[Bah-smv-rivas] Re: [Bah-smv-vallekas] [Bah-smv-general] ¿Nos reunimos?

Jue Ago 7 13:55:03 CEST 2008

Creo que es muy importante, además de hablar también el mail de Aitor.
Yo diría de quedar hoy, pero quizá sea un poco precipitado (no todo el
mundo mira el correo a diario).
En fin, a mi me vale cualquier día, pero este domingo es verde, o sea
que también poría ser este domingo.

Ya direis cómo os va a cada uno.

Un abrazo. Junca vallekas.

2008/8/7 cua _ <qako en hotmail.com>

>  A mi me parece bien, de vallekas estamos varios y creo que podríamos ir
> (no sé si todos). Por mi parte mejor el martes.
>
> besotes, cua vallekas
>
> ------------------------------
> Date: Thu, 7 Aug 2008 10:04:27 +0200
> From: ariadnaayala en gmail.com
> To: bah-smv-general en lists.ourproject.org
> Subject: [Bah-smv-vallekas] [Bah-smv-general] ¿Nos reunimos?
>
>
> Hola a todos/as
> ante el mail de renuncia de un trabajador ayer, ante las situaciones que
> describe, y lo que supone para la cooperativa, ¿qué os parece si nos
> reunimos las personas de la coope que estemos en Madrid y charlamos sobre
> cómo abordar este asunto? ¿el lunes 11 de agosto? ¿el martes 12? ¿antes?
> Un abrazo
> Ariadna-Jarapa
>
> ---------- Mensaje reenviado ----------
> De: *Javier Martinez* <javilaco1 en yahoo.es>
> Fecha: 5 de agosto de 2008 19:56
> Asunto: [Bah-smv-jarapa] [Bah-smv-general] Comunicado Personal, con
> anuncios importantes
> Para: Bah-smv-general en lists.ourproject.org
>
>
>
> 05/08/2008
> COMUNICADO DE RENUNCIA DE UN TRABAJADOR
> Que tal?
> Primero, debo empezar este comunicado, disculpándome, por una equivocación:
> Ahora veo claro que debí plantear en la asamblea, estos problemas antes de
> que llegarán a este punto. Pero  1º) La esperanza de poder solucionar los
> problemas dentro del grupo, sin intervención exterior,y  2º) El no saber
> como plantearlo, el no querer entrar en puterios de cabaretera,
> chusmerios, en un momento difícil de la cooperativa, coincidiendo además con
> el tema de Rivas, me hicieron desistir de hacerlo.
> El punto, lo importante es que RENUNCIO.   Y para explicar las razones de
> este hecho, voy a usar un lenguaje coloquial, de "malas palabras", pero que
> todo el mundo va a entender, así como van a comprender mi estado de ánimo.
>
> La principal, incluso diría la única razón para abandonar  el trabajo y la
> cooperativa, en este momento es el MAMONEO y FALTA DE RESPETO, producido por
> mis compañeros de trabajo.
> Por ejemplo:  Cuando se va a hacer un recado y se demora a posta hasta la
> hora de la salida, para no hacer mas nada en todo el día. Dejando a 2
> compañero ó a 1 trabajando al rayo del sol.
>  II)Cuando se va a hacer 1 recado, que perfectamente puede hacer una
> persona sola, y encima se demora mas del doble del tiempo habitual. Como
> ir a Fuenlabrada a buscar plantas, ir a buscar 15 cajas vacías a perales, o
> a buscar pasta al Taray.
> III)Cuando se decide que se va a trabajar hasta las 3y media y a las 2-2y
> media, ya nadie quiere hacer mas nada.
>  IV) Cuando se le hecha la bronca a un compañero por NO querer irse mas
> temprano y cumplir su horario de trabajo.
> V) Cuando se  falta sin avisar: Un compañero se toma unos días libres,
> llega 2 días después de lo que había dicho. No llama para avisar, no hay
> reprimenda, no hay reunión de grupo, no hay charla, no pasa nada. Otro, se
> toma una licencia, dice que va a llegar un lunes, llega un lunes, pero de la
> semana siguiente. Falta la semana *entera. *No hay bronca, no hay charla,
> no hay una posición de grupo. Llega contando unas historias que no son
> excusa, ni justificación para falta tan grave, y parece que cuela. No pasa
> nada: "Que tal tus vacaciones?"
> VI)Tomarse 2 semanas seguidas de vacaciones en pleno verano, cuando en los
> acuerdos de grupo del pasado otoño-invierno quedaba prohibídisimo. (Se había
> acordado tomarse los días libres correspondientes del mes-que suelen ser
> cuatro- siendo benevolentes con nosotros mismos, solo una semana de
> vacaciones, a ser posible repartida. Y bajo ningún concepto se podía faltar
> mas de 1 semana seguida, por vacaciones y licencias. No pasa nada, no hay
> conversación, ni discusión a nivel de grupo. "Mejor así nosotros también nos
> tomamos + vacaciones en verano".
> VII) Cuando no se respetan los acuerdos de grupo. La mayoría de los
> acuerdos tomados en las asambleas de grupo se respetan 2 días, o como mucho
> dos semanas.
> VIII) Cuando la gente se enferma mas de la cuenta. Explicación: Yo que no
> recuerdo haber faltado por enfermedad, que soy cornudo y gilipollas, y
> cuando estoy un poco malo y voy igual. Como el día aquel que me tocaba hacer
> el reparto, y amanecí con una jaqueca terrible. Llegue tarde y no se me
> creyó, y se me hecho un broncón alucinante. Y como a mi no se me cree, y se
> dice que  se va a venir a trabajar X día y se viene varios días después y ni
> siquiera se avisa, me reservo el derecho a duda de la por momentos precaria
> salud de los compañerxs,otro compañero que falto el mismo día, ni se le
> gritó, ni se le trato de mentiroso, etc.y a otros se les celebra sus gracias
> mucho mas graves, como las anteriormente citadas.Con lo cual...
> IX) No hay coherencia, ni ecuanimidad en el trato con los compañeros
> X)Llegadas tarde, todos hemos llegado tarde, en distinta medida. Pero por
> épocas se ha abusado, y nunca existió el gesto de compensación, de quedarse
> mas tiempo a trabajar, u omitir tomarse algún día libre, ni siquiera en
> consideración de los compás que han trabajado bastante mas horas en la
> semana o en el mes.
> XI)Actos Fallidos. Como darle a un vecino repollos y lombardas, que nos
> había pedido coliflores. O ir a Fuenla 2 personas, demorar 4horas y media,
> ir  buscar 4 cosas y aparecer con 3. Con lo que se demuestra que...
> No hay concentración en el trabajo y no se piensa en lo que se hace.
> XII) Otras incoherencias. Asistir a reuniones con el G.T de Perales (unas
> 5), mientras la huerta esta hecha una pena, para hablar del tema Rivas en
> el horario de trabajo. Mientras no se quiere ir a las reuniones de nuestra
> propia cooperativa, para hablar de lo mismo, "porque es un coñazo", o porque
> -creo yo- que son fuera del horario de trabajo.
> XIII) Actos inverosímiles, de dudosa credibilidad, como tomarse todo el
> día para ir al médico (que por supuesto no entra dentro de los días libres),
> necesitar 1 día entero para hacer un ingreso en un banco, o cogerse 1 semana
> entera para hacer unas gestiones en tráfico.
> XIV) Otros abusos.Tirararse a descansar a la sombra, 1 hora, e irse a la
> Resi, a tomar cerveza 2 horas en horario de trabajo. y en el mismo día.
> Mientras otro compañero, cumplía bien o mal, su horario y las funciones de
> su cargo... Sin palabras.
> XV) Nadie nunca (o casi nunca)ha pedido disculpas por estos hechos, ni se
> ha mostrado arrepentido por estos hechos. Actuando como si fuese lo mas
> normal del mundo.
>
> ANTE TODO ESTO HE TOMADO LA INDECLINABLE DECISIÓN DE:
>
> NO SEGUIR REFORZANDO ESTE COMPORTAMIENTO             y
>
> NO SEGUIR PARTICIPANDO EN ELLO
>
> Me disculpo otra vez mas, las que haga falta y ante quien sea, por no
> haberlo hablado antes en una asamblea. Se que hay gente que lleva muchos
> años y me imagino estarán cansados de tantos problemas, así como otros que
> llevan menos tiempo y han entrado muy ilucionados al proyecto. No se merecen
> este disgusto.  Tal vez por esto y por cierto repeluz a convertirme en una
> especie de delator, agregado a una incapacidad personal de no saber como
> plantearlo, me hicieron no comentárselo hasta el momento. Aunque sé que
> ahora y de esta forma es mucho peor. Me imagino el dolor que sienten mucho
> de los consumidores al leer este documento pero es verdad y es lo que hay.
>
>
> Aclaro que estos problemas surgierón ó se agravarón a mediados de mayo
> Aclaro que esto dentro del grupo lo hemos hablado decenas de veces, tal vez
> cientas, y personalmente no hablo de otra cosa con mis compañeros. Primero,
> con razones y buenas palabras, después con gritos, insultos y malas maneras.
> Sobre todo de mi parte.
