[Macronoroeste-campinas] E-mail de compilação para eurecacampinas em googlegroups.com - 2 mensagens em 2 tópicos
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Quinta Setembro 16 00:09:49 CEST 2010
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Resumo do tópico de hoje
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Grupo: eurecacampinas em googlegroups.com
URL: http://groups.google.com/group/eurecacampinas/topics
- Apresentaçao do Tambor de Aço no Centro de Convivencia de Campinas dia 19 de setembro as 20h [1 atualização]
http://groups.google.com/group/eurecacampinas/t/81361408d40ca51b
- Enc: [dasloucascampinas] Edital de Processo de Seleção para Agentes de Prevenção em Osasco [1 atualização]
http://groups.google.com/group/eurecacampinas/t/ad4aa52965d97c08
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Tópico: Apresentaçao do Tambor de Aço no Centro de Convivencia de Campinas dia 19 de setembro as 20h
URL: http://groups.google.com/group/eurecacampinas/t/81361408d40ca51b
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De: PONTOS SP - Robson Sampaio <reductio.ad.ethos em gmail.com>
Data: Sep 15 02:14PM -0300
URL: http://groups.google.com/group/eurecacampinas/msg/16a427d5aa1b20a4
[image: cartaz do espetaculo do tambor de aço]
--
Robson Bomfim***
Tuxaua:Nós na Interseção Digital
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Tópico: Enc: [dasloucascampinas] Edital de Processo de Seleção para Agentes de Prevenção em Osasco
URL: http://groups.google.com/group/eurecacampinas/t/ad4aa52965d97c08
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De: Tiago Duque <duque_hua em yahoo.com.br>
Data: Sep 15 04:47AM -0700
URL: http://groups.google.com/group/eurecacampinas/msg/1c7bf4ce37ce4444
--- Em qua, 15/9/10, Janaina Lima <limajanaina2003 em yahoo.com.br> escreveu:
De: Janaina Lima <limajanaina2003 em yahoo.com.br>
Assunto: [dasloucascampinas] Edital de Processo de Seleção para Agentes de Prevenção em Osasco
Para: "Antra - lista de discussão" <antra em grupos.com.br>, "Forum Trans" <forumpaulista_tt em yahoogrupos.com.br>, "Das Loucas Lista" <dasloucascampinas em yahoogrupos.com.br>, "enuds diversidade" <enuds em yahoogrupos.com.br>, "enuds2010 unicamp" <ENUDS2010 em yahoogrupos.com.br>, "janaina lima" <janaina.2005 em gmail.com>
Data: Quarta-feira, 15 de Setembro de 2010, 0:36
a em quem interssar possa!
Janaina Lima
019 96362364
--- Em ter, 14/9/10, Luiz Ramires <lularamires em yahoo.com.br> escreveu:
De: Luiz Ramires <lularamires em yahoo.com.br>
Assunto: [comite_tecnico_diversidade] Edital de Processo de Seleção para Agentes de Prevenção em Osasco [1 Anexo]
Para: comite_tecnico_diversidade em yahoogrupos.com.br
Data: Terça-feira, 14 de Setembro de 2010, 17:16
Segue abaixo (no corpo do email) e em anexo, Edital do Processo de Seleção Nº 2 da OSCIP Acqua, visando a contratação de 4 agentes de prevenção para atuação junto ao Programa de DST, Aids e Hepatites Virais da Secretaria da Saúde da Prefeitura de Osasco.
Peço que repassem a amigos e conhecidos que se encaixem no perfil descrito. É preciso comparecer pessoalmente ao local de inscrição.
Grato,
Lula Ramires
Assistente Técnico
Programa de DST, Aids e Hepatites Virais de Osasco
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 02/2010
AGENTE DE PREVENÇÃO DST/AIDS
O INSTITUTO ACQUA, torna público o Processo Seletivo para a contratação de AGENTE DE PREVENÇÃO DST/AIDS, conforme o convênio firmado com o Município de OSASCO por intermédio da Secretaria Municipal de Saúde, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por período determinado de 12(doze) meses, com carga horária de 40 (quarenta) horas semanais a fim de compor a equipe de Prevenção DST/AIDS, da Secretaria Municipal de Saúde do Município de Osasco/SP.
1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com a Portaria Ministerial e Legislação em vigor.
2 - DA DIVULGAÇÃO
A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á através de avisos afixados na Sede da Secretaria Municipal de Saúde de Osasco, Rua Virgínia Crivilari, 29 - Centro - Osasco, CTA - Centro de Testagem e Aconselhamento - Rua da Saudade,100 - Bela Vista, Biblioteca Municipal - Av. Marechal Rondon, 260, Escola de Artes César Antônio Salvi - R. Tenente Avelar Pires de Azevedo, 360 – Centro, Portal do Trabalhador - Unidade do Centro - Rua Fiorino Beltramo, 300 e através do site do Instituto Acqua (www.institutoacqua.org.br).
3 - DAS CARACTERÍSTICAS DA FUNÇÃO
3.1 - Atribuições: As atividades deste profissional se desenvolverão com encontros interativos nas comunidades para discussão sobre Prevenção das DST/Aids e fornecimento de materiais de prevenção (preservativos, gel lubrificante, cartilhas, etc), palestras nas instituições como escolas, creches, igrejas, rua/praças, sedes de ONG e associações de moradores, abordando o tema nos locais de trabalho e/ou lazer dos grupos vulneráveis, entre eles moradores de rua, homossexuais, travestis, profissionais do sexo e estabelecimentos afins. Todas estas ações serão obrigatoriamente pautadas pela ética e respeito à diversidade sexual, racial, étnica, social, econômica e cultural e pelo compromisso com a promoção e atenção à saúde, em consonância com os princípios e diretrizes do SUS. Atuar como agente Promotor de Saúde, transformador e multiplicador social.
3.2 - Vencimentos: R$ 675,86 (seiscentos e setenta e cinco reais e oitenta e seis centavos) de salário-base. O recolhimento dos encargos sociais e outras vantagens são assegurados nos termos da CLT.
3.3 - Número de vagas: 04 (quatro vagas).
4 - DA INSCRIÇÃO E ENTEGA DE CURRICULO
4.1 - Requisitos básicos para a inscrição:
a) possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições;
c) haver concluído o ensino médio;
d) ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente;
e) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
4.2 - Documentação necessária:
a) Original (frente e verso) de documentos com fé pública que garanta sua identificação (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Trabalho, Carteira Profissional, ou Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia), não sendo aceitos cartões de protocolo ou outros documentos;
4.3 - Procedimentos de inscrição:
a) Comparecer ao local de inscrição no escritório do Instituto Acqua na Rua dos Marianos, 469 – Centro Osasco no dia 16/09/2010 das 09:00h às 12:00h e das 13:00h às 16:00h;
b) preencher o requerimento de inscrição e entregar currículo impresso;
4.4 - No ato da inscrição o candidato receberá seu respectivo comprovante assinado pelo atendente conferidor.
4.5 - A inscrição só terá validade se o comprovante estiver devidamente assinado.
4.6 - Não serão aceitas inscrições e currículos por via postal, fax ou em caráter condicional.
4.7 - O pedido de inscrição e entrega de currículo deverá ser feito pessoalmente.
4.8 - O candidato é responsável pelas informações prestadas no requerimento de inscrição e currículo, arcando o candidato com as consequências de eventuais erros no preenchimento desse documento.
5 - DA SELEÇÃO
A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos, aqueles mais aptos a desempenharem as exigências requeridas pela equipe de Prevenção DST/AIDS, da Secretaria de Saúde do Município de Osasco/SP e cujo perfil seja mais adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas:
5.1 - Primeira Etapa – Inscrição e entrega de currículos
a) As inscrições serão realizadas no dia 16.09.2010 no escritório do Instituto Acqua na Rua dos Marianos, 469 – Osasco / Centro.
d) A formalização da inscrição somente se dará com a entrega de currículo e o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrição.
5.2 – Segunda Etapa – Análise de currículo
a) Esta etapa terá caráter eliminatório. Refere-se à análise da experiência indicada pelo profissional. Será classificado o candidato que obtiver pontuação maior ou igual à 05 (cinco) ou classificatoriamente de acordo com a pontuação, no número máximo de 05 (cinco) candidatos por vaga.
Critérios de pontuações na análise de currículos.
Análise Pontuações
Trabalho comunitário 0 (zero) a 5 (cinco)
Experiência profissional 0 (zero) a 5 (cinco)
5.3 - Terceira Etapa – Avaliação dissertativa
Somente participarão desta etapa os candidatos classificados na análise de currículo. Terá caráter eliminatório e classificatório e será valorizada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo em um questionário composto por 04 questões. Será atribuída a nota de a (zero) a 10 (dez), considerando 2,5 (pontos) para cada questão.
Esta etapa será realizada no dia 21/09/2010 a partir das 9h00 no escritório do Instituto Acqua na Rua dos Marianos, 469 – Osasco/Centro.
5.4 – Quarta Etapa – Entrevista
Somente participarão desta etapa os candidatos classificados na avaliação dissertativa. Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório e será valorizada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. Consistirá em entrevista individual em que serão avaliados os seguintes aspectos:
- aprofundamento nas questões apresentadas durante a avaliação dissertativa;
- relato de experiências em atividades comunitárias; perfil profissional, em que será verificado o potencial do candidato para o trabalho comunitário e sua inserção na comunidade, especificamente na inserção do trabalho com o Programa DST/AIDS.
5.4.1 - Esta etapa será realizada no dia 24/09/2010 a partir das 9h00 no escritório do Instituto Acqua na Rua dos Marianos, 469 – Osasco/Centro.
5.4.2 - Será avaliada em escala de 0 (zero ) a 10 (dez), sendo habilitado o candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 6 (seis). A entrevista dará oportunidade ao candidato de se manifestar sobre seus objetivos, suas qualidades, suas experiências profissionais e perspectivas perante as atividades a serