Te puedo contar mi experiencia, cuando era joven era asi la cosa, hoy trabajo 8 horas y despues finalizo. Sino las cosas estan mal hechas. Cuando me dicen que sos independiente , les comento a mi me coj** 200 a vos uno solo. Tener una empresa es un placer , a pesar de nuestro amado país, y mi funcion es definir y arbitrar políticas, con el apoyo de otros gerentes, socios , accionistas o empleados. Muchas veces ofreci asociar a la gente, y tal cual como vos decis me dicen, a mi pagame el sueldo y listo. Son opciones para elegir y diferentes habilidades. Uno puede ser un excelente programador y un muy mal comerciante y viceversa. Todos son parte de una organización e individualmente debe ser conveniente para cada persona. La política de la empresa que dirijo es trabajar para el mercado local, pymes chicas y medianas, y los sueldos o participaciones, jamás podran ser mejor que en Globant, EDS , o IBM , y asi tambien la presión que hay en estas empresas. Cada uno elige libremente, no asi el empleado con poca formación o de muy baja especialización que lamentablemente no tiene capacidad de negociacion y por eso estan los sindicatos ( buenos o malos) saludos bubi ----- Original Message ----- From: "Sebastian Bassi" <[email protected]> To: "La lista de todos y todas en solar" <[email protected]> Sent: Wednesday, July 16, 2008 10:15 AM Subject: Re: [Solar-general] ¿Es la producción de pares explotación capitalista?
2008/7/15 Marcos Guglielmetti <[email protected]>:
no creo que el deseo general popular sea perder entre 8 y 16 hs al día en actividades que no parten de tu voluntad,o sea, perder la vida
Ese es justamente el porque la mayoria prefiere el trabajo. En un trabajo "tipico", "pierdo" 8 horas trabajando y luego me olvido. En cambio, el patron suele ser patron las 24 hrs. O sea, yo como patrón estaria todo el día poniendo el lomo en mi negocio porque cuanto mas haga, mas gano. En cambio, el trabajador solo tiene que cumplir en su horario (*) y el resto del tiempo es suyo. Ademas de que las preoupaciones de un asalariado son infinitamente menores que las del patron. El asalariado sabe que a fin de mes tiene el sueldo y listo, solo tiene que pensar en que gastar su plata. El patron en cambio tiene que pensar en salarios, cuestiones impositivas suyas y de sus empleados, y los problemas de la empresa no terminan con el horario laboral. Por todo esto es que mucha gente prefiere ser empleado y no ser patron aunque tuviese el capital para invertir en una empresa (ademas de que no todos tienen la capacidad para ser emprendedor).
(*) Suponiendo que no haya abusos como viajes prolongados, invitaciones sociales que hay que asistir tipo fiestas y presentaciones que se hacen fuera de horario y ese tipo de cosas.
-- Sebastián Bassi (セバスティアン). Diplomado en Ciencia y Tecnología. Curso Biologia molecular para programadores: http://tinyurl.com/2vv8w6 Mostrá tu código: http://www.pastecode.com.ar GPG Fingerprint: 9470 0980 620D ABFC BE63 A4A4 A3DE C97D 8422 D43D
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