> Tal vez un día tenga que disculparme con ellos de manera directa y
> personal, por esta forma de violencia producto de la impotencia, aunque no
> me sienta el único responsable, (que de momento no me da la gana).
>
> Me  revienta! incumplir mi compromiso con los relevos pero es cierto que
> nunca pensé que la situación llegara a este punto.
>
> En lo personal lo que mas me duele de todo esto, es que  como grupo  tanto
> yo  como a quienes consideraba o considero mis hermanos de ideas, hemos
> desaprovechado la oportunidad de un trabajo autogestionado, que hay
> poquísimo, para demostrar y demostrarnos que los trabajadores podemos
> prescindir de jefes y patrones, que podemos autoorganizarnos el trabajo y la
> producción. Y con este grupo y en esta oportunidad hemos demostrado todo lo
> contrario. Es cierto que desde la mas tierna infancia nos enseñan a obedecer
> la autoridad, pero para cambiar este mundo de mierda en el que vivimos es
> necesarios que seamos capaces de educarnos a nosotros para ser diferentes.
>
> Estoy dispuesto a hablar con quien quiera hablar conmigo. Pueden responder
> a la dirección que suscribe este mail.( javilaco1 en yahoo.es ), les dejo mi
> número de teléfono personal: 699 996 077, y estoy dispuesto a asistir a las
> reuniones que hagan falta. Aunque mantendré muy firme, mi postura arriba
> resaltada.
>
> Tengo aproximadamente entre 7y10 días hábiles de vacaciones generadas,
> que pienso tomarme este mes, así como algún día que todavía me queda:
> No hice la cuenta exactamente pero creo que hasta el 12 por decir algo voy
> a trabajar para completar el mes. Cuando haga las cuentas les mando otro
> mail También voy a asistir al domingo verde que tengo entendido es el día
> 10. Tengo entendido también que en agosto no hay asamblea, una pena. Pero
> nada, voy a la de septiembre, me parece que corresponde.
>
> Mis compañeros conocen mi decisión, que voy a escribir este mail, contando
> mi punto de vista de lo que pasa en el grupo de trabajo, saben perfectamente
> que no suelo cortarme al decir las cosas, y ninguno puso ninguna pega en un
> primer momento.
>
> A los que siguen en el proyecto les deseo que sigan adelante, sobre todo
> por las fuentes trabajo autogestionado, por la caja de resistencia, que es
> una idea muy interesante, con un proyecto que apunte a la soberanía
> alimentaria, y que nos inculque otros valores.
> Tengo confianza en uds porque sé que han pasado mas de una de estas crisis.
>
> Y lo que no mata, fortalece, y nadie dijo que fuera fácil. Cojones!!
> Toda experiencia por mala que fuere se transforma en algo bueno, si sacas
> algún aprendizaje de ella. Por mi parte, además de los muy gratos momentos
> que también he pasado, lo que he aprehendido de agroecólogia, voy dedicar
> bastante tiempo a investigar como evitar y solucionar los problemas que
> podría y van a tener las sociedades con organización horizontal. Que veo son
> muchísimos.
>
> Sin ya casi sin otra motivación para seguir que la de un trabajo estable,
> que me permita la  tranquilidad de pagar el alquiler  y  los  gastos  mes a
> mes.    Sopesando con la pesadilla cotidiana que vengo viviendo en donde
> tengo que dar la razón a las voces ignorantes, que he escuchado a lo largo
> de mi vida, que no hacen mas que repetir los argumentos de quienes los
> condenan a una vida de infelicidad y miseria, diciendo: " En una situación
> de falta de autoridad, nadie trabajaría, surgirian por doquier, las peleas y
> las disputas, todo seria caos, y no habría organización posible". Decidí que
> no me compensa, y quiero despertar.
>
> Me queda solamente agradecerles a todos/as por la oportunidad que me habéis
> brindado, que dada mi todavía precaria situación. ( Con juicio de multa
> pendiente,  por estancia ilegal,  y  toda la  movida).  valoro el doble,y
> les agradezco el  doble.
> Y al gt de perales por ser unos grupos que conozco que me demuestran que la
> autoorganización es posible
>  Un fuerte abrazo, los quiero mucho y otra vez gracias. Salud
>
> Javier martinez G.T SMV
>
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