Demasiado fuera de la realidad. La realidad es que se necesitan recursos para llevar adelante las cosas y mucha contraccion laboral.Si la cupula es rentada o no es irrelevante, mientras los objetivos se lleven adelante. P: El día 31/07/05, Diego Saravia <[email protected]> escribió:
On Sun, 31 Jul 2005 17:16:57 -0300, ACP - Ariel Alegre wrote
no lo creo Al menos, es una salida válida.
si claro, hay muchas organizaciones que trabajan asi
personalmente creo que los riesgos son mayores qeu los beneficios.
Los riesgos son tener una organizacion de personas cuyas decisiones solo se basan en seguir manteniendo su puesto laboral.
Por las caracteristicas y tamaño de solar, creo que eso podria pasar con facilidad.
No seria dificil orientar todo el trabajo de solar a conseguir proyectitos que lo unico que hagan sea mantener una cupula rentada. Y que en definitiva eso sea lo unico que persiga esa cupula.
eso sucede con muchas ongs.
En este caso se supone que hay una comunidad atras, asi que eso podria no pasar, pero creo que solar es muy nueva para ensayar ese camino, creo mejor consolidarnos como voluntarios y que cada uno trabaje en su vida fuera de Solar y aporte algo de su tiempo.
Es cierto, eso nos quita potencia. Pero creo que en estas circunstancias contar con un liderazgo rentado nos crearia mas problemas que otra cosa
Lo que no quita que en algun momento podamos contratar algun secretario -NO ELECTO- pero si seleccionado por concurso o algun criterio no personalista rentado.
-- Diego Saravia [email protected]
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