Marcos Guglielmetti escribió:
El Mié 12 Ene 2005 03:11, Diego Saravia escribió:
El conocimiento de la gente no. Puede ser usado para producir capital, pero no lo es.
Yo tendería a pensar que la fuerza de trabajo de un programador (al mismo tiempo capital de una empresa) no puede dividirse así de fácil neutralizando una parte (el conocimiento) a costa de decir que otra parte de la fuerza de trabajo (la acción) es realmente lo único considerado capital. La persona es una sola: con conocimientos y actividad física que lleva a cabo esos conocimientos: la fuerza de trabajo es capital, que el capitalista y el mundo capitalista tratan como capital, dado que se maneja mediante sus leyes (oferta / demanda, etc.)
Coincido con vos, Marcos. El "nuevo" capital son las personas ("capital humano" lo llaman). En los intangibles y servicios (el software entra aquí), la vieja ecuación Producción = Capital + Trabajo muestra que el capital va tendiendo a cero mientras que las personas (trabajo) con sus conocimientos y habilidades son las que marcan la diferencia en cualquier producción de cualquier rubro: desde el campesino que conoce bien su oficio hasta la empresa más tecnológicamente avanzada, todos los emprendimientos productivos dependen más del capital humano que del económico financiero. El software libre es claro ejemplo de esto. Si el software libre dependiera de las pocas empresas grandes que lo apoyan, habría miles de softwares que nunca hubieran nacido porque a las empresas no les interesan: fíjense que lo único que apoyaron concretamente hasta ahora son varios sistemas operativos (Red-Hat, Novell, etc.), y paquetes de oficina (Sun). Pero el espectro del software es muuuucho más amplio... no todos los humanos necesitamos solo un paquete de oficina! Las empresas apoyarán estos proyectos de la misma forma que apoyan el soft privativo: el día que no les sea más negocio dejarán de apoyarlo. Por lo tanto, no son el impulsor verdaderamente comprometido del software libre, simplemente están queriendo "subirse a la ola", esa misma ola que va a terminar por cambiarles sus modelos de negocio...
O viste en el balance de alguna empreas poner como patrimonio el conocimiento de sus empleados ???
De hecho, si ponés "contabilizar capital intelectual" (las benditas patentes son justamente eso) o "capital humano" en Google, te van a aparecer montones de métodos que hoy ya están usando las empresas para contabilizar el conocimiento agregado por sus empleados: http://www.sht.com.ar/archivo/Management/balances.htm http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/59/ciconta.htm http://www.mujeresdeempresa.com/ebusiness/ebusiness010502.shtml También podés buscar por "gestión del conocimiento" y ver lo que intentan hacer (bastante patéticamente aún) con softwares que intentan "retener" el conocimiento de los empleados. Un abrazo! -- Hernán Beati ------------ www.cetecc.org --------------