On 3/16/06, federico carugo <[email protected]> wrote:
una de las patas del problema es que la empresas-como se dijo en la lista-no desean gastar en capacitación porque sale caro ...
nadie *quiere* gastar en nada; alguien gasta o bien porque forzosamente lo necesita, o porque lo obligan. siempre es preferible que el gasto lo haga otro.
otra de la patas del problema es la educación y la capacitación por medio del estado. En EEUU-ya sé que no es le mejor ejemplo- están viviendo una crisis financiera y laboral preocupante sin embargo el estado invierte en educación con mayor esfuerzo.
claro la solucion es que el estado le forme gratis la gente a las empresas, y se los entregue en cantidad y listos para trabajar 14 horas por 800 mangos :) de todos modos, eeuu debe gastar proporcionalmente menos que la argentina en educacion, por lo menos a nivel estado: la educacion publica y gratuita casi no existe, y mas la universitaria. el que es muy alto es el gasto privado en educacion, principalmente porque las universidades son carisimas. claro que un gran % lo termina financiando el estado con subvenciones, pero no es gasto directo sino neo-pseudo-liberalismo: las ganancias se privatizan, las perdidas se socializan :)
otra de la patas del problema es "el tipo de educación que queremos o necesitamos".
hay que ver quienes somos "nosotros", o sea lo que "queremos y necesitamos". las empresas en general les reclaman a las universidades que produzcan mas droides y mas rapido, sin perder tiempo en pavadas como pensar o adquirir una vision compleja del mundo o una cultura general. las sociedades en general quieren llevarse un poquito mas de la educacion, mas que un mejor laburo. -- Santiago Roza Departamento I+D - Thymbra [email protected] pd: por favor recorten un poco el mensaje anterior antes de contestar, especialmente si eran 3 millones de caracteres! :)