[Solar-general] Al colegiarse: Aparece la etica!

Vie Dic 23 14:45:45 CET 2005

On 12/23/05, Diego Saravia <dsa at unsa.edu.ar> wrote:
>  En la mayoria de los casos se
> > quedan , porque exiten proyectos de crecimiento, porcentaje de la
> > empresa para los que trabajan , pero 200 pesos la hora es dificil
> > pagar para una Pyme porque cuesta conseguir ese tipo de trabajo.
> >
> hay quien page eso en Argentina con base permanente?
> serian unos 10000 dolares al mes
> sospecho que solamente gerentes de empresas muy grandes podran estar en esos
> niveles de remuneracion en argentina

No es lo mismo 200$/hora que 10000u$/mes (aunque las cuentas den, no las hice).
Si definis una tarifa por hora es porque el empleado (o contratista)
no trabaja todo el dia y ni siquiera todos los dias. Sobre todo cuando
son tarifas tan grandes para nuestro mercado. Cuando se dan precios
por hora, suelen ser porque se trabaja part-time, y es logico que en
esos casos la tarifa sea aprox. 30 o 50% mas que el tipo que labura
corrido todo el mes como empleado, ya que ademas alguien que cobra por
hora tiene que pagarse su obra social y sobre todo, porque tiene
"baches" donde no cobra.
Un gerente de una empresa internacional media (de medio pelo, no media
de promedio) cobra cerca de 8000 pesos/mes, de ahi para arriba, mas
beneficios como auto, celular, etc.

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