[Solar-general] comunistas!

[CETECC]

Diego Saravia escribió:

>O
>  
>
>>Coincido con vos, Marcos. El "nuevo" capital son las personas ("capital
>>humano" lo llaman). En los intangibles y servicios (el software entra
>>    
>>
>
>Aceptar que el ser humano es capital es el ultimo logro obsceno del capitalismo
>  
>
Si leés más abajo, vas a ver que usé "capital humano" como sinónimo de 
"trabajo" en la vieja ecuación Producción = Capital + Trabajo. Y que 
mencioné lo que valoran las empresas (mencionando incluso a las patentes 
como uno de los capitales intelectuales). A mí lo único que me parece 
que tiene valor (y que el software libre potencia) es el trabajo de las 
personas, estoy totalmente de acuerdo con vos!!!

>asi, el fin del ser humano es servir de medio de produccion o sea servir al
>enriquecimiento de otros pocos humanos
>
>esa vision apesta, les ruego lo vuelvan a pensar
>  
>
Nadie apoya esa visión, quedate tranquilo...

>desde mi punto de vista el fin del ser humano es su propio goce :)
>  
>
Bueno, eso también suena un poco a individualismo... no?

>que un ser humano deba serle util a algun capitalista de turno y prostituirse
>por un salario (trabajar) es un hecho lamentable, que ademas de eso se
>contabilize su valor y sirva de mercancia en un mercado y de capital para un
>capitalista es peor que un regimen de esclavitud.
>  
>
Totalmente de acuerdo. Releé todo lo que escribí (¿lo leíste?) y te vas 
a dar cuenta que digo lo mismo que vos: si te gusta más cambiá la 
palabra "capital humano" por "personas valiosas" o "trabajo humano", 
como prefieras, pero es eso: la gente (trabajo) es más importante que 
las cosas (capital). No en la economía tradicional, obviamente, estoy 
hablando del modelo del software libre. Donde cinco tipos que ni se 
conocen de juntan por internet, trabajan haciendo un soft y luego lo 
ceden a la humanidad. Casi no hay capital, más que unas PCs y una 
conexión a internet. Lo que hay es horas de trabajo y conocimientos 
previos puestos a laburar creativamente...

>>aquí), la vieja ecuación Producción = Capital + Trabajo muestra que 
>>el capital va tendiendo a cero mientras que las personas (trabajo) 
>>con sus conocimientos y habilidades son las que marcan la diferencia 
>>en cualquier producción de cualquier rubro: desde el campesino que conoce
>>bien su oficio hasta la empresa más tecnológicamente avanzada, todos 
>>los emprendimientos productivos dependen más del capital humano que del
>>económico financiero. El software libre es claro ejemplo de esto. Si 
>>el software libre dependiera de las pocas empresas grandes que lo 
>>apoyan, habría miles de softwares que nunca hubieran nacido porque a 
>>las empresas no les interesan: fíjense que lo único que apoyaron 
>>concretamente hasta ahora son varios sistemas operativos (Red-Hat, 
>>Novell, etc.), y paquetes de oficina (Sun). Pero el espectro del 
>>software es muuuucho más amplio... no todos los humanos necesitamos solo
>>un paquete de oficina!
>>Las empresas apoyarán estos proyectos de la misma forma que apoyan el
>>soft privativo: el día que no les sea más negocio dejarán de 
>>apoyarlo. Por lo tanto, no son el impulsor verdaderamente 
>>comprometido del software libre, simplemente están queriendo 
>>"subirse a la ola", esa misma ola que va a terminar por cambiarles 
>>sus modelos de negocio...
>>
>>    
>>
>>>>O viste en el balance de alguna empreas poner como patrimonio el
>>>>conocimiento de sus empleados ???
>>>>
>>De hecho, si ponés "contabilizar capital intelectual" (las benditas
>>patentes son justamente eso) o "capital humano" en Google, te van a
>>aparecer montones de métodos que hoy ya están usando las empresas 
>>para contabilizar el conocimiento agregado por sus empleados:
>>
>>http://www.sht.com.ar/archivo/Management/balances.htm
>>
>>http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/59/ciconta.htm
>>
>>http://www.mujeresdeempresa.com/ebusiness/ebusiness010502.shtml
>>
>>También podés buscar por "gestión del conocimiento" y ver lo que
>>intentan hacer (bastante patéticamente aún) con softwares que 
>>intentan "retener" el conocimiento de los empleados.
>>
>>    
>>
Un abrazo!

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Hernán Beati
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