[Solar-general]OFFTOPIC

Jue Ago 3 19:47:30 CEST 2006

Por lo visto son todos mafiosos que solo quieren ganar plata y los empleados
son todos vagos que justo quieren hacer pis en el horario laboral.

El tema pasaba por como explotan a la gente , la solución para este problema
son dos.
1) Renunciar y ser libre
2) Tratar de buscar apoyo en un sindicato

como van a venir los mail que los sindicatos son todos corruptos igual que
los empleadores , solo te queda la opcion 1).

Y les porpongo a todos los empleados de Mcdonald que renuncien 9744
empleados, wall mart 4333 telefónica 10444 , ni que hablar de los docentes
que cobran mucho en negro ( 950.000) y se llama sueldo no renumerable o algo
asi o fijarte estas empresas a ver si se puede laburar
http://www.greatplacetowork.es/best/lists.php?year=current&idListName=ar&detail=1&order=employees o
sino pedir subsidio por desempleo .
saludos a todos los ex trabajadores libres del mundo
bubi

----- Original Message ----- 
From: "John Doe" <lugsam en gmail.com>
To: "La lista de todos y todas en solar"
<solar-general en lists.ourproject.org>
Sent: Thursday, August 03, 2006 2:31 PM
Subject: Re: [Solar-general]OFFTOPIC

On 8/3/06, Daniel Olivera <daniel en ututo.org> wrote:
> On Thu, 3 Aug 2006 13:02:47 -0300
> "Ricardo Markiewicz" <gazer.arg en gmail.com> wrote:
>
> ..
> >
> > Una cosa es lo que está escrito en el contrato y otra cosa es una
> > orden de tu empleador. En el segundo caso te podes negar (con sus
> > consecuencias, eso vendrá despues). En el primer caso, si el contrato
> > firmado dice "copiar un CD original" el contrato no es válido.
> >
> > > Como entonces no esta roto si estas violando la ley?
> >
> > No hay violación si no cumpliste la orden (cosa que vos no aclaraste).
> > Supongo que habría apología del delito por parte de tu empleador, pero
> > no por eso el contrato es inválido.
> >
>
> Con lo cual apoyas lo que decia.
> Puedes firmar un contrato de servicios con un empleador y ser
> totalmente legal.
>
> Luego el empleador te pide matar a alguien y violas la ley, pero no la
> de contrato de trabajo.
> EL contrato sera legal ya que no especifica ninguna violacion por ser
> un contrato tipico de contratacion de servicios sin fin determinado.
>

Quén te contrató el padrino?

:)

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