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No gaste tiempo libre: ¡gane dinero con nuestro equipo!
by Alice S. 30 Sep '06

30 Sep '06

Saludos, Estamos realizando una campa�a de selecci�n del personal: 1. Asistente de pagos Cantidad de vacancias: 23 Area: EEUU, Australia, Gran Breta�a, Europa Compensasi�n: 400-500 EUR a la semana Jornada: completa o parcial (5-7 horas a la semana) M�s informaci�n: Exigencias: Conocimientos b�sicos de diferentes sistemas (bancarios y no bancarios) de pago. Posibilidad de dedicarse al trabajo por lo menos 3-4 horas al d��. Usuario del ordenador (Internet y Email) Educaci�n superior o especial no se necesita. El trabajo es nada complicado, recibir� todo el soporte. NB: esta posici�n no requiere inversiones de su parte. No tendr� Usted que pagar por libros, casetes, etc. S�lo tiene que estar dispuesto a dedicar su tiempo. Actualmente aceptamos solamente las aplicaciones de los residentes de Espana, no trabajamos con la gente de America Latina y otros. Por favor, envie el formulario rellenado a nuestro email: apply(a)gassisted-inc.com: 1. Su nombre y apellidos (completos): 2. El pa�s donde vive: 3. Su direcci�n completa: 4. Sus n�meros de tel�fonos (m�vil, de casa y trabajo): 7. Su email(s) de contacto: 8. �Est� Usted dispuesto a firmar un convenio con nosotros? 9. �Est� Usted dispuesto a usar su cuenta bancaria (o tarjeta) para el recibo y reenvio de transferencias? (debe ser �s�) Si ha recibido esta informaci�n por equivocaci�n y no quiere recebir noticias de nosotros en futuro, por favor, envie un mensaje a esta direcci�n remove(a)gassisted-inc.com Por favor, informa el abuso a abuse(a)gassisted-inc.com EN caso que su pregunta no est� aclarada en la secci�n FAQ (abajo), por favor, contacte a nuestro departamento de soporte: apply(a)gassisted-inc.com FAQ: P1: �Para qu� me necesitan a m�? R: Nos alegramos de informalrle de que nuestro m�todo de hacer las transacciones utilizando sistemas de transacci�n r�pida de dinero, tales como Western Union o Money Gram, nos ayuda a evitar toda la imposici�n de impuestos a nuestros gestores de fondos. Es decir, todos los impuestos a sus autoridades locales ya han sido pagados antes de que los fondos est�n accesibles en su cuenta bancaria. Adem�s Usted no necesita mencionar estos ingresos en su declaraci�n. Sin embargo, si prefiere pagar los impuestos personalmente, lo puede hacer (pida a nuestro soporte la informaci�n adicional). Pero por favor, note que los pagos marcados como �comerciales� son menores y quitan m�s tiempo y esfuerzos para procesarlos. Po eso siempre recomendamos declarar estas transferencias como personales, como a su amigo o miembro de familia. P2: �Por qu� se recomienda declarar los pagos como �personales�? R: Si prefiere pagar los impuestos personalmente, lo puede hacer (pida a nuestro soporte la informaci�n adicional). Pero por favor, note que los pagos marcados como �comerciales� son menores y quitan m�s tiempo y esfuerzos para procesarlos. Por eso siempre recomendamos declarar estas transferencias como personales, como a su amigo o miembro de familia. P3: �Para qu� me necesitan? �Por qu� no cumplen las transferencias Ustedes mismos para reservarse la comisi�n? Hablando en general del trabajo, hemos establecido este esquema de pagos porque es m�s r�pido que las transferencias bancarias directas. Nuestro cliente enviar� un pago a su cuenta bancaria. Usted tendr� que visitar su banco y sacar el efectivo. Luego, durante 12 horas tendr� que ir a una oficina de Western Union o a la de Money Gram y darles el dinero en efectivo para que hagan una transferencia de dinero r�pida. Le daremos la informaci�n sobre el recipiente para cada transacci�n. �No le parece que sacar el dinero de su propia cuenta bancaria o usar las transacciones de Western Union son cosas ilegales? Este esquema de transacciones nos ayuda a acelerar los pagos, as� que Usted y nosotros ganaremos dinero m�s pronto tambi�n. Si trat�ramos hacerlo nosotros mismos, imag�nese qu� caro resultar�a: centenas de oficinas (esritorios, sillas, ordenadores, tel�fonos, m�quinas de fax y otros). Nuestro esquema nos ayuda a minimizar los gastos y nos permite pagar altas comisiones a nuestros gestores. P4: �Por qu� no puedo llamarles por tel�fono? R: Minimizamos todos los gastos posibles para tener posibilidad de pagar m�s a nuestros empleados. El progreso ofrece sus frutos a la humanidad, por eso la gente empez� a usar el tel�fono en vez de correo columbino. Y ahora en lugar del tel�fono ha llegado el email. Por eso el principal canal de comunicaci�n entre Usted y nosotros es el email. En caso de alguna informaci�n urgente nuestros secretarios le llamar�n por tel�fono. Y despu�s de que pase el primer mes, cuando haya comprobado su competencia, recibir� el n�mero de tel�fono de soporte de veinticuatro horas. P5: �Cu�ntas transferencias al d�a/mes/semana voy a procesar? R: Depende de la cantidad de encargos. Puede ser desde una transferencia a la semana hasta varias transferencias al d�a. Le vamos a notificar de antemano sobre la cantidad de las transferencias y sobre las transferencias enviadas a Usted. P6: �Cu�ndo empezar� a recibir 5% en vez de 10%? �Cu�les son las perspecrivas del ascenso en general? R.: En principio todos los empleados reciben 5%. Despu�s del primer mes la comisi�n aumenta hasta 6%. Y as�, cada mes aumentamos la comisi�n hasta que se haga 10%. Si durante el primer mes se distingue, vamos a aumentar su comisi�n hasta 8% desde el segundo mes y hasta 10% desde el tercer. P7: �Qu� m�s puedo hacer para su compa��a? R: Trabajo exacto es bastante. P8: �Puedo recomendarles a mis amigos? R: S�, por supuesto. P9: �En qu� divisa hay que recibir el dinero? �En qu� divisa hay que enviarlo? �Es necesario cambiar la divisa? R: Hay que enviar el dinero en la misma divisa en la que lo ha recibido. No se necesita cambiarla. P10: �Qui�n paga por enviar el dinero? � No es demasiado caro usar el WesternUnion o MoneyGram? �Se deduce de mi comisi�n? R: Los gastos por las transferencias de dinero los paga nuestra compa��a. Absolutamente nada se deduce de su comisi�n, Usted recibe exactamente la suma acordada. P11: Me han pedido enviar mi DNI por fax, pero no funciona. �Qu� hacer? R: Nuestro fax est� siempre controlado, as� que parece que es el problema de su fax. Si todav�a no puede enviarnos su DNI por fax, entonces �nvielo adjunto a un email. Si no tiene esc�ner o no sabe hacerlo, visite el cyber-cafe m�s cercano, all� le ayudar�n. P12: Quiero recibir el convenio de su compa��a con el sello y la firma del Director General. R: Como no, nuestro soporte est� dispuesto a envi�rselo seg�n su primera petici�n. P13: �Es esto legal? R: S�, nuestro negocio es absolutamente legal. Hace dos a�os que estamos en el mercado. P14: No tengo educaci�n superior financiera, �importa esto? R: No, no necesita educaci�n superior . P15: �Trabajan solamente en los EE. UU.? R: No, trabajamos con Australia, Gran Breta�a, Europa. P13. Por favor, denme un ejemplo del proceso del trabajo. R: 1. Un Comprador de su pa�s encuentra una Compa��a en Londres, GB (por ejemplo) y quiere comprar algo. 2. La Compa��a nos pide a un gestor en su pa�s y le encontramos a Usted. 3. Le damos al Comprador sus detalles de banco para que le haga la transferencia. 4. El Comprador le envia el pago y nos notifica. 5. Nosotros notificamos a la Compa��a de que el pago ha sido hecho. 6. La Compa��a nos da el nombre y apellidos de su representante quien debe recibir el dinero. Por ejemplo, Nombre Apellidos en Londres, GB. 7. Le enviamos a Usted un email: Una transferencia de dinero ha sido enviada a Usted. La suma es XXXX USD. Envielo a Nombre Apellidos en Londres, GB. 8. Usted saca el efectivo y lo envia a Nombre Apellidos en Londres, GB. 9. Nos envia el recibo de la transferencia. 10. Se lo damos a la Compa��a y ellos reciben el dinero. P14: �Tienen alg�n certificado o licencia? R: Si, tenemos todos los documentos requiridos y estamos dispuestos a proporcionarselos en cuanto rellene el primer formulario.

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Nuevos articulos y precios
by Bonpiel 16 Oct '05

16 Oct '05

Aquí tiene una pequeña muestra de nuestros artículos personalizados, si desea ver más y obtener información llámenos o visite nuestra web www.bonpiel.com Si no desea recibir mas ofertas de nuestra empresa solo tiene que devolvernos este mensaje indicando la cuenta de correo por la cual ha recibido esta comunicación y en el asunto poner BAJA y su dirección será inmediatamente dada de baja de nuestra base de datos, si no se quiere dar de baja entendemos que tenemos su autorización para seguir enviando información comercial por este medio, recordándole que en cualquier momento se puede dar de baja de nuestra base de datos, no es nuestro deseo molestar en lo mas mínimo a ninguna empresa o profesional que no desee recibir información comercial de nuestra empresa, pero si les hubiéramos creado alguna molestia por pequeña que fuera les rogamos acepten nuestras mas sinceras disculpas.

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solar panel
by st solar 20 Apr '05

20 Apr '05

Dear Sir or Madam, (Would you please help us to transfer this letter to the person who is responsible on the import or purchase for your company? Thank you.) This letter is from Shanghai ST Solar Technology Co., Ltd - one of high tech companies in China. Our business is to manufacture and export solar panels. We got to know that your business is related with solar energy and wonder to know whether there is any business chance between us. If you are interested in the business, we will send you the details of our company and products. Please contact us through st_solar(a)126.com. Looking forward to hearing from you. Thank you and Best Regards, Export Department

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*****SPAM***** Message subject
by Proxies para Emails Masivos 30 Nov '04

30 Nov '04

PROXYS PARA ENVIO DE EMAILS MASIVOS PROVISION DIARIA DE PROXYS VERIFICADOS Y SELECCIONADOS PARA ENVÍO MASIVO DE EMAILS La mayoría de los mejores proveedores de Internet prohiben al usuario el envío de emails masivos, suspendiéndoles y cortándole el servicio, etc. porque ellos también se ven perjudicados al recibir denuncias de terceros y de los propios servidores que los inscriben en listas "negras" impidiéndoles el acceso de sus clientes a las demás redes. Por ello una de las formas más profesional y respetuosa de enviar emails masivos es a través de proxys libres y "anónimos" (ni su servidor ni su IP aparecerán en los encabezados) pero identificando claramente a la persona o entidad autora del mensaje. ¿A QUE ANONIMATO NOS REFERIMOS? En el mundo; el uso de servidores proxys abiertos está promovido y legitimado por el derecho a ocultar el número de IP de la máquina y su servidor para protegerse de ataques e intromisiones en las PC. En marketing es conveniente y ético identificar a la personas físicas o jurídicas que emite un mensaje, aquí únicamente se recomienda no revelar al servidor de Internet (para resguardarlo), pero se debe identificar plenamente la persona o institución que envía el comunicado. ¿QUÉ CONDICIONES NECESITO PARA ENVIAR POR PROXYS? 1-Debe tener habilitado el envío por DNS de su proveedor de internet (envío directo) 2-Manejar un buen programa de envío masivo por proxys o el que se recomienda en la capacitación. 3-El programa de envío puede cargar automaticamente en cortos períodos de tiempo un paquete de 400 a 900 proxies anónimos (bajado desde una dirección de internet ) sin que Ud. Intervenga ni se detenga el envío en tránsito. 4-Preparar su envío para que sortee los bloqueos más importantes (Los proxies no evitan la mayoría de los bloqueos de llegada de emails). Si pueden evitar algunas listas negras que le impedirían llegar de otra manera. 5- Banda ancha desde 256k con buena conectividad al exterior del país (los servidores proxys están ubicados en todo el mundo) ¿QUÉ COSTOS ACARREAN? En Internet Ud. obtendrá buenos "open proxys" desde 40 dólares mensuales (120 pesos) , pero estos no están tan seleccionados ni chequeados en su conectividad con las redes de nuestro país y no son totalmente anónimos. La selección de proxys ofrecida aquí está chequeada periodicamente en varios items entre ellos, estabilidad de su anonimato y funcionamiento, procedencia, y la buena conexión que logran nuestras redes con ellos. Se proveen desde las 0 horas del Lunes a las 13 hs del Sábado con un abono mensual es de 36 pesos. Si Ud. Necesita capacitarse para enviar emails masivos para sortear bloqueos y utilizar proxies puede inscribirse en el entrenamiento de 9 horas que le costará 95 pesos, obtendrá quince días posteriores con provisión de proxies gratis renovados diariamente para que tenga la oportunidad de probar y afinar su sistema de envío. En dicho entrenamiento utilizará uno de los más nuevos y mejores programas para envío masivo con proxies, capacitación para manejarlo, seguimiento telefónico por un mes, este y otros programas auxiliares para el envío en un CD . Hay varios módulos más para entrenarse en distintos aspectos del envío masivo de emails sorteando los bloqueos que imponen los servidores tanto a emails solicitados como a los no solicitados. No se vende ni se transfiere base de datos alguna, si se entrena para crearlas con programas especiales en un módulo aparte. Para más detalles contactar al Lic. Alberto Schreiber solamente por teléfono al TE.: 5411 - 4431-7050 de 19 a 22 hs indicando apellido, teléfono de red y su E-mail para enviarle un instructivo detallado. Cuatro años de experiencia investigando y asesorando sobre el envío y la llegada masiva de e-mails a Instituciones, empresas, ONG, microemprendedores pequeñas empresas y trabajadores en desventaja Si no desea recibir más información por favor envíe desde la dirección en que recibe un email a clavesdelenvio_b(a)argentina.com con la palabra EXCLUIR en el asunto. cunfurmer etiupicu

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*****SPAM***** El spam no es nuestro enemigo
by Microemprendedores y Pymes 25 Nov '04

25 Nov '04

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Convocatoria a becas TOP - UNL
by TOP - Publicaciones 04 Sep '04

04 Sep '04

CONCURSO P�BLICO PARA OBTENCI�N DE BECAS GRATUITAS PROGRAMA DE FORMACI�N VIRTUAL DE POSGRADO EN GESTI�N P�BLICA Ciclo lectivo segundo semestre 2004. TOP y la Universidad Nacional del Litoral, de Argentina, otorgar�n diez becas para participar gratuitamente en los cursos de su Programa de Formaci�n Virtual de Posgrado en Gesti�n P�blica, que se dictar�n durante el ciclo lectivo correspondiente al segundo semestre de 2004. 1. Cursos virtuales de posgrado del ciclo lectivo 2do. semestre 2004 Se otorgar�n hasta dos becas para cada uno de los siguientes cursos virtuales de posgrado que se dictar�n a partir del mes de Septiembre de 2004: a) Evaluaci�n de resultados e impactos de organizaciones y programas p�blicos b) Planificaci�n y Rendici�n de cuentas por resultados y tablero de control c) Gesti�n estrat�gica de recursos humanos en organizaciones p�blicas d) Comparando las administraciones p�blicas e) �tica p�blica, transparencia y anticorrupci�n Los temarios y contenidos de los cursos pueden ser consultados en el sitio web de TOP en la siguiente direcci�n: http://www.top.org.ar/prog_virt.htm 2. Condiciones para acceder a las becas Ser�n elegibles para las becas los funcionarios en actividad de organismos p�blicos nacionales, subnacionales o municipales, alumnos de programas de posgrado relacionados con la gesti�n p�blica, docentes de grado o de posgrado en materias relacionadas con la gesti�n p�blica y/o miembros activos de organizaciones no gubernamentales que realicen actividades comprobables de inter�s p�blico. Las solicitudes deben ser presentadas antes del 14 de septiembre pr�ximo. Para m�s detalles sobre los requisitos de inscripci�n y el proceso de evaluaci�n y adjudicaci�n, ver http://www.top.org.ar/becas.htm 3. Postulaciones realizadas por instituciones Las instituciones cuyas actividades actuales yo previstas para el corto plazo permitan la aplicaci�n de conocimientos, metodolog�as o herramientas proporcionadas por los cursos del Programa podr�n postular un participante debiendo adjuntar las justificaciones del caso. 4. Informes y postulaciones: cursos(a)top.org.ar / http://www.top.org.ar/becas.htm

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*****SPAM***** Boletín Tecnología para la Organización Pública Nro 8
by TOP -Publicaciones 08 May '04

08 May '04

bolet�n8 Tecnolog�apara laOrganizaci�nP�blica QUI�NESSOMOS CONTENIDO BIBLIOTECAVIRTUAL TOP � Laconsolidaci�n democr�tica en el banquillo ver � "Problemasde consolidaci�n democr�tica y democracias defectuosas" Art�culode Hans-J�rgen Puhle �Gesti�n Municipal ver� Art�culos de Pedro Pirez, AlexRosenfeld e Ismael Blanco Fillola AM�RICALATINA EN EL MUNDO �Tres "mundos de desarrollo educativo" ver � Comentariode JorgeHintze BEHN�SREPORT �Acerca de la embarazosa cuesti�n de las agenciascalificadoras ver � Art�culode Robert Behn CURSOSVIRTUALES �Planificaci�n y rendici�n de cuentas por resultados ver� �Gesti�n de pol�ticas p�blicas ver� �Procesos de reforma del estado en Am�rica Latina ver� �Evaluaci�n de puestos de trabajo y acuerdos de desempe�o ver� NOTICIASDE INTER�S �Conversaciones sobre el servicio p�blico: laremuneraci�n basada en el desempe�o en el gobiernofederal norteamericano ver� BOLETINESDE INTER�S �Enlaces a otros boletines de inter�s ver� BIBLIOTECAVIRTUAL TOP Espaciop�blico e individualismo en Argentina "Problemasde consolidaci�n democr�tica y democracias defectuosas" Art�culode Hans-J�rgen Puhle volveral �ndice verBiblioteca VirtualTOP (debeestar conectado a internet) Huntingtonha se�alado que las transiciones hacia la democracia iniciadas apartir de los a�os 70s en el sur de Europa y en Am�rica Latina conformanuna tercera ola en la historia de la democratizaci�n, a la que luego seincorporar�an los pa�ses de Europa del Este y Asia Central a esteproceso. Sin embargo -plantea Puhle en el art�culo que se incluye en estebolet�n de TOP-, los nuevos reg�menes democr�ticos son defectuosos y, ala vez, presentan diferentes tipos de d�ficit que requieren una adecuadaconceptualizaci�n. art�culo enespa�ol � Gesti�nMunicipal Art�culosde Pedro Pirez, Alex Rosenfeld e Ismael Blanco Fillola volveral �ndice Escreciente el inter�s de los gobernantes y los especialistas en gesti�n p�blicapor los procesos que est�n teniendo lugar en el �mbito de los gobiernoslocales, particularmente con relaci�n a los temas de gobernabilidad,sostenibilidad financiera y modalidades de servicio p�blico. En este n�merose han incorporado tres trabajos que abordan diversos aspectos de estaproblem�tica PedroPirez "Cuesti�nmetropolitana y gobernabilidad urbana en la Argentina" art�culoen espa�ol � AlexRosenfeld "Losgobiernos locales en Am�rica Latina" art�culoen espa�ol � IsmaelBlanco Fillola "Presupuestosparticipativos y democracia local: una comparaci�n entre lasexperiencias brasile�asy espa�olas" art�culoen espa�ol � AM�RICALATINA EN EL MUNDO Tres "mundos dedesarrollo educativo" Comentariosde JorgeHintze volveral �ndice Losestados de los pa�ses n�rdicos invierten anualmente en educaci�nonce veces m�s que los latinoamericanos, mientras que los pa�seseuropeos de mayor desarrollo econ�mico, Estados Unidos y Jap�n lohacen m�s de seis veces. En cambio, los estados asi�ticos conmenor desarrollo econ�mico y los pa�ses africanos destinan enpromedio la mitad y la d�cima parte, respectivamente, de los recursos p�blicos que destinan los latinoamericanos. Siel primer grupo mencionado (pa�ses n�rdicos y de Europa demayor desarrollo) parecen conformar, en materia educativa, unasuerte de "primer mundo" y el �ltimo grupo mencionado (pa�sesde Asia de menor desarrollo y �frica) un tercero, Latinoam�ricaconformar�a un "segundo mundo" en cuanto al desarrolloeducativo, muy lejano del primero aunque, tambi�n, del tercero. Entanto la educaci�n es condici�n esencial para la generaci�n deriqueza en la globalizada sociedad del conocimiento, tal desigualdadtiende a generar un c�rculo vicioso que, de no revertirse, permitepronosticar aun m�s desigualdad entre las regiones. ver� BEHN�SREPORT "Acercade la embarazosa cuesti�n de las agencias calificadoras" Art�culode Robert Behn volveral �ndice RobertBehn, quien foma parte del cuerpo docente de la John Kennedy School ofGoverment de la Universidad de Harvard replantea, desde otra �ptica, lavieja cuesti�n de la evaluaci�n del desempe�o de las organizaciones p�blicas.En el art�culo que se incluye en este n�mero, abre el siguienteinterrogante: �es una baja evaluaci�n producto de la falla de los altos funcionariosp�blicos o, tal vez, es tambi�n culpa de quien realiza la evaluaci�n? ver� CURSOSVIRTUALES Cursosvirtuales de posgrado (Primersemestre 2004) volveral �ndice Enmayo de 2004 TOP comenzar� el dictado de los cursos virtuales deposgrado correspondientes al primer semestre del a�o. Los mismos serealizar�n en el marco de un convenio entre TOP y la Universidad Nacionaldel Litoral, una de las universidades p�blicas m�s antiguas y prestigiosasde Argentina Curso Virtual de posgrado: Procesosde reformadel estado en Am�rica Latina �Porqu� reformar el estado? �C�mo surgen las iniciativas para sutransformaci�n? �Cu�les fueron hist�ricamente sus consecuenciassobre el aparato estatal y el conjunto de la sociedad? �C�modeber�an dise�arse estrat�gica y operativamente las reformas?�Cu�les son las condiciones y variables que explican sus �xitos yfracasos? Estos son algunos de los interrogantes que plantea estecurso, el que ofrece material actualizado, metodolog�as ytecnolog�as aplicables a procesos de reforma del estado en Am�ricaLatina, en base a la experiencia internacional y el actual estadodel arte vertemario � UNIVERSIDADNACIONAL DEL LITORAL Argentina Tecnolog�apara la Organizaci�n P�blica Cursovirtual de posgrado: Evaluaci�nde puestos de trabajo y acuerdosde desempe�o UNIVERSIDADNACIONAL DEL LITORAL Argentina Lospuestos de trabajo son las unidades organizativas b�sicas, loslugares en los cuales las personas aportan su trabajo a lasorganizaciones. Los puestos, por lo tanto, son los lugares enlos cuales se genera el valor (o, frecuentemente, seobstaculiza su generaci�n). El curso trata, en consecuencia, deldise�o de los puestos como articuladores de las necesidades delos procesos organizativos de trabajo y las capacidades ycompetencias de los recursos humanos que los ocupan. Desdeesta �ptica, el dise�o de los puestos debe reflejar los acuerdosde desempe�o. La definici�n de los puestos se torna, entonces,en un instrumento muy objetivo de evaluaci�n del desempe�oindividual. vertemario � Tecnolog�apara la Organizaci�n P�blica Serviciosde capacitaci�n y formaci�n para instituciones � NOTICIASDE INTER�S Conversacionessobre el servicio p�blico: Laremuneraci�n basada en el desempe�o en el gobierno federalnorteamericano volveral �ndice Seincluye en este n�mero el resumen del documento elaborado por la AcademiaNacional de Administraci�n P�blica (NAPA) y la Comisi�n Nacional para laImplementaci�n de la Iniciativa del Servicio P�blico, ambas de los EstadosUnidos, en Enero de 2004. vernoticia completa � BOLETINESDE INTER�S Enlacesa otros boletines de inter�s volveral �ndice Bolet�nReforme del CLAD - Centro Latinoamericano deAdministraci�n para el Desarrollo. ver� Bolet�nsemanal de la Iniciativa Interamericana de Capital Social, �tica yDesarrollo del BID. ver� Bolet�nMensual de la Red de Investigaci�n y Acci�n para el Desarrollo Local - RIADEL. ver� otrosboletines de inter�s � INFORMACI�NGENERAL SUSCRIPCI�NY CONTACTOS ElBolet�n TOP se env�a a personas relacionadas con los asuntos p�blicosde Iberoam�rica. Sidesea recibirlo en otra direcci�n suya o que lo reciba otra persona, ingreseaqu� SiUd no desea recibir nuevamente este bolet�n, por favor env�eun e-mail a publicaciones(a)top.org.ar, con el texto BORRARME en el "Asunto" o "Subject". Cont�ctenos: TOP- Tecnolog�a para la Organizaci�n P�blica (Asociaci�n Civil) www.top.org.ar publicaciones(a)top.org.arTel/fax: 5411 4961 9050 / 4962 3606 - Buenos Aires, Argentina TOP Tecnologia para la Organizacion Publica - Bolet�n N� 8  http://www.top.org.ar cid:263400-2200456821305651517254@athlon bolet�n 8 � �� T ecnolog�a para� la O rganizaci�n P �blica � http://www.top.org.ar QUI�NES SOMOS [A] CONTENIDO �BIBLIOTECA VIRTUAL TOP � �� La consolidaci�n democr�tica en el banquillo � #bib1 ver #bib1 � "Problemas de consolidaci�n democr�tica y democracias defectuosas" Art�culo de Hans-J�rgen Puhle � � Gesti�n Municipal #panel ver #panel � � Art�culos de Pedro Pirez, Alex Rosenfeld e Ismael Blanco Fillola AM�RICA LATINA EN EL MUNDO � Tres "mundos de desarrollo educativo" #est ver #est � Comentario de Jorge Hintze� �BEHN�S REPORT � Acerca de la embarazosa cuesti�n de las agencias calificadoras #bob ver #bob � Art�culo de Robert Behn �CURSOS VIRTUALES � Planificaci�n y rendici�n de cuentas por resultados #cur ver #cur � � Gesti�n de pol�ticas p�blicas #cur ver #cur � � Procesos de reforma del estado en Am�rica Latina #cur ver #cur � � Evaluaci�n de puestos de trabajo y acuerdos de desempe�o #cur ver #cur � NOTICIAS DE INTER�S � Conversaciones sobre el servicio p�blico: la remuneraci�n basada en el desempe�o en� � el gobierno federal norteamericano #noti ver #noti � �BOLETINES DE INTER�S � Enlaces a otros boletines de inter�s #noti ver #noti � � BIBLIOTECA VIRTUAL TOP [A] Espacio p�blico e individualismo en Argentina "Problemas de consolidaci�n democr�tica y democracias defectuosas" Art�culo de Hans-J�rgen Puhle #indice volver al �ndice http://www.top.org.ar/publicac.htm ver Biblioteca� http://www.top.org.ar/publicac.htm Virtual TOP (debe estar conectado� a internet) � � Huntington ha se�alado�que las transiciones hacia la democracia iniciadas a partir de los a�os 70s en el sur de Europa y en Am�rica Latina conforman una tercera ola en la historia de la democratizaci�n, a la que luego se incorporar�an los pa�ses de Europa del Este y Asia Central a este proceso. Sin embargo -plantea Puhle en el art�culo que se incluye en este bolet�n de TOP-, los nuevos reg�menes democr�ticos son defectuosos y, a la vez, presentan diferentes tipos de d�ficit que requieren una adecuada conceptualizaci�n. http://www.top.org.ar/documentos/PUHLE%20Hans%20Jurgen%20-%20Problemas%20de… art�cu lo�en espa�ol � � [A] Gesti�n Municipal� Art�culos de Pedro Pirez, Alex Rosenfeld e Ismael Blanco Fillola #indice volver al �ndice � � Es creciente el inter�s de los gobernantes y los especialistas en gesti�n p�blica por los procesos que est�n teniendo lugar en el �mbito de los gobiernos locales, particularmente con relaci�n a los temas de gobernabilidad, sostenibilidad financiera y modalidades de servicio p�blico. En este n�mero se han incorporado tres trabajos que abordan diversos aspectos de esta problem�tica � Pedro Pirez "Cuesti�n metropolitana y gobernabilidad urbana en la Argentina" �� http://www.top.org.ar/documentos/PIREZ%20Pedro%20-%20Cuestion%20metropolita… art�culo en espa�ol � Alex Rosenfeld "Los gobiernos locales en Am�rica Latina"�� http://www.top.org.ar/documentos/ROSENFELD%20Alex%20-%20Los%20Gobiernos%20L… art�culo en espa�ol � Ismael Blanco Fillola "Presupuestos participativos y democracia local: una comparaci�n entre las experiencias� brasile�as y espa�olas" http://www.top.org.ar/documentos/BLANCO%20FILLOLA%20Ismael%20-%20Presupuest… art�culo en espa�ol � AM�RICA LATINA EN EL MUNDO [A] Tres "mundos de desarrollo educativo"� Comentarios de Jorge Hintze� #indice volver al �ndice � � Los estados de los pa�ses n�rdicos invierten anualmente en educaci�n once veces m�s que los latinoamericanos, mientras que los pa�ses europeos de mayor desarrollo econ�mico, Estados Unidos y Jap�n lo hacen m�s de seis veces. En cambio, los estados asi�ticos con menor desarrollo econ�mico y los pa�ses africanos destinan en promedio la mitad y la d�cima parte, respectivamente,� de los� recursos p�blicos� que destinan los� latinoamericanos. Si el primer grupo mencionado (pa�ses n�rdicos y de� Europa de mayor desarrollo) parecen conformar, en materia educativa, una suerte de "primer mundo" y el �ltimo grupo mencionado (pa�ses de Asia de menor desarrollo� y �frica) un tercero, Latinoam�rica conformar�a un "segundo mundo" en cuanto al desarrollo educativo, muy lejano del primero aunque, tambi�n, del tercero. http://top.org.ar/boletin/educacion.gif En tanto la educaci�n es condici�n esencial para la generaci�n de riqueza en la globalizada sociedad del conocimiento, tal desigualdad tiende a generar un c�rculo vicioso que, de no revertirse, permite pronosticar aun m�s desigualdad entre las regiones. http://www.top.org.ar/documentos/hintze%20jorge%20-%20tres%20mundos%20de%20… ver � BEHN�S REPORT [A] "Acerca de la embarazosa cuesti�n de las agencias calificadoras" Art�culo de Robert Behn #indice volver al �ndice � � Robert Behn, quien�foma parte del cuerpo docente de la John Kennedy School of Goverment de la Universidad de Harvard replantea, desde otra �ptica, la vieja cuesti�n de la evaluaci�n del desempe�o de las organizaciones p�blicas. En el art�culo que se incluye en este n�mero, abre el siguiente interrogante: �es una baja evaluaci�n producto de la falla de los altos�funcionarios p�blicos o, tal vez, es tambi�n culpa de quien realiza la evaluaci�n? http://www.top.org.ar/documentos/BEHN%20Robert%20-%20Acerca%20de%20la%20emb… ver � CURSOS VIRTUALES [A] Cursos virtuales de posgrado (Primer semestre 2004) #indice volver al �ndice � � En mayo de 2004 TOP comenzar� el dictado de los�cursos virtuales de posgrado correspondientes al primer semestre del a�o. Los mismos se realizar�n en el marco de un convenio entre TOP y la Universidad Nacional del Litoral, una de las universidades p�blicas m�s antiguas y prestigiosas de Argentina � Curso Virtual de posgrado:� Procesos de reforma del estado� en Am�rica Latina � �Por qu� reformar el estado? �C�mo surgen las iniciativas para su transformaci�n? �Cu�les fueron hist�ricamente sus consecuencias sobre el aparato estatal y el conjunto de la sociedad? �C�mo deber�an dise�arse estrat�gica y operativamente las reformas? �Cu�les son las condiciones y variables que explican sus �xitos y fracasos? Estos son algunos de los interrogantes que plantea este curso, el que ofrece material actualizado, metodolog�as y tecnolog�as aplicables a procesos de reforma del estado en Am�rica Latina, en base a la experiencia internacional y el actual estado del arte http://www.top.org.ar/curso_virt4.htm ver temario � UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL� Argentina http://www.top.org.ar/curso_virt4.htm http://www.top.org.ar/Boletin/UNL_1.gif T ecnolog�a para la � O rganizaci�n� P �blica http://www.top.org.ar/curso_virt4.htm http://www.top.org.ar/Boletin/TOP_cur4.gif � � Curso virtual de posgrado:� Evaluaci�n de puestos de trabajo y� acuerdos de desempe�o � ../curso_virt5.htm http://www.top.org.ar/Boletin/UNL_1.gif � UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL� Argentina Los puestos de trabajo son las unidades organizativas b�sicas, los lugares en los cuales las personas aportan su trabajo a las organizaciones. Los puestos, por lo tanto,�son los lugares en los cuales se genera el valor (o, frecuentemente,�se obstaculiza su generaci�n). El curso trata, en consecuencia,�del dise�o de los puestos como articuladores�de las necesidades de los procesos organizativos de trabajo y las capacidades y competencias�de los recursos humanos que los ocupan.�Desde esta �ptica, el dise�o de los puestos debe reflejar los acuerdos de desempe�o. La�definici�n de los puestos se torna,�entonces, en un�instrumento muy objetivo de evaluaci�n del desempe�o individual.� http://www.top.org.ar/curso_virt5.htm ver temario � ../curso_virt5.htm http://www.top.org.ar/Boletin/TOP_cur4.gif � T ecnolog�a para la O rganizaci�n� P �blica http://www.top.org.ar/mod_inst.htm Servicios de capacitaci�n y formaci�n para instituciones �� NOTICIAS DE INTER�S [A] Conversaciones sobre el servicio p�blico:� La remuneraci�n basada en el desempe�o en� el gobierno federal norteamericano� � #indice volver al �ndice � � Se incluye en este n�mero el resumen del documento elaborado por la Academia Nacional de Administraci�n P�blica (NAPA) y la Comisi�n Nacional para la Implementaci�n de la Iniciativa del Servicio P�blico, ambas de los Estados Unidos, en Enero de 2004. http://www.top.org.ar/documentos/Conversaciones%20sobre%20el%20servicio%20p… ver noticia completa � BOLETINES DE INTER�S [A] Enlaces a otros boletines de inter�s � #indice volver al �ndice � Bolet�n Reforme del CLAD - Centro Latinoamericano�de Administraci�n para el Desarrollo. http://www.clad.org.ve/boletin/boletinreforme.html ver http://www.clad.org.ve/boletin/boletinreforme.html � Bolet�n semanal de la Iniciativa Interamericana de Capital Social, �tica y Desarrollo del BID. http://www.iadb.org/etica/documentos/info.htm ver http://www.iadb.org/etica/documentos/info.htm � Bo let�n Mensual de la Red de Investigaci�n y Acci�n para el Desarrollo Local -� RIADEL. http://www.riadel.cl/ ver http://www.riadel.cl/ � http://www.top.org.ar/congreybol.htm otros boletines de inter�s � INFORMACI�N GENERAL SUSCRIPCI�N Y CONTACTOS � El Bolet�n TOP�se env�a a personas relacionadas con los asuntos p�blicos de Iberoam�rica. Si desea recibirlo en�otra direcci�n suya o que lo reciba otra persona,� http://top.org.ar/other/registracion1.asp ingrese aqu�� Si Ud no desea�recibir nuevamente�este bolet�n, por favor env�e un e-mail a mailto:[email protected]?subject=BORRARME publicaciones @ top.org.ar , con el texto BORRARME en el "Asunto" o "Subject". Cont�ctenos: TOP - Tecnolog�a para la Organizaci�n P�blica (Asociaci�n Civil) � http://www.top.org.ar www.top.org.ar � mailto:[email protected] publicaciones @top.org.ar Tel/fax: 5411 4961 9050� /� 4962 3606� -� Buenos Aires, Argentina� � �

