Si uno puede elegir cómo organizar, creo que lo mejor es la cooperativa, es lo más ético. Dentro de lo poco que entiendo toda esta ensalada del capital, los medios de producción, la lucha de clases, la plusvalía y lo justo y lo injusto, soy hincha del cooperativismo y la amistad como base de toda organización social. Será utópico? Y la verdad, no me interesa mirar cómo en algunos medios reina la explotación y la desconfianza, prefiero centrarme en instalar confianza y colaboración cooperativa real en todo lo que tenga que ver conmigo, mi país, mi planeta, mi universo. Y juntarme con otros que estén en la misma, para amucharnos. estaré muy pirada? saludos Diana El 10/03/07, Sebastian Bassi <[email protected]> escribió:
On 3/9/07, Marcos Guglielmetti <[email protected]> wrote:
Yo no critico sólo a mc donalds: te perdiste alguna parte del mail, me parece. Critico la superexplotación laboral en general.
Ok, disculpame si me perdí la parte donde criticabas en general, crei que haber visto el término "explotación laboral" solo asociado con McD.
Y, por otro lado, tu definición de explotación laboral es más que limitada, casi ciega: la explotación laboral se refiere a que un empleador contrata a cierta cantidad de empleados, a los cuales les paga por su fuerza de trabajo, lo cual le sirve para obtener beneficios o superbeneficios en el caso de Mc Donalds.
Y para mi tu definición es demasiado abarcativa, todas las relaciones laborales actuales caen en la explotación según esta definición. Para mi una explotacion es cuando hay un abuso tipo que no te dejen ir al baño, que te hagan trabajar horas extras sin paga o beneficios adicionales, etc, etc.
Pongamos un ejemplo básico: si yo como empresario fabrico zapatillas, .... En todo el proceso, yo gané $2000, mientras que cada trabajador ganó $100 ¿No te parece que he explotado a esos trabajadores? Les podría haber pagado un
No, para nada, el trabajador trabajó 8 horas x dia y se le pagó por eso. El dueño mientras tanto arriesgó su patrimonio y tiene que ocuparse todo el día (cuando termina el día de trabajo el dueño sigue siendo dueño), tiene que preocuparse por conseguir los clientes porque sino no gana nada (el operario solo hace las zapatillas y con eso tiene el sueldo asegurado).
poco más, aún así los hubiera explotado porque no ganarían lo relativo exactamente al valor real de su fuerza de trabajo empleada: nunca ganarían _lo_justo_ por el trabajo realizado, nunca ganarían lo que en el mercado termina valiendo la mercancía que produjeron con su tiempo de trabajo, fuerza y desgaste vital.
Es que el trabajo no vale en función del valor del bien que producis.
Yo como empleador, podría decir: no soy más empleador, ahora soy uno de ustedes, como ustedes, soy trabajador, y somos una cooperativa.
Ese es el problema, es que el empleador tiene un trabajo y responsabilidades distintas al empleado, no es "uno de ustedes".
_______________________________________________ Solar-general mailing list [email protected] https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/solar-general