red Hat GNU+Linux en lugar de una distribución realizada en el país, como es el caso de Ututo GNU+Linux, el cual cuenta con el apoyo de Free Software Foundation. http://www.mastermagazine.info/informatica/9216.php Ututo se destaca del resto de las distribuciones GNU+Linux por sostener la defensa a raja tabla de la ideología fundamental que da vida al Software Libre, y que tiene su base en garantizar las libertades de los usuarios frente al software. Pero esto no es tan extraño si tomamos en cuenta lo siguiente: durante su visita a Chile Negroponte había opinado que "El Open Source es una solución perfecta, no porque sea libre o de bajo costo, sino porque es mejor.", dejando en claro que para él no es tan importante la libertad del usuario como el aspecto técnico de GNU+Linux, al contrario del proyecto Ututo desarrollado en Argentina y recomendado por el padre del Software Libre: Richard Stallman. Más artículos en MasterMagazine sobre la Notebook de 100 dólares: - Negroponte, Sun y Google http://www.mastermagazine.info/informatica/8545.php - Un sueño hecho realidad: se materializa el portátil de 100 dólares, aunque solo en prototipo http://www.mastermagazine.info/informatica/8724.php Para más información: http://www.espaciolinux.com/articulo-587.html http://www.paisdigital.org/node/227 http://www.flickr.com/photos/jjorquera/tags/negroponte/ http://www.mastermagazine.info/informatica/9216.php -- Marcos Guglielmetti Coordinador del desarrollo de Musix GNU+Linux (www.musix.org.ar) Mirrors: (www.musix.distrux.net) (www.pc-musica.com.ar/musix) (www.k-maleon.com/musix) ________________________________________________ Horóscopos, Salud y belleza, Chistes, Consejos de amor: el contenido más divertido para tu celular está en Yahoo! Móvil. Obtenelo en http://movil.yahoo.com.ar

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Escacez de mano de obra competente
by Sebastian Bassi 18 Mar '06

