[Solar-general] Los diez puntos a solucionar en SOLar

Jue Abr 29 18:37:55 CEST 2010

No esperen un tema de personas sino de procesos

1 Una convocatoria colectiva ( reunion fisica y por irc ) de objetivos
centrales de la organizacion re-acordados ( parece obvio pero no lo es ),
una asamblea informal del socios y no socios.

2 Pactar diez objetivos no espasmodicos ( osea objetivos que no salgan sobre
la marcha acorde a lo que va pasando ) sino que salgan de un acuerdo de esa
reunion.

3 No tratar temas de diferencias personales.

4 Definir que falta en la orga para aportar , ( creacion de actas,
mantenimiento del site, de listas, etc ) cosas tecnicas o concretas que los
admines requieran de apoyo acordado. Sobre todo en la parte infraestructura.

5 Definir al menos parcialmente que tipo de ideologia diferencial hay dentro
de la ong ( no se si derecha o izquierda ) mas bien movimentista o de
estructura institucional o termino medio. para poder tener una idea de quien
es quien hoy, y porque piensa lo que piensa, no por los desacuerdos. hemos
visto las diferencias ideologicas por las peleas, no por  la convicciòn.
Osea la forma de identificar a alguien como de izquierda o derecha ha sido
producto del ataque entre las partes, no de la ideologia expresada.

6 Definir si es necesario establecer corrientes internas ahora, o despues de
un periodo de ordenamiento en base a la reunion.

7 Establecer que tipo de rol cada miembro o subgrupo tiene en cuanto a la
difusion de la organizacion. Establecer materiales comunes para todos
aquellos que quieran difundir que ya hay algo etc. No porque no se haga,
sino porque se puede hacer mas.

8 Que proyectos estan parados y necesitan reactivacion y que proyectos estan
depreciados. La creacion de una base de datos central de proyectos, o
trabajos potenciales, para que cualquier miembro se presente u oferte sus
servicios sean estos, gratuitos o pagos.Incluyendo la demanda de charlas,
etc.

9 Apertura masiva de asociacion a miembros que deseen ser parte incluidos en
la general, establecer una cuota moral minima para eso y retomar via socios
a mediano plazo ese trabajo

10 Reducir los "acuerdos" y terminar el trabajo interno que falta.

Si podemos ponernos de acuerdo en estos diez temas, podremos avanzar, desde
mi opinion...

P.
------------ próxima parte ------------
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