On 11/29/06, Pablo Manuel Rizzo <[email protected]> wrote:
On 11/29/06, Santiago Roza <[email protected]> wrote:
On 11/29/06, Sebastian Bassi <[email protected]> wrote:
A veces pasa lo contrario. Al ser mas chica está menos en la mira de los organismos de control. Es mas fácil encontrar trabajo en negro en una pyme que en una gran multinacional.
otras cosas que es mas facil encontrar: salarios por debajo de convenio, sobreocupacion (que pyme paga horas extra?), elusion impositiva via falsos gastos (vacaciones del dueño etc), evasion impositiva via subfacturacion, y mil etceteras. nadie es bueno por definicion, y no existen los paraisos.
Todo esto y cosas peores suceden en las grandes empresas, eso solo es más fácil de encontrar en las pymes porque tienen menos poder para encubrirlo y también porque siempre se trata de montos menores, por lo tanto también hay menos interés por cubrirlo. Yo creo que en la medida que la falta de control lo permita tanto una gran empresa como una pequeña empresa se pasarán la ética por donde quieran con tal de tener alguna ventaja, por lo menos es la experiencia en este país. Por otro lado es cierto lo que dice Sebastián que cuando de una multinacional hablamos tienen sus manuales de procedimientos y más controles (lo que no quiere decir que sean angelitos). Santiago, siempre he trabajado en grandes empresas (multis o no) y nunca ví un mango por hora extra trabajada (eso gralmente es para los que tienen convenio). Después hay otras que por un lado forman precios entre gallos y medianoche y por el otro tienen excelentes obras para la comunidad, quizá para aliviar su culpa, es difícil juzgarlas.
Slds