On Mar 7, 2007, "Pablo Manuel Rizzo" <[email protected]> wrote:
Si la idología en sus puntos centrales es clara, es buena y están convencidas las personas que integran la organización, ésta puede ser atacada incluso desde adentro por algunos individuos, infilrada por otras organizaciones hostiles, pero difícilmente sea destruida salvo por la destrucción física de los miembros.
Pero se pierde mucho trabajo. Mira que pasó con SoLAr y las madres. Una persona, con acceso a la información esencial, causó toda esta crisis en el movimiento del Software Libre en Argentina que ya perdura por años. FSFLA no quiere estos riesgos.
Estructuras verticales son mas rígidas, lo cual da la impresión de que las hace mas fuertes, pero cuando quiebra un solo punto se puede venir abajo todo el arbol.
Esta es la razón de no me gustar la idéa de una confederación de asociaciones para FSFLA: es vertical y jerárquica. Busco una FSFLA horizontal, un grupo de personas con los mismos intereses, compromisos, derechos y deberes. Una organización formada por radicales libres, no una moderada.
A la inversa, estructuras horizontales pueden dar la impresión de algo caótico, pero la desaparición o corrupción de uno de sus miembros afectará en mucho menor grado al resto de la estructura.
+1 Esto es el principio de la red de FSFs, y el principio que orienta la formación de la FSFLA. No conocemos organizaciones de Software Libre en la América Latina que sean radicales o suficiente para la misión de una FSF, entonces buscamos personas, no organizaciones. Si fuera diferente, podríamos considerar una (con)federación. -- Alexandre Oliva http://www.lsd.ic.unicamp.br/~oliva/ FSF Latin America Board Member http://www.fsfla.org/ Red Hat Compiler Engineer aoliva@{redhat.com, gcc.gnu.org} Free Software Evangelist oliva@{lsd.ic.unicamp.br, gnu.org}