Re: [Solar-general] La Sabiduría del Silencio Interno - texto taoísta

Jue Ago 20 00:16:30 CEST 2009

Pensamiento Oriental
Tao de los Líderes - Eider, John

Polaridades

Toda conducta se compone de opuestos o polaridades. Si hago algo una y
otra vez, más y más, aparecerá su polaridad.
Por ejemplo la lucha por embellecerse afea a una persona, y tratar de
ser amable con demasiado esfuerzo es una forma de egoísmo.
Cualquier conducta decidirá con exceso su opuesto: la obsesión de
vivir sugiere preocupación de morir. La verdadera sencillez no es
fácil. ¿Hace mucho o poco tiempo desde que nos vimos? El jactancioso
probablemente se siente pequeño e inseguro. El que quiere ser primero
terminar ultimo.

Sabiendo como funcionan las polaridades, el líder sabio no empuja para
que las cosas ocurran, sino que permite que el proceso se despliegue
por si mismo.
El líder enseña mas por el ejemplo que predicando a los demás como
deberían ser. El líder sabe que las constantes intervenciones bloquean
el proceso del grupo. El líder no insiste para que las cosas salgan de
una manera determinada. El líder sabio no busca ni mucho dinero ni
mucha alabanza. Sin embargo, halla bastante de ambas.

Ser uno mismo

El líder sabio no hace despliegues de santidad ni otorga títulos de
buena conducta. Ello crearía un clima de éxitos y fracasos .Lo cual
origina competencia y envidias.

Lo mismo ocurre al enfatizar el éxito material: Aquellos que tienen
mucho se ponen codiciosos, y aquellos que tienen poco se hacen
ladrones.

El líder sabio presta cuidadosa atención a toda conducta. Así el grupo
se abre a mas y mas posibilidades de conducta. La gente aprende mucho
cuando esta abierta a todo y no solo a imaginar lo que agrada al
maestro. El líder muestra que el estilo no es sustituto de la
sustancia; que el conocimiento de algunos hechos no es más poderoso
que la sabiduría sencilla; que crear una impresión no es mas
importante que actuar desde el centro de sí mismo.

Los alumnos aprenden que la acción efectiva surge del silencio y de
una clara conciencia de existir. En lo cual hallan una fuente de paz.
Descubren que una persona con los pies en la tierra hace lo que
necesita hacer con mayor eficacia que la persona que solo está
ocupada.

Igualdad de trato

La ley natural es ciega, es la justicia imparcial. Las consecuencias
de la propia conducta son ineludibles. Ser humano no es excusa.

El líder sabio no pretende proteger a la gente de si misma. La luz
consciente brilla igual sobre lo agradable que sobre lo desagradable.

La gente no esta mejor que el resto de la creación. El mismo principio
esencial de los seres humanos lo es igualmente de todo.

Ni tampoco es una persona o un pueblo mejor que el resto de la
humanidad. El mismo principio esta en todas partes. Una persona vale
tanto como otra. ¿ Por que jugar a los favoritos?

Todo demuestra la ley. El hecho que Dios no sea una cosa no significa
que sea nada. Se necesita un poco de humanidad.

Sabiéndolo, el líder no pretende ser especial. El líder no murmura de
otros ni pierde su aliento discutiendo sobre los méritos de teorías
opuestas.

El silencio es una gran fuente de fuerza.

Agua

El líder sabio es como el agua.

Considera al agua: el agua limpia y refresca todas las criaturas sin
distinción y sin juicio; el agua, libre y sin miedo, profundiza. Bajo
la superficie de las cosas el agua es fluida y sensible; el agua sigue
a la ley libremente.

Considera al líder: el líder trabaja en cualquier situación sin
quejarse, con cualquiera persona o tema que se le presenta; el líder
actúa de manera que todos se beneficien y sirve bien sin cuidarse del
salario; el líder habla sencilla y honestamente e interviene para
arrojar luz y crear armonía.

De mirar el movimiento del agua, el líder aprende, en la acción, el
momento propicio lo es todo. Como el agua, el líder se somete. Porque
el líder no empuja, el grupo no se resiente ni resiste.

Un buen grupo

Un buen grupo es mejor que un grupo espectacular.

Cuando los lideres se convierten en superestrellas, el maestro apaga
su enseñanza.

Son muy pocas las superestrellas que tienen sus pies en la tierra. La
fama engendra fama, y a poco, las superestrellas se ven arrastradas
por si mismas. Entonces se descentran y se destruyen.

El líder sabio se instala a trabajar bien y luego deja que otros
ocupen el sitio. El líder no arrebata éxitos por que no necesita fama.

Un ego moderado demuestra sabiduría.

Liderato imparcial

¿Puedes meditar entre asuntos emocionales sin tomar partido ni escoger
favoritos?

¿Puedes respirar libremente y permanecer relajado aun en presencia de
apasionados temores y deseos? ¿Has aclarado tus propios conflictos?
¿Has limpiado tu propia casa?

¿Puedes ser amable con todos los bandos y dirigir al grupo sin dominarlo?

¿Puedes permanecer abierto y receptivo ante cualquier tema que surja?

¿Puedes mantener tu paz cuando has hallado la solución y los demás aun
luchan por descubrirla?

Aprende a mandar como quien imparte un alimento. Aprende a mandar sin
ser posesivo.

Aprende a ayudar sin que se note.

Aprende a mandar sin restringir.

Todo esto lo puedes hacer si permaneces imparcial, lúcido y con tus
pies en la tierra.

Esto contra aquello

No pierdas de vista el principio único: Como funcionan todas las
cosas. Cuando se pierde este principio y falla el método de la
meditación acerca de un proceso, el grupo se hunde en discusiones
intelectuales sobre lo que podría haber ocurrido, sobre lo que debía
haber ocurrido, sobre lo que tal o cual técnica podría haber hecho.
Pronto el grupo se peleara y se deprimirá.

Una vez que abandonas el camino de la conciencia simple entras en el
laberinto de las agudezas, de las competencias, y de las imitaciones.
Cuando una persona olvida que la creación es una unidad, la lealtad se
dispersa hacia todos secundarios como la familia, la aldea, o la
empresa. Nacionalismos, racismos, clasismos, sexismos: todos surgen
cuando se pierde la conciencia de la unidad. La gente toma partido y
favorece a este contra aquel.

-- 
Hernan Olivera