On 3/14/06, Santiago Roza <[email protected]> wrote:
On 3/14/06, Herman Maseberg <[email protected]> wrote:
... es muy difícil de entender?
antes que nada tratemonos con respeto: yo no te trato de imbecil por el solo hecho de que no coincidas conmigo, asi que empeza por hacer lo mismo. la ultima vez que me fije estabas expresando una opinion tan criticable como cualquier otra, no exponiendo un teorema aceptado mundialmente.
No sos un ejemplo para imponer normas de discusión precisamente, cuando te gusta usas la ironía pero si alguien te hace lo mismo o se opone a una opinión saltás como leche hervida, a mi no me preocupa en lo más mínimo ni que me critiquen una opinión ni que me bardeen así que no me jodas.
Yo tambien, mi esposa que es medica pediatra y neonatologa, pero ahora
resulta que la medicina cambia todos los días de paradigma, los embarazos duran 2 meses en vez de 9, y ahora tenemos 5 brazos y 3 cabezaas , que tiene que ver una cosa con la otra?, estamos hablando de tecnología ...
hasta donde yo se, la tecnologia se rige por las mismas leyes economicas que el resto de los rubros, no es un universo aparte. podra tener sus diferencias, pero tampoco es que hay "cambios de paradigma" constantes, y mucho menos que otros rubros (como la medicina) permanezcan estaticos.
de todos modos vos hablaste de un parametro supuestamente clave que no es tecnologico: el tiempo y esfuerzo que requieren aprender una habilidad compleja. y de eso nunca dependio ningun salario, sino de la relacion entre oferta y demanda de esa habilidad.
Yo hablaba justamente de eso, que por una cuestión de oferta y demanda los salarios de programadores Java estaban altos, así como programadores abap o dbas oracle. Y la curva de aprendizaje para formar gente que cubra ese faltante no se hace de la noche a la mañana, en ningún momento comparé con una carrera universitaria ni mucho menos. Este hilo me hartó, me parece que todos dicen lo mismo pero les gusta que se diga en sus propias palabras (yo incluído) Bye --
Santiago Roza Departamento I+D - Thymbra [email protected]
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