[Bah-guinda] OT Argumentario esquirol. Razones para no hacer la huelga

Mar Mar 20 23:32:04 CET 2012

Para animar a personas diversas a hacer huelga el 29.

Un abrazo!

esquirol.

> (Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de
> donde procedían los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el
> puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).
> 
> 1. adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un
> huelguista.
> 
> 2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una
> huelga.
> 
> 
> De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado con toda
> seguridad los argumentos que algunas personas repiten como mantras
> para justificar su postura ante la huelga.
> Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira,
> aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando
> alguien necesita una justificación que sabe que es falsa para para
> disculparse por actúar de cierta forma es muy probable que esa persona
> no tenga la conciencia tranquila.
> 
> Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la
> huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu
> decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa
> analizarlos desde otro punto de vista:
> 
> Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo
> permitir".
> 
> La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada
> de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de
> un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo
> permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años
> trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de
> 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.
> 
> Argumento esquirol #2: "La huelga no servirá para nada".
> 
> Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado
> historicamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo
> que está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la
> pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es
> que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy
> importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta
> "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas
> sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y
> se debe tumbar esta reforma laboral.
> 
> Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada".
> 
> La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más
> poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance
> para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente
> injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica
> gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
> 
> Si la presión ejercida a través de una huelga no fuera tan importante
> ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los
> trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que
> son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al
> gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué
> la patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para
> limitar este derecho?
> 
> Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos
> mayoritarios, por eso no hago huelga".
> 
> A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos
> minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más,
> los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino
> ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la
> convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO,
> Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra,
> Compromis, Amaiur, BNG, Equo, asociaciones de consumidores como FACUA
> y organizaciones sociales como 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia
> Real Ya etc. quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos
> mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún
> así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.
> 
> Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los
> estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los
> consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los
> afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder
> adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.
> 
> Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y
> criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos
> entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para
> defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro
> a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de
> ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al
> gobierno de la que todos estamos siendo testigos.
> 
> Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que
> quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x
> euros."
> 
> No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización
> económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los
> chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
> Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación
> colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.
> 
> Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que
> quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga
> te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me
> despedirán a mí en vez de a otro".
> 
> No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias
> o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder
> a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho
> constitucional a la huelga por miedo.
> 
> Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo
> no la hago".
> 
> Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho
> que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea
> mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como
> excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran
> consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar
> una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga
> general de un día.
> 
> Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola
> a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día
> de huelga."
> 
> Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante
> mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen
> esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que
> muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su
> derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo
> normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a
> sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de
> sus jefes.
> 
> Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran
> personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad
> tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones
> de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan
> a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus
> derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias
> negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los
> piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden
> ejercer su derecho a informar los días de huelga.
> 
> Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la
> Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque
> al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y
> que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están
> siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.
> 
> Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en
> caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).
> 
> Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por
> desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la
> negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por
> despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos
> conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por
> completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a
> trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que
> ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al
> gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos
> afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo
> pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de
> tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace
> parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.
> 
> Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me
> afecta."
> 
> Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el
> deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de
> funcionarios, interinos y personal laboral de la administración
> pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga
> general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.
> 
> Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos
> quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras
> revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos
> laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los
> complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de
> pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres,
> hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que
> algo que afecta al 99% de la población no va contigo?
> 
> Argumento esquirol #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me
> afecta."
> 
> Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría
> de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de
> servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las
> suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus
> ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.
> 
> La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo
> en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de
> huelga.
> 
> Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una
> diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño
> negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya
> que el 29M también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo,
> muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al
> secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a
> comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos
> esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga:
> 
> "Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados
> este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General.
> Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros
> clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello
> le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los
> establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30
> estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."
> 
> Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay
> 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se
> la pueden permitir".
> 
> Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto
> o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a
> utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los
> trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia
> patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras
> de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que
> vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.
> 
> Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo
> sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez
> más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad
> Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro.
> La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas
> estadísticas.
> 
> Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por
> desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a
> realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman)
> y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho
> si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora
> podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal
> remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional
> o por lejos que se encuentren de tu casa.
> 
> Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te
> contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a
> despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la
> reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.
> 
> Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen
> derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como
> sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa
> demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el
> derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.
> 
> Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la
> posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero
> una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los
> trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella
> defendiendo junto al resto los derechos de todos.
> 
> Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la
> huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no
> circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros
> servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar
> reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.
> 
> Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los
> sindicatos u otras organizaciones sociales, en las campañas de
> información y otras actividades que promueven las asambleas de barrio
> del 15M, puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a
> tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante
> que es esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les
> perjudica tanto como a ti.
> 
> Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos
> derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos,
> nadie más lo hará por ti.
> 
> Algunas inciativas que personas desempleadas ya están llevando a cabo
> para adherirse a la Huelga General del 29M:
> •Un joven desempleado solicita renunciar a su prestación el 29-M
> porque hará huelga: "Es lo justo"
> •Los parados tienen un plan. !Pásalo!
> 
> Argumento esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría
> absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que
> quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada".
> 
> Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para
> lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la
> ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como
> puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa
> electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios
> representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la
> última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a
> abaratar o a facilitar el despido.
> El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las
> elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas
> intenciones.
> 
> Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral
> injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a
> obedecer.
> 
> Huelga General 29M: Tú decides.
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