[Solar-general]OFFTOPIC

Jue Ago 3 20:33:55 CEST 2006

> > Una cosa es lo que está escrito en el contrato y otra cosa es una
> > orden de tu empleador. En el segundo caso te podes negar (con sus
> > consecuencias, eso vendrá despues). En el primer caso, si el contrato
> > firmado dice "copiar un CD original" el contrato no es válido.
> >
> > > Como entonces no esta roto si estas violando la ley?
> >
> > No hay violación si no cumpliste la orden (cosa que vos no aclaraste).
> > Supongo que habría apología del delito por parte de tu empleador, pero
> > no por eso el contrato es inválido.
> >
>
> Con lo cual apoyas lo que decia.
> Puedes firmar un contrato de servicios con un empleador y ser
> totalmente legal.

Eso nunca lo discuti. Discuti que el contrato no podia tener un objeto ilicito.

> Luego el empleador te pide matar a alguien y violas la ley, pero no la
> de contrato de trabajo.

Solo si aceptás y lo haces, si.

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Ricardo Markiewicz