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*****SPAM***** Boletín Tecnología para la Organización Pública Nro 7
by TOP -Publicaciones 02 Apr '04

02 Apr '04

bolet�n7 Tecnolog�apara laOrganizaci�nP�blica QUI�NESSOMOS CONTENIDO BIBLIOTECAVIRTUAL TOP � Espaciop�blico e individualismo en Argentina ver � "Variacionessobre un tema de Hegel" Art�culode Jos� Nun �Descentralizaci�n ver� Art�culos de Guillermo Ruiz yGonzalo �lvarez, Willem Assies, Sergio Boisier e Iv�n Finot ART�CULOSBREVES �La responsabilizaci�n desde una perspectivaextraterrestrever � Art�culode Jorge Hintze AM�RICALATINA EN EL MUNDO �Percepci�n de la corrupci�n en el 2003 ver � An�lisisy Comentarios de Oscar Oszlak ROBERTBEHN �Acerca de las limitaciones de la remuneraci�n pordesempe�o ver � Art�culopublicado en el Bob Behn�s Report Vol.1,Nro 5, Enero 2004 CURSOSVIRTUALES �Planificaci�n y rendici�n de cuentas por resultados ver� �Gesti�n de pol�ticas p�blicas ver� �Procesos de reforma del estado en Am�rica Latina ver� �Evaluaci�n de puestos de trabajo y acuerdos de desempe�o ver� �Evaluaci�n institucional de organizacionesp�blicas ver� INFORMACI�NACAD�MICA � Constituci�ny sede del INPAE ver� � Primer "InternationalPublic Administration Award" de ASPA ver� BOLETINESDE INTER�S �Enlaces a otros boletines de inter�s ver� BIBLIOTECAVIRTUAL TOP Espaciop�blico e individualismo en Argentina "Variacionessobre un tema de Hegel" Art�culode Jos� Nun volveral �ndice verBiblioteca VirtualTOP (debeestar conectado a internet) Apartir del concepto hegeliano de Sittlichkeit (�esp�ritu objetivo�,��tica concreta�, que determina las obligaciones morales que elindividuo tiene hacia su comunidad), Nun desarrolla una l�cidainterpretaci�n de la relaci�n entre individualismo y espacio p�blico enla experiencia argentina. art�culo enespa�ol � Descentralizaci�n Art�culosde Guillermo Ruiz y Gonzalo �lvarez, Willem Assies, SergioBoisier e Iv�n Finot volveral �ndice Ladescentralizaci�n pol�tica e institucional es uno de los temas centralesen la discusi�n sobre la reforma del Estado en Am�rica Latina durantelas �ltimas d�cadas. En cuatro documentos se aborda la cuesti�n (desdela perspectiva sectorial en dos casos y transversal en los dos restantes),destacando sus limitaciones, oportunidades e impactos como opci�n para elmejoramiento de la gesti�n p�blica. GuillermoRuiz y Gonzalo �lvarez "Descentralizaci�neducativa y ley federal de educaci�n" art�culoen espa�ol � WillemAssies "Ladescentralizaci�n en perspectiva" art�culoen espa�ol � SergioBoisier "2001:La Odisea del desarrollo territorial en Am�rica Latina" art�culoen espa�ol � Iv�nFinot "Lacorrupci�n en los procesos de adquisiciones del Estado - La descentralizaci�n del estado como pol�tica contra la corrupci�n" art�culoen espa�ol � ART�CULOSBREVES "Laresponsabilizaci�n desde una perspectiva extraterrestre" JorgeHintze volveral �ndice Laresponsabilizaci�n sobre lo p�blico, tanto por parte de los agentesp�blicos como de los propios ciudadanos es, actualmente, un tema importanteentre las preocupaciones de la sociedad civil. En este art�culo se analizancinco problemas institucionales que hay que solucionar para acelerar unproceso de responsabilizaci�n que, por suerte, parece irreversible. art�culoen espa�ol � AM�RICALATINA EN EL MUNDO Percepci�n de la corrupci�n en el 2003 An�lisisy Comentarios de Oscar Oszlak volveral �ndice Lagente percibe que vivimos en un mundo esencialmente corrupto. �Pero d�ndey cu�nto es m�s o es menos corrupto?. A partir del an�lisis de lasestad�sticas sobre Percepci�n de Corrupci�n en el 2003, elaboradas porTransparency International, se desagregan y comentan las cifras seg�npa�ses, regiones y grados de corrupci�n percibidos. Los datos presentadosindican que latinoam�rica es, despu�s de �frica, la regi�n m�s corruptadel planeta. ver� ROBERTBEHN Acerca de laslimitaciones de la remuneraci�n por desempe�o Art�culopublicado en el BobBehn�s Report Vol.1,Nro 5, Enero 2004 volveral �ndice RobertBehn foma parte del cuerpo docente de la John Kennedy School of Goverment dela Universidad de Harvard. Pormedio de un acuerdo exclusivo se difunde, a trav�s del Bolet�n TOP, laversi�n en espa�ol de art�culos de su conocido informe "Bob Behn�s PublicManagement Report". En este n�mero incluimos el "Bob Behn�s Report" correspondiente almes de enero de 2004, en el cual presenta fuertes objeciones a laposibilidad de la efectiva aplicaci�n de la remuneraci�n por desempe�o enel aparato institucional del Estado, desde un enfoque que puedeinterpretarse como un tiro por elevaci�n a los actuales esfuerzos de laAdministraci�n Bush por difundir su utilizaci�n. ver� CURSOSVIRTUALES Cursosvirtuales de posgrado (Primersemestre 2003) volveral �ndice Entremarzo y abril de 2004 TOP comenzar� el dictado de los cursos virtualesde posgrado correspondientes al primer semestre del a�o. Los cuatroprimeros se realizar�n en el marco de un convenio entre TOP y laUniversidad Nacional del Litoral, una de las universidades p�blicas m�santiguas y prestigiosas de Argentina, mientras que el �ltimo se dictar�conjuntamente con la Universidad Oberta de Catalunya, la primerauniversidad totalmente virtual desde su fundaci�n y una de las m�simportantes del mundo en esta emergente modalidad did�ctica. Curso Virtual de posgrado: Planificaci�ny rendici�n de cuentas por resultados ytablero de control �C�moplanificar en base a resultados en las agencias p�blicas? �Qu�instrumentos de rendici�n de cuentas pueden aplicarse en la pr�ctica?�C�mo definir un tablero de control en el que se enciendan lucesde alerta sobre resultados y responsabilizaci�n? Detr�s de estaspreguntas se encuentra el problema de la responsabilizaci�n en lagesti�n p�blica, eje principal de este curso dirigido adirectivos, planificadores y evaluadores vertemario � UNIVERSIDADNACIONAL DEL LITORAL Argentina Tecnolog�apara la Organizaci�n P�blica Cursovirtual de posgrado: Gesti�nde pol�ticas p�blicas UNIVERSIDADNACIONAL DEL LITORAL Argentina Desdela perspectiva del an�lisis pol�tico del rol del estado, el cursoproporciona elementos conceptuales, un esquema metodol�gico yherramientas t�cnicas relativas al proceso de formulaci�n yejecuci�n de las pol�ticas p�blicas y su contrapartida, laevaluaci�n de sus impactos sobre la sociedad vertemario � Tecnolog�apara la Organizaci�n P�blica Curso Virtual de posgrado: Procesosde reformadel estado en Am�rica Latina �Porqu� reformar el estado? �C�mo surgen las iniciativas para sutransformaci�n? �Cu�les fueron hist�ricamente sus consecuenciassobre el aparato estatal y el conjunto de la sociedad? �C�modeber�an dise�arse estrat�gica y operativamente las reformas?�Cu�les son las condiciones y variables que explican sus �xitos yfracasos? Estos son algunos de los interrogantes que plantea estecurso, el que ofrece material actualizado, metodolog�as ytecnolog�as aplicables a procesos de reforma del estado en Am�ricaLatina, en base a la experiencia internacional y el actual estadodel arte vertemario � UNIVERSIDADNACIONAL DEL LITORAL Argentina Tecnolog�apara la Organizaci�n P�blica Cursovirtual de posgrado: Evaluaci�nde puestos de trabajo y acuerdosde desempe�o UNIVERSIDADNACIONAL DEL LITORAL Argentina Lospuestos de trabajo son las unidades organizativas b�sicas, loslugares en los cuales las personas aportan su trabajo a lasorganizaciones. Los puestos, por lo tanto, son los lugares enlos cuales se genera el valor (o, frecuentemente, seobstaculiza su generaci�n). El curso trata, en consecuencia, deldise�o de los puestos como articuladores de las necesidades delos procesos organizativos de trabajo y las capacidades ycompetencias de los recursos humanos que los ocupan. Desdeesta �ptica, el dise�o de los puestos debe reflejar los acuerdosde desempe�o. La definici�n de los puestos se torna, entonces,en un instrumento muy objetivo de evaluaci�n del desempe�oindividual. vertemario � Tecnolog�apara la Organizaci�n P�blica Curso virtual de posgrado: Evaluaci�n institucional de organizaciones p�blicas Universitat Obertade Catalunya Elcurso, que se dictar� por segunda vez, tiene porobjetivos proporcionar metodolog�as e instrumentos pr�cticos,analizar las instituciones p�blicas y evaluar su dise�o tantodesde el punto de vista estrat�gico como operativo y, finalmente, analizar