18 Mar '06

Vean esta nota en La Nacion (me entere por Tknos). Basicamente habla de la falta de personal capacitado en algunas industrias. No se si es realmente como dice Santiago, que hay gente pero no al precio que quiere pagar el mercado, o que en algunos puestos realmente no hay gente. Considerando que muchos salen del secundario sin poder interpretar un texto, no me sorprenderia que realmente falte gente. Ni hablar de los que pretender estudiar en la universidad y no saben las operaciones matematicas elementales, cosa que se evidencia en los bochazos de los cursos de ingreso. Domingo 19 de Febrero de 2006 Falta gente con el perfil requerido Las empresas no pudieron cubrir puestos específicos en el último trimestre; el factor que más dificulta la contratación de mano de obra es la escasez de postulantes con las competencias adecuadas Casi no quedan talentos. Lo que comenzó como un murmullo entre consultores y directores de búsquedas de Recursos Humanos adquirió cada vez más fuerza a lo largo de 2005. "Resulta paradójico, pero si bien en la Argentina la desocupación continúa siendo un problema muy importante, las empresas tienen grandes dificultades para cubrir muchos de sus puestos vacantes", dice Matías Tailhade, gerente de Human Capital de la consultora Deloitte. Las cifras lo respaldan. Una encuesta sobre políticas de gestión de Recursos Humanos realizada en 2005 por SEL Consultores y Marcú y Asociados, entre doscientas empresas líderes, reveló que el factor que más dificulta la contratación de mano de obra es la escasez de postulantes con las competencias adecuadas. Para Ernesto Kritz, director de SEL Consultores, esto se debe a que "hay menos gente disponible para trabajar con los perfiles requeridos que lo que la tasa de desempleo media de la economía indica". Según el Indec, el 15,4% de las compañías que realizaron búsquedas de personal en el tercer trimestre del año pasado no logró cubrir alguno de los puestos requeridos. El 78,5 por ciento de las posiciones que quedaron vacantes eran para sectores de producción y mantenimiento, el 14,4% para gerencia, administración o sistemas, y el 7,1% ventas y comercialización. La escasez de postulantes se evidencia en el Parque Industrial Pilar, donde operan ciento cincuenta fábricas. "Los puestos más difíciles de cubrir son los de personal técnico calificado para áreas de mantenimiento, producción y laboratorio. El parque industrial tiene un crecimiento del 8 al 10 por ciento anual en radicación y construcción de nuevas empresas y en ampliación de las existentes, lo que hace que la demanda y la rotación aumenten y escaseen los técnicos capacitados con los requerimientos de las industrias", explica Néstor Mildenberger, director ejecutivo de la Cámara Empresaria del Parque Industrial Pilar (Cepip), que implementó una base de datos sobre plataforma Web para facilitar la búsqueda de personal. Carlos Valeiro, gerente de selección de Serial de la Torre, confirma la tendencia: "Sigue habiendo gran demanda de personal relacionado con la ingeniería. Además, está muy complicado encontrar postulantes para puestos de informática y sistemas y de cualquier profesión que implique una especialidad acotada". Las principales razones de esta escasez son el paréntesis que sufrió la industria y la merma en capacitación, producto de la crisis. Para Thailade, cuando no hay garantía de salida laboral, la gente tiende a estudiar carreras tradicionales y poco especializadas. Hoy, la falta de especialización se hace notar. Las empresas elaboran perfiles demasiado exigentes que al no coincidir con las posibilidades que ofrece el mercado deben ser adecuados. Se ajusta la remuneración ofrecida y se baja la exigencia en el nivel de inglés y los conocimientos solicitados. La idea es evitar elegir sobre las bases erróneas. "Si sólo se prioriza el conocimiento específico, se pierde perspectiva de lo que es importante al incorporar recursos humanos a la organización: si la persona es capaz, si tiene recursos, si trabaja bien en equipo y si tiene equilibrio emocional", dice Valeiro. Para aprovechar las capacidades de las personas, Accenture se encarga de complementar sus posibles falencias. "Lo que más nos interesa es la capacidad de aprendizaje, de resolución de conflictos y de trabajo en equipo. Hoy es bastante difícil satisfacer la demanda y si nuestro cliente interno nos pide gente con conocimientos específicos en ciertas tecnologías o con determinado nivel de inglés, formamos escuelas para los ingresantes en condición de empleados", explica Alejandra Ferraro, gerente regional de recruiting de Accenture, que para encontrar talentos, además de vincularse con las universidades, desde 2004 también busca personal en el interior. Ante un mercado tan exigente, Thailade sugiere pensar en nuevas estrategias de retención que no pasen sólo por la compensación, sino por la capacitación y el desarrollo: "Cuesta encontrar gente con talento y una vez que se la encuentra, es difícil retenerla. Es fundamental que quienes se ocupen de gestionar a las personas planifiquen sus carreras y les ofrezcan un futuro prometedor". Kritz coincide en la importancia de la capacitación. "El país creció un 9%, pero no crecieron así los perfiles requeridos. Para que esto no se convierta en un cuello de botella, y para mantener altos niveles de crecimiento es preciso no sólo incrementar la inversión en bienes y equipo, sino también en capital humano." María Inés Viturro Crisis de nuevos talentos El problema de la falta de talento no es sólo local. Así lo revela una encuesta de la consultora Deloitte realizada entre 1396 profesionales del área de Recursos Humanos, de sesenta países. Según la investigación, cuyo título es Global talent pulse survey, el 70% de los encuestados expresó que la dificultad de encontrar nuevos talentos es una de las mayores amenazas para la competitividad de las organizaciones. El 70 por ciento confirmó que ya comenzó a sufrir la escasez de trabajadores con nuevas habilidades requeridas, y el 33% consideró que la escasez de talento limitará en el futuro inmediato su capacidad productiva. En cuanto a las causas de la falta de talento, los directores de Recursos Humanos lo adjudicaron a la incapacidad de las empresas para retener personal con habilidades específicas muy requeridas (66%) y a la dificultad para encontrar gente con dichas habilidades (34%). La encuesta reveló que una empresa norteamericana gasta hasta cincuenta veces más reclutando personal jerárquico de lo que gasta anualmente capacitando al mismo. Pero el futuro parece alentador: en 2006, en el nivel mundial la inversión en capacitación y desarrollo del talento se incrementará un 78% en relación con 2005. Link corto: http://www.lanacion.com.ar/781671 -- Bioinformatics news: http://www.bioinformatica.info Lriser: http://www.linspire.com/lraiser_success.php?serial=318

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En vivo del Evento MUSIX
by josx 18 Mar '06

18 Mar '06

Ya esta todo montado en CHELA parar la charla de MUSIX a las 19hs. Iguazu 451 ( a unas cuadras de la cancha de Huracan en Parque Patricios) pd: Y tenemos Internet wireless...... -- Ing. Di Biase José Luis Contactos -->[ <http://www.joseluisdibiase.com.ar> - Blog] Contactos -->[ <http://www.interorganic.com.ar/josx/> - Info Personal] Contactos --> Tel: +54-11-4382-9533 GnuPG Public Key: 0xF6396FCC

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La renuncia de derechos de autor, son posibles y sin vueltas.
by Norberto Periz 18 Mar '06

18 Mar '06

Solar ¿podria a comenzar con el "SA" "Software Anonimo"?. Que no busca el reconocimiento personal. Evita el uso de abogados. (de los del derecho y de los retorcidos) La renuncia de derechos de autor, son posibles y sin vueltas. Saludos Norberto Periz

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Richard Stallman en consumer.es
by Matías Charrière 17 Mar '06

17 Mar '06

http://www.consumer.es/web/es/tecnologia/software/2006/03/17/150227.php

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