[Solar-general] Numeros rojos para Microsoft

[Mario Tomasini]

Rescatemos de los dos hilos similares (riqueza de Bill, y disminución de
ingresos) lo que puede interesarnos: las empresas (incluyo las de SL) tienen
un período de crecimiento, una meseta y una caída o cambio con renovación
drástica. Pareciera que a pesar de que tengan todavia los bolsillos llenos,
la fortuna hoy pasa por otro lado... y como lo saben, van a migrar, aunque
dejen "colgadas" sus empresas (solía decirse: abandonar el barco). Yo
observaría hacia adonde apuntan (no como empresa, sino como tipos
inteligentes, que mal que nos pese, nos llevan algo de ventaja),  para
orientar nuestros propios programas de desarrollo alternativos (y ahi
competiríamos de otra manera). Y aprovechar la situación para consolidar el
cambio.
Saludos. Mario

2009/10/5 Juan Carlos Gentile <jucar en hipatia.info>

> Juntemos un gran catarro para mandar a ballmer para compensar :)
>
> z/juan
>
>
> On Monday 05 October 2009, Martín Olivera wrote:
>  >
> http://mundonex.com//index.php?option=com_content&task=view&id=1824&Itemid=
>  >65 01-10-2009] Microsoft acaba de registrar la peor recaudación fiscal
>  > anual en su historia, con ingresos que bajan a un ritmo del 3 por ciento
>  > anual. Esta situación afectó a los empresarios de Redmond, que
> recibieron
>  > compensaciones menores que el año anterior.
>  >
>  >Aunque los sueldos de todos los directivos no dejan de ser suntuosos, la
>  >abrupta caída evidencia que en la compañía algo no está andando como
> antes.
>  >Tras la crisis, hubo una importante merma en el caudal de ventas, y
> aunque
>  >Microsoft siguió vendiendo, se vio afectado por esta situación.
>  >
>  >Un ejemplo puntual lo demuestra la remuneración del mayor ejecutivo de la
>  >empresa Steve Ballmer, quien vio su salario reducido de  1,34 millones
>  >dólares a 1,265 millones dólares, otro caso representativo es el del
>  >Presidente de Entretenimiento y Dispositivos, Robbie Bach quien este año
>  >recibió $ 6,2 millones, frente a los 8,3 millones el año anterior; o el
> de
>  >Kevin Turner, COO de la empresa, que ganó 4,5 millones en lugar de 8,6
>  >millones, casi la mitad que el año pasado.
>  >
>  >Para determinar estas rebajas, los ejecutivos fueron evaluados en cada
> una
>  >de sus correspondientes áreas, y como los números obtenidos fueron mucho
>  >menores que los del 2008, los premios “Plan de Incentivo” que los
>  >empresarios reciben todos los años, fueron disminuidos.
>
>
>
> --
> Fingerprint = EBFC CDE9 E57C 3EAD 65B1  2A59 5364 48C8 EACF 7357
> Public key = 0xEACF7357 at http://pgp.mit.edu
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