los d�ficit de capacidad institucional vertemario � Tecnolog�apara la Organizaci�n P�blica Otroscursos de inter�s � INFORMACI�NACAD�MICA Constituci�ny sede del Inter-AmericanNetwork for Public Administration Education (INPAE) volveral �ndice Duranteel a�o 2003 se cre� el Inter-American Networkfor Public Administration Education (INPAE), red que agrupaen la actualidad a 27 universidades de los Estados Unidos y Am�rica Latina.El INPAE naci� a partir de un programa promovido por la la NationalAssociation of Schools of Public Affairs and Administration (NASPAA),entidad representativa de las universidades estadounidenses que ofrecenprogramas acad�micos en estas disciplinas. El Dr. Oscar Oszlak, DirectorAcad�mico de TOP, acaba de ser designado como primer presidente del INPAE yla Maestr�a en Administraci�n P�blica de la Facultad de CienciasEcon�micas de la Universidad de Buenos Aires, como sede de su primeraSecretar�a. ver� Premio "InternationalPublic Administration Award" de la AmericanSociety for Public Administration (ASPA) volveral �ndice LaAmerican Society for Public Administration(ASPA), entidad representativa de la actividad acad�mica y profesional enadministraci�n p�blica de los Estados Unidos, instituy� recientemente unpremio para distinguir a un acad�mico o profesional extranjero por sussignificativas contribuciones a la administraci�n p�blica en otrospa�ses. En su primer otorgamiento, el premio fue conferido a Oscar Oszlak,Director Acad�mico de TOP. Oszlak, adem�s, es Investigador Superior delConsejo Nacional de Investigaciones Cient�ficas y T�cnicas de Argentina yDirector de la Maestr�a en Administraci�n P�blica de la Facultad deCiencias Econ�micas de la Universidad de Buenos Aires. BOLETINESDE INTER�S Enlacesa otros boletines de inter�s volveral �ndice Bolet�nReforme del CLAD - Centro Latinoamericano deAdministraci�n para el Desarrollo. ver� Bolet�nsemanal de la Iniciativa Interamericana de Capital Social, �tica yDesarrollo del BID. ver� Bolet�nMensual de la Red de Investigaci�n y Acci�n para el Desarrollo Local - RIADEL. ver� otrosboletines de inter�s � INFORMACI�NGENERAL SUSCRIPCI�NY CONTACTOS ElBolet�n TOP se env�a a personas relacionadas con los asuntos p�blicosde Iberoam�rica. Sidesea recibirlo en otra direcci�n suya o que lo reciba otra persona, ingreseaqu� SiUd no desea recibir nuevamente este bolet�n, por favor env�eun e-mail a publicaciones(a)top.org.ar, con el texto BORRARME en el "Asunto" o "Subject". Cont�ctenos: TOP- Tecnolog�a para la Organizaci�n P�blica (Asociaci�n Civil) www.top.org.ar publicaciones(a)top.org.arTel/fax: 5411 4961 9050 / 4962 3606 - Buenos Aires, Argentina TOP Tecnologia para la Organizacion Publica - Bolet�n N� 7  cid:288570-220044520665464603@athlon bolet�n 7 � �� T ecnolog�a para� la O rganizaci�n P �blica � http://www.top.org.ar QUI�NES SOMOS [A] CONTENIDO �BIBLIOTECA VIRTUAL TOP � �� Espacio p�blico e individualismo en Argentina � #bib1 ver #bib1 � "Variaciones sobre un tema de Hegel" Art�culo de Jos� Nun � � Descentralizaci�n #panel ver #panel � � Art�culos de Guillermo Ruiz y Gonzalo �lvarez, Willem Assies, Sergio Boisier e Iv�n Finot ART�CULOS BREVES � La responsabilizaci�n desde una perspectiva extraterrestre #brev ver #brev � Art�culo de Jorge Hintze� AM�RICA LATINA EN EL MUNDO � Percepci�n de la corrupci�n en el 2003 #est ver #est � An�lisis y Comentarios de Oscar Oszlak� ROBERT BEHN � Acerca de las limitaciones de la remuneraci�n por desempe�o #bob ver #bob � Art�culo publicado en el Bob Behn�s Report Vol.1, Nro 5, Enero 2004 �CURSOS VIRTUALES � Planificaci�n y rendici�n de cuentas por resultados #cur ver #cur � � Gesti�n de pol�ticas p�blicas #cur ver #cur � � Procesos de reforma del estado en Am�rica Latina #cur ver #cur � � Evaluaci�n de puestos de trabajo y acuerdos de desempe�o #cur ver #cur � � Evaluaci�n institucional de organizaciones p�blicas #cur ver #cur � INFORMACI�N ACAD�MICA �� Constituci�n y sede del INPAE � #inpae ver #inpae � �� Primer�"International Public Administration Award" de ASPA #aspa ver #aspa � �BOLETINES DE INTER�S � Enlaces a otros boletines de inter�s #enlaces ver #enlaces � � BIBLIOTECA VIRTUAL TOP [A] Espacio p�blico e individualismo en Argentina "Variaciones sobre un tema de Hegel" Art�culo de Jos� Nun #indice volver al �ndice http://www.top.org.ar/publicac.htm ver Biblioteca� http://www.top.org.ar/publicac.htm Virtual TOP (debe estar conectado a internet) � � A partir del concepto hegeliano de Sittlichkeit (�esp�ritu objetivo�, ��tica concreta�, que determina las obligaciones morales que el individuo tiene hacia su comunidad), Nun desarrolla una l�cida interpretaci�n de la relaci�n entre individualismo y espacio p�blico en la experiencia argentina. http://www.top.org.ar/Documentos/NUN%20Jose%20-%20Variaciones%20sobre%20un%… art�cu lo�en espa�ol � � � [A] Descentralizaci�n� Art�culos de Guillermo Ruiz y Gonzalo �lvarez, Willem Assies,� Sergio Boisier e Iv�n Finot #indice volver al �ndice � � La descentralizaci�n pol�tica e institucional es uno de los temas centrales en la discusi�n sobre la reforma del Estado en Am�rica Latina durante las �ltimas d�cadas. En cuatro documentos se aborda la cuesti�n (desde la perspectiva sectorial en dos casos y transversal en los dos restantes), destacando sus limitaciones, oportunidades e impactos como opci�n para el mejoramiento de la gesti�n p�blica.�� Guillermo Ruiz y Gonzalo �lvarez "Descentralizaci�n educativa y ley federal de educaci�n" �� http://www.top.org.ar/Documentos/ALVAREZ%20Gonzalo%20y%20RUIZ%20Guillermo%2… art�culo en espa�ol � Willem Assies "La descentralizaci�n en perspectiva"�� http://www.top.org.ar/Documentos/ASSIES%20Willem%20-%20La%20descentralizaci… art�culo en espa�ol � Sergio Boisier "2001: La Odisea del desarrollo territorial en Am�rica Latina" http://www.top.org.ar/Documentos/BOISIER%20Sergio%20-%202001%20La%20odisea%… art�culo en espa�ol � Iv�n Finot "La corrupci�n en los procesos de adquisiciones del Estado - La� descentralizaci�n del estado como pol�tica contra la corrupci�n" http://www.top.org.ar/Documentos/FINOT%20Ivan%20-%20La%20Corrupcion%20en%20… art�culo en espa�ol � � ART�CULOS BREVES [A] "La responsabilizaci�n desde una perspectiva extraterrestre" Jorge Hintze #indice volver al �ndice � � La responsabilizaci�n sobre lo p�blico, tanto por parte de los agentes p�blicos como de los propios ciudadanos es, actualmente, un tema importante entre las preocupaciones de la sociedad civil. En este art�culo se analizan cinco problemas institucionales que hay que solucionar para acelerar un proceso de responsabilizaci�n que, por suerte, parece irreversible. http://www.top.org.ar/Documentos/HINTZE%20Jorge%20-%20La%20responsabilizaci… art�culo en espa�ol � � AM�RICA LATINA EN EL MUNDO [A] Percepci�n de la corrupci�n en el 2003 An�lisis y Comentarios de Oscar Oszlak� #indice volver al �ndice � � La gente percibe que vivimos en un mundo esencialmente corrupto. �Pero d�nde y cu�nto es m�s o es menos corrupto?. A partir del an�lisis de las estad�sticas sobre Percepci�n de Corrupci�n en el 2003, elaboradas por Transparency International, se desagregan y comentan las cifras seg�n pa�ses, regiones y grados de corrupci�n percibidos. Los datos presentados indican que latinoam�rica es, despu�s de �frica, la regi�n m�s corrupta del planeta. � http://www.top.org.ar/Boletin/corrupcion.gif http://www.top.org.ar/Documentos/OSZLAK%20Oscar%20-%20Percepcion%20de%20la%… ver � ROBERT BEHN [A] Acerca de las limitaciones de la remuneraci�n por desempe�o �Art�culo publicado en el Bob Behn�s Report � Vol.1, Nro 5, Enero 2004 #indice volver al �ndice � � Robert Behn foma parte del cuerpo docente de la John Kennedy School of Goverment de la Universidad de Harvard. Por medio de un acuerdo exclusivo se difunde, a trav�s del Bolet�n TOP, la versi�n en espa�ol de art�culos de su conocido informe "Bob Behn�s Public Management Report". En� este n�mero incluimos el "Bob Behn�s Report" correspondiente al mes de enero de 2004, en el cual presenta fuertes objeciones a la posibilidad de la efectiva aplicaci�n de la remuneraci�n por desempe�o en el aparato institucional del Estado, desde un enfoque que puede interpretarse como un tiro por elevaci�n a los actuales esfuerzos de la Administraci�n