[Bah-guinda] OT Argumentario esquirol. Razones para no hacer la huelga

[Ismael Arnaiz]

Si no tenéis suficiente, aki unos apuntes rápidos:

http://www.rebelion.org/noticia.php?id=146761

Si no sirven, la colleja de toda la vida da bastante resultado.

SAlud

El 20 de marzo de 2012 23:32, Enrique Sevillano <kikermadrid en yahoo.es>escribió:

> Para animar a personas diversas a hacer huelga el 29.
>
> Un abrazo!
>
>
> *esquirol.*
>
> > (Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de
> > donde procedían los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el
> > puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).
> >
> > 1. adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un
> > huelguista.
> >
> > 2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una
> > huelga.
> >
> >
> > De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado con toda
> > seguridad los argumentos que algunas personas repiten como mantras
> > para justificar su postura ante la huelga.
> > Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira,
> > aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando
> > alguien necesita una justificación que sabe que es falsa para para
> > disculparse por actúar de cierta forma es muy probable que esa persona
> > no tenga la conciencia tranquila.
> >
> > Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la
> > huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu
> > decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa
> > analizarlos desde otro punto de vista:
> >
> > Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo
> > permitir".
> >
> > La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada
> > de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de
> > un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo
> > permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años
> > trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de
> > 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.
> >
> > Argumento esquirol #2: "La huelga no servirá para nada".
> >
> > Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado
> > historicamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo
> > que está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la
> > pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es
> > que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy
> > importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta
> > "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas
> > sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y
> > se debe tumbar esta reforma laboral.
> >
> > Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada".
> >
> > La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más
> > poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance
> > para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente
> > injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica
> > gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
> >
> > Si la presión ejercida a través de una huelga no fuera tan importante
> > ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los
> > trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que
> > son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al
> > gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué
> > la patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para
> > limitar este derecho?
> >
> > Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos
> > mayoritarios, por eso no hago huelga".
> >
> > A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos
> > minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más,
> > los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino
> > ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la
> > convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO,
> > Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra,
> > Compromis, Amaiur, BNG, Equo, asociaciones de consumidores como FACUA
> > y organizaciones sociales como 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia
> > Real Ya etc. quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos
> > mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún
> > así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.
> >
> > Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los
> > estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los
> > consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los
> > afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder
> > adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.
> >
> > Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y
> > criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos
> > entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para
> > defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro
> > a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de
> > ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al
> > gobierno de la que todos estamos siendo testigos.
> >
> > Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que
> > quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x
> > euros."
> >
> > No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización
> > económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los
> > chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
> > Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación
> > colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.
> >
> > Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que
> > quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga
> > te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me
> > despedirán a mí en vez de a otro".
> >
> > No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias
> > o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder
> > a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho
> > constitucional a la huelga por miedo.
> >
> > Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo
> > no la hago".
> >
> > Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho
> > que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea
> > mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como
> > excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran
> > consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar
> > una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga
> > general de un día.
> >
> > Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola
> > a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día
> > de huelga."
> >
> > Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante
> > mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen
> > esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que
> > muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su
> > derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo
> > normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a
> > sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de
> > sus jefes.
> >
> > Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran
> > personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad
> > tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones
> > de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan
> > a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus
> > derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias
> > negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los
> > piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden
> > ejercer su derecho a informar los días de huelga.
> >
> > Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la
> > Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque
> > al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y
> > que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están
> > siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.
> >
> > Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en
> > caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).
> >
> > Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por
> > desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la
> > negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por
> > despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos
> > conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por
> > completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a
> > trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que
> > ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al
> > gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos
> > afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo
> > pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de
> > tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace
> > parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.
> >
> > Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me
> > afecta."
> >
> > Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el
> > deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de
> > funcionarios, interinos y personal laboral de la administración
> > pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga
> > general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.
> >
> > Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos
> > quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras
> > revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos
> > laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los
> > complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de
> > pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres,
> > hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que
> > algo que afecta al 99% de la población no va contigo?
> >
> > Argumento esquirol #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me
> > afecta."
> >
> > Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría
> > de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de
> > servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las
> > suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus
> > ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.
> >
> > La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo
> > en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de
> > huelga.
> >
> > Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una
> > diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño
> > negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya
> > que el 29M también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo,
> > muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al
> > secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a
> > comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos
> > esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga:
> >
> > "Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados
> > este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General.
> > Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros
> > clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello
> > le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los
> > establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30
> > estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."
> >
> > Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay
> > 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se
> > la pueden permitir".
> >
> > Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto
> > o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a
> > utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los
> > trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia
> > patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras
> > de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que
> > vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.
> >
> > Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo
> > sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez
> > más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad
> > Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro.
> > La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas
> > estadísticas.
> >
> > Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por
> > desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a
> > realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman)
> > y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho
> > si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora
> > podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal
> > remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional
> > o por lejos que se encuentren de tu casa.
> >
> > Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te
> > contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a
> > despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la
> > reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.
> >
> > Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen
> > derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como
> > sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa
> > demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el
> > derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.
> >
> > Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la
> > posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero
> > una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los
> > trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella
> > defendiendo junto al resto los derechos de todos.
> >
> > Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la
> > huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no
> > circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros
> > servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar
> > reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.
> >
> > Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los
> > sindicatos u otras organizaciones sociales, en las campañas de
> > información y otras actividades que promueven las asambleas de barrio
> > del 15M, puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a
> > tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante
> > que es esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les
> > perjudica tanto como a ti.
> >
> > Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos
> > derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos,
> > nadie más lo hará por ti.
> >
> > Algunas inciativas que personas desempleadas ya están llevando a cabo
> > para adherirse a la Huelga General del 29M:
> > •Un joven desempleado solicita renunciar a su prestación el 29-M
> > porque hará huelga: "Es lo justo"
> > •Los parados tienen un plan. !Pásalo!
> >
> > Argumento esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría
> > absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que
> > quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada".
> >
> > Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para
> > lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la
> > ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como
> > puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa
> > electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios
> > representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la
> > última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a
> > abaratar o a facilitar el despido.
> > El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las
> > elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas
> > intenciones.
> >
> > Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral
> > injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a
> > obedecer.
> >
> > Huelga General 29M: Tú decides.
> >
> >
> http://asambleaiesarturosoria.blogspot.com.es/2012/03/argumentario-esquirol-razones-para-no.html
> >
>
>
>
>
> _______________________________________________
> Bah-guinda mailing list
> Bah-guinda en lists.ourproject.org
> https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-guinda
>
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <https://lists.ourproject.org/pipermail/bah-guinda/attachments/20120322/865a8f09/attachment.html>