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[Fundacion Milenio Sin Pobreza]

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        Si no podés ver correctamente este mail hacé CLICK AQUÍ     2º Edition, June 2017      Hugo A. De HoffmannSocial analyst from a legal, commercial, industrial and service provider perspective.Analista social con perspectiva legal, comercial, industrial y prestadora de servicios.   Proposing, since 1998, the reduction over 60% of taxes, elimination of work taxes or social security cost and the redistribution of a basic income for those citizens with or without any form of income, including yourself. This project is aimed to eliminate the systematic and rising levels of poverty. Feasibility and benefits.Desde 1998 propone la reducción de más del 60% de los impuestos, eliminación de las cargas sociales o seguridad social y la distribución de una asignación universal uniforme e igualitaria para personas con y sin ingresos, inclusive para usted. A fin de eliminar la pobreza estructural y creciente. Factibilidad y beneficios.     Poverty from a gender perspective: female-headed households La pobreza desde una mirada de género: familias con jefatura femenina  Different approaches that study the composition of the labor market, mention the discrimination that women have to overcome to integrate in it. Firstly, because of the social and educational inequalities they have to face, we observe a tendency: they are forced to fall into informal sector activities.  There are two positions that attempt to explain the relationship between female headship and poverty: one according to which is considered as a cause of the gender of the boss, and these homes are an important mechanism of the intergenerational reproduction of poverty. The second position considers the latter as a generator of households with female leadership. Some authors say that the poverty of these families may depend on the mix of the following variables:  Insufficient income. Number of children and their ages Level of education of the family head Solidarity networks High fertility of poor women and their early motherhood Social insecurity  Desde los distintos enfoques que estudian la composición del mercado laboral, se habla de la discriminación que tienen que sortear las mujeres para ingresar a él. A priori, ante las desigualdades sociales y educativas a las cual tienen que enfrentarse, observamos una tendencia -obligada-de estos grupos de caer en actividades del sector informal. Existen actualmente dos posturas que intentan explicar la relación existente entre pobreza y jefatura femenina: una según la cual se considera como causa al género del jefe, entendiendo así que estos hogares constituyen un importante mecanismo de reproducción intergeneracional de la pobreza, y otra que concibe a esta última como generadora de hogares con jefatura femenina Algunos autores dicen que la pobreza de estas familias puede depender del cruce de las siguientes variables:  Los ingresos insuficientes Menores accesos laborales N? de hijos y edades de los mismos Nivel de educaci?n de la jefa Redes de solidaridad Alta fecundidad de las mujeres pobres y su maternidad temprana Inseguridad social        Continue reading  Share      Free Subscribe to our newsletterSuscribase gratis a nuestro newsletter www.mileniosinpobreza.org info en mileniosinpobreza.org  Mailing AddressUnited States Brickell Av. 1390 #200Miami, FL 33131786 264 1905 Dirección Postal ArgentinaAv. Santa Fe 1480 3° “D” Bs As, CABA, CP 1060 (011) 4816 7404   Seguínos en Twitter  Seguínos en Facebook  Ir al sitio web      How would you like to receive our information? ¿Quiere cambiar la forma en que recibe éstos mensajes? Update your personal data. If you wish to unsubscribe, please click here. Puede actualizar sus preferencias o desuscribirse de ésta lista de correos.    Please continue readingContinue leyendo   Share Compartir       



   
  
    
      
        
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