Hola famille, Estas son las notas que tomé ayer a cerca del punto que nos toca revisar de la CR. Seguro que me dejo alguna cosa, así que son bienvenidas las aportaciones. P.d: Carmen también tomó notas pero anda pillada de tiempo y por eso me he adelantado a enviarlas. Y que si lo dejo pasar, se me olvida seguro :/ Besoteeeeee, .G ___________________________ *Postulado 1*. La CR no es sostenible en el caso de una baja grave, pero sí como complemente a la Seguridad Social. *Postulado 2*. Si la Cooperativa apuesta por la CR hay que nutrirla económicamente. Hemos actualizado los datos de la aportación que la Cooperativa debe realiza por trabajador/a y los mostramos a continuación: *A) Trabajador/a a jornada completa aportando únicamente a la CR:* *2008* *2016* *Aportación CR (18% del salario)* 125 € 161 € *Salario* 700 € 900 € *B) Trabajador/a que use la CR como Complemento a la Seguridad Social:* *2008* *2016* *Aportación CR* 25 € 32 € *Salario* 700 € 900 € Como novedad respecto al texto inicial, creemos hay que fijar un suelo, que suponga la cantidad mínima que el fondo de la CR debe tener. A continuación ejemplificamos esta idea mediante un caso práctico: *Caso*: 3 jornadas completas aportando únicamente a la CR. - Fondo mínimo de la CR = 30.000 € Ya que calculamos que en el caso excepcional y extremo, de necesitar las tres trabajadoras de cobertura por parte de la CR, ésta les podría cubrir por un período máximo de un año. Importante: Por tanto la CR no cubrirá bajas por encima de los doce meses de duración. Además en el caso de alcanzar dicho suelo, y de que como decíamos las 3 jornadas completas precisen de la CR, no se contratará a más trabajadoras y las cooperativistas realizan las tareas de huerta. Fin. 😘💋💋