Bush por difundir su utilizaci�n. � ../Documentos/BEHN%20Bob%20-%20Public%20Management%20Report.pdf ver � � CURSOS VIRTUALES [A] Cursos virtuales de posgrado (Primer semestre 2003) #indice volver al �ndice � � Entre marzo y abril de 2004 TOP comenzar� el dictado de los�cursos virtuales de posgrado correspondientes al primer semestre del a�o. Los cuatro primeros se realizar�n en el marco de un convenio entre TOP y la Universidad Nacional del Litoral, una de las universidades p�blicas m�s antiguas y prestigiosas de Argentina, mientras que el �ltimo se dictar� conjuntamente con la�Universidad Oberta de Catalunya, la primera universidad totalmente virtual desde su fundaci�n y una de las m�s importantes del mundo en esta emergente modalidad did�ctica. � Curso Virtual de posgrado:� Planificaci�n y rendici�n de cuentas por resultados� y tablero de control � �C�mo planificar en base a resultados en las agencias p�blicas? �Qu� instrumentos�de rendici�n de cuentas pueden aplicarse en la pr�ctica? �C�mo definir un tablero de control en el que se enciendan luces de alerta sobre resultados y responsabilizaci�n? Detr�s de estas preguntas se encuentra el problema de la responsabilizaci�n en la gesti�n p�blica, eje principal de este curso dirigido a directivos, planificadores y evaluadores http://www.top.org.ar/curso_virt2.htm ver temario � UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL� Argentina http://www.top.org.ar/curso_virt2.htm http://www.top.org.ar/Boletin/UNL_1.gif T ecnolog�a para la � O rganizaci�n� P �blica http://www.top.org.ar/curso_virt2.htm http://www.top.org.ar/Boletin/TOP_cur4.gif � [A] Curso virtual de posgrado:� Gesti�n de pol�ticas p�blicas � http://www.top.org.ar/curso_virt3.htm http://www.top.org.ar/Boletin/UNL_1.gif UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL� Argentina Desde la perspectiva del an�lisis pol�tico del rol del estado, el curso proporciona elementos conceptuales, un esquema metodol�gico y herramientas t�cnicas relativas al proceso de formulaci�n y ejecuci�n de las pol�ticas p�blicas y su contrapartida, la evaluaci�n de sus impactos sobre la sociedad http://www.top.org.ar/curso_virt3.htm ver temario � http://www.top.org.ar/curso_virt3.htm http://www.top.org.ar/Boletin/TOP_cur4.gif T ecnolog�a para la O rganizaci�n� P �blica � Curso Virtual de posgrado:� Procesos de reforma del estado� en Am�rica Latina � �Por qu� reformar el estado? �C�mo surgen las iniciativas para su transformaci�n? �Cu�les fueron hist�ricamente sus consecuencias sobre el aparato estatal y el conjunto de la sociedad? �C�mo deber�an dise�arse estrat�gica y operativamente las reformas? �Cu�les son las condiciones y variables que explican sus �xitos y fracasos? Estos son algunos de los interrogantes que plantea este curso, el que ofrece material actualizado, metodolog�as y tecnolog�as aplicables a procesos de reforma del estado en Am�rica Latina, en base a la experiencia internacional y el actual estado del arte http://www.top.org.ar/curso_virt4.htm ver temario � UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL� Argentina http://www.top.org.ar/curso_virt4.htm http://www.top.org.ar/Boletin/UNL_1.gif T ecnolog�a para la � O rganizaci�n� P �blica http://www.top.org.ar/curso_virt4.htm http://www.top.org.ar/Boletin/TOP_cur4.gif � Curso virtual de posgrado:� Evaluaci�n de puestos de trabajo y� acuerdos de desempe�o � http://www.top.org.ar/curso_virt5.htm http://www.top.org.ar/Boletin/UNL_1.gif � UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL� Argentina Los puestos de trabajo son las unidades organizativas b�sicas, los lugares en los cuales las personas aportan su trabajo a las organizaciones. Los puestos, por lo tanto,�son los lugares en los cuales se genera el valor (o, frecuentemente,�se obstaculiza su generaci�n). El curso trata, en consecuencia,�del dise�o de los puestos como articuladores�de las necesidades de los procesos organizativos de trabajo y las capacidades y competencias�de los recursos humanos que los ocupan.�Desde esta �ptica, el dise�o de los puestos debe reflejar los acuerdos de desempe�o. La�definici�n de los puestos se torna,�entonces, en un�instrumento muy objetivo de evaluaci�n del desempe�o individual.� http://www.top.org.ar/curso_virt5.htm ver temario � http://www.top.org.ar/curso_virt5.htm http://www.top.org.ar/Boletin/TOP_cur4.gif � T ecnolog�a para la O rganizaci�n� P �blica � � �Curso virtual de posgrado:� Evaluaci�n institucional de� organizaciones p�blicas http://www.top.org.ar/curso_virt1.htm http://www.top.org.ar/Boletin/evg2.jpg Universitat� Oberta de� Catalunya El curso, que se dictar� por segunda vez, tiene por objetivos proporcionar metodolog�as e instrumentos pr�cticos, analizar las instituciones p�blicas y evaluar su dise�o tanto desde el punto de vista estrat�gico como operativo y, finalmente,� analizar los d�ficit de capacidad institucional http://www.top.org.ar/curso_virt1.htm ver temario � http://www.top.org.ar/curso_virt1.htm http://www.top.org.ar/Boletin/TOP_cur4.gif T ecnolog�a para la O rganizaci�n� P �blica http://www.top.org.ar/curso_interes.htm Otros cursos de inter�s �� INFORMACI�N ACAD�MICA [A] Constituci�n y sede del Inter-American Network for Public Administration Education (INPAE) � #indice volver al �ndice � � Durante el a�o 2003 se cre� el Inter-American Network for Public Administration Education (INPAE), red que agrupa en la actualidad a 27 universidades de los Estados Unidos y Am�rica Latina. El INPAE naci� a partir de un programa promovido por la la National Association of Schools of Public Affairs and Administration (NASPAA), entidad representativa de las universidades estadounidenses que ofrecen programas acad�micos en estas disciplinas. El Dr. Oscar Oszlak, Director Acad�mico de TOP, acaba de ser designado como primer presidente del INPAE y la Maestr�a en Administraci�n P�blica de la Facultad de Ciencias Econ�micas de la Universidad de Buenos Aires, como sede de su primera Secretar�a. http://www.naspaa.org/initiatives/international/inpae/inpae.asp ver � � � [A] Premio�"International Public Administration Award" de la American Society for Public Administration ( ASPA) #indice volver al �ndice � � La American Society for Public Administration (ASPA), entidad representativa de la actividad acad�mica y profesional en administraci�n p�blica de los Estados Unidos, instituy� recientemente un premio para distinguir a un acad�mico o profesional extranjero por sus significativas contribuciones a la administraci�n p�blica en otros pa�ses. En su primer otorgamiento, el premio fue conferido a Oscar Oszlak, Director Acad�mico de TOP. Oszlak, adem�s, es Investigador Superior del Consejo Nacional de Investigaciones Cient�ficas y T�cnicas de Argentina y Director de la Maestr�a en Administraci�n P�blica de la Facultad de Ciencias Econ�micas de la Universidad de Buenos Aires. � BOLETINES DE INTER�S Enlaces a otros boletines de inter�s � #indice volver al �ndice � Bolet�n Reforme del CLAD - Centro Latinoamericano�de Administraci�n para el Desarrollo. http://www.clad.org.ve/boletin/boletinreforme.html ver http://www.clad.org.ve/boletin/boletinreforme.html � Bolet�n semanal de la Iniciativa Interamericana de Capital Social, �tica y Desarrollo del BID. http://www.iadb.org/etica/documentos/info.htm ver http://www.iadb.org/etica/documentos/info.htm � Bo let�n Mensual de la Red de Investigaci�n y Acci�n para el Desarrollo Local -� RIADEL. http://www.riadel.cl/ ver http://www.riadel.cl/ � http://www.top.org.ar/congreybol.htm otros boletines de inter�s � INFORMACI�N GENERAL SUSCRIPCI�N Y CONTACTOS � El Bolet�n TOP�se env�a a personas relacionadas con los asuntos p�blicos de Iberoam�rica. Si desea recibirlo en�otra direcci�n suya o que lo reciba otra persona,� http://top.org.ar/other/registracion1.asp ingrese aqu�� Si Ud no desea�recibir nuevamente�este bolet�n, por favor env�e un e-mail a mailto:[email protected]?subject=BORRARME publicaciones @ top.org.ar , con el texto BORRARME en el "Asunto" o "Subject". Cont�ctenos: TOP - Tecnolog�a para la Organizaci�n P�blica (Asociaci�n Civil) � http://www.top.org.ar www.top.org.ar � mailto:[email protected] publicaciones @top.org.ar Tel/fax: 5411 4961 9050� /� 4962 3606� -� Buenos Aires, Argentina� � �

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Re: [FSC - Latin-america] Web-services
by Martin Olivera 02 Mar '04

02 Mar '04

SI! ya estuvimos en contacto con Leandro Roesse hace unos meses (via Cesar). Por ahora SIAM no tiene licencia libre, pero la empresa esta dispuesta a charlar sobre modificar condiciones de licenciamiento en funcion de un plan que recupere sus costos de desarrollo. Estuvimos charlando también sobre la posibilidad, como emprendimiento personal, de la traducción al español y adaptacion a las leyes argentinas de SIAMWEB, con la expectativa de ofrecerlo a municipios locales. No he avanzado mucho en esto porque como emprendedor ya estoy al limite de mi capacidad operativa :P Para que SIAM esté en Urbyx debería tener licencia libre, y hasta mi ultimo contacto con Roesse ese era un paso aún no definido, pero veamos si podemos hacer algo entre todos! --- Jaco Aizenman <jaco(a)fsc.cc> escribió: > Martin, favor nota que SIAM ya tiene una solucion > especializada para > Municipalidades.... > > Porque no la analizas para ver si puede ser un > componente basico de > Urbyx....?! > > Cerca de la ciudad de Rio das Ostras: > > > http://www.freesoftware.org.br/cases_pre_rioostras.htm > > Una otra buena referencia es: > http://www.siamweb.com.br/ (con demo online) > > > > Jaco Aizenman wrote: > > > > >Ojo que URBYX ya tiene una lista de correo > tecnico con bastantes > > >participantes y lideradas por marlon que recibe > copia de este correo y > > >creo no esta en la lista de fsc latam.... > > > > > >Marlon, el creador tecnico de GONUX, la hizo > pensando en ciudades, en > > >especifico Porto Alegre (el paraiso del software > libre....!!), por lo > > >cual la primera version de Urbyx es la version > actual de GONUX... > > > > > >Cesar Brod, que creo tampoco esta en la lista de > FSC Latam, esta en > > >Brasil tratando de gestar un esfuerzo > colaborativo de > > >Ciudades/Municipalidades, y se que Martin anda en > algo parecido al menos > > >en Bs. As..... EN Brasil, la Municipalidad que ya > tenia software > > >administrativo municipal en SL, es Rio das Ostras > y Cesar espero > > >informara sobre eso a futuro... > > > > > >Tambien estamos en contacto con La Muni de > Munich, por mediode IBM/Suse. > > >EL sistema operativo y paquetes Ofimaticos esta > ya definido en GONUX, y > > >pasa por Debian/OO/GNOME/GAIM/... , lo que hay > que agregar y apoyar en > > >conjunto, son las aplicaciones administrativas > para las > > >municipalidades/ciudades. ===== SOLAR Software Libre Argentina http://www.solar.org.ar ------------ Los mejores usados y las más tentadoras ofertas de 0km están en Yahoo! Autos. Comprá o vendé tu auto en http://autos.yahoo.com.ar

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nota en Directorio del Estado
by Martin Olivera 12 Feb '04

12 Feb '04

Les paso una nota de www.directoriodelestado.com.ar Con su autor Juan Gigli(y webmaster de ese sitio) nos hemos contactado un tiempo atras. (Juan, te invito a conocer más del proyecto Urbyx, y, si te interesa te sumo a nuestra lista de correo general sobre el tema (software libre en los municipios). La vision de Urbyx está en español en http://ourproject.org/docman/view.php/35/81/Urbyx.es.rtf A continuacion el articulo de Juan Gigli, que me parece muuuy interesanet (sobre odo visto desde alguien de las ciencias oliticas. ------------------------------------------ Lista de servicios "básicos" que todo municipio debería ofrecer en su sitio web. · Registro de proveedores · Calendario Fiscal · Boletín de prensa · Partes diarios de tránsito · Cartas al intendente · Foro vecinal de quejas · Orientación al vecino · Votaciones electrónicas · Boletín oficial · Denuncias · Feria virtual de productos · Guía de trámites · Estado financiero del distrito · Trámites impositivos on line · Código de planeamiento · Rendición de Cuentas · Licitaciones públicas y privadas · Salas de chat para vecinos · Web-mail para los vecinos Editorial Los servicios on-line municipales Todo proceso de tecnologización del ámbito municipal, debe tender a facilitar el acceso de los usuarios a los servicios que brinda el municipio, incentivando a su vez la difusión y el desarrollo de las TIC's en la población en general. El desarrollo de nuevos servicios es una meta en sí misma. Brindar nuevos servicios a partir de la incorporación de tecnologías, a su vez, retroalimentará con el paso del tiempo, un nuevo sistema de demandas de los ciudadanos. Por ello, el municipio debe mejorar constantemente la calidad de los servicios que brinda, ya que las exigencias de la comunidad serán cada vez más importantes. A partir de aquí, las posibilidades de interrelación entre el gobierno municipal y los ciudadanos es infinita. Aplicando tecnologías de CRM el municipio puede conocer al detalle las necesidades de sus "clientes" y brindarles servicios personalizados. Hasta la próxima, Juan Gigli * * fundador de Directorio del Estado, licenciado en Ciencia Política y Relaciones Internacionales y especialista en Gobierno Electrónico. Se desempeña actualmente en un importante organismo federal en Argentina. ===== SOLAR Software Libre Argentina http://www.solar.org.ar ------------ Los mejores usados y las más tentadoras ofertas de 0km están en Yahoo! Autos. Comprá o vendé tu auto en http://autos.yahoo.com.ar

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