[Solar-general] De Naomi Klein..

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De Naomi Klein..



.“La mano de obra temporal contradice el principio del mérito, al

igual que la práctica cada vez más frecuente de intercambiar ejecutivos

como si fueran deportistas profesionales. Los ejecutivos temporales

constituyen el mayor de los desmentidos a la leyenda capitalista del joven

ordenanza que asciende hasta llegar a ser presidente de la empresa.

Puesto que los ejecutivos de la actualidad se limitan a intercambiarse

entre sí los puestos de mando, parecen nacidos en una región

superior y exclusiva, como los reyes. En este contexto no se puede ya

soñar con elevarse de ordenanza a presidente, porque es probable que

el servicio de ordenanzas se haya contratado con Pitney Bowes y esté

formado por permatemporales.

Ésa es la situación que impera en Microsoft, y es en parte la razón

de que allí el resentimiento de los temporales sea superior que en

cualquier otro sitio. Otro motivo es que Microsoft reconoce abiertamente

que mantiene sus reservas de temporales para proteger de los

estragos del libre mercado el núcleo central de empleados permanentes.

Cuando se suprime una línea de productos o se encuentra otra

manera ingeniosa de reducir los costes, quienes absorben el golpe son

ellos. Si se pregunta a las agencias, dicen que a su personal no le importa

ser tratado como un software anticuado; después de todo, Bill

Gates nunca les prometió nada. «Cuando la gente sabe que los puestos

de trabajo son temporales, al terminar el contrato no se sienten

defraudados en sus expectativas», explica Peg Cheirett, presidenta del

Grupo Wasser, una de las agencias que proporciona empleados temporales

a Microsfot.15

No hay duda de que Gates ha diseñado medidas de reducción del

personal que evitan los graves reproches de engaño a que se enfrentaron

los patronos de IBM a finales de la década de 1980, cuando eliminaron

37 mil puestos de trabajo, traumatizando a empleados que

creían tener trabajo para el resto de sus vidas. Los temporales de Microsoft

no tienen razones para esperar nada de Bill Gates —y eso es

verdad—, pero aunque este hecho impide que se formen manifestaciones

ante las puertas de la empresa, no hace que los piratas informáticos

se abstengan de atacar sus sistemas desde dentro. (Como sucedió

durante 1988, cuando una pandilla llamada Culto de la Vaca

Muerta puso en Internet un programa diseñado para piratear los

productos de Microsoft denominado Orificio Trasero. Fue descargado

300 mil veces de la Red.) Los permatemporales de Microsoft

protestan contra este sueño capitalista hiperactivo; sin embargo,

ellos saben mejor que nadie que están sólo como invitados. Así,

mientras los empleados fijos de Microsoft son famosos por su culto

a la empresa, los permatemporales sienten por ella un rencor sin

igual. Cuando los periodistas les preguntan qué opinan sobre sus patronos,

responden por ejemplo: «Nos tratan como basura»16 o «Es

un sistema con dos clases de personas, que infunden miedo y sentimientos

de inferioridad y de odio».17
Bernardo Diego González
www.opensa.com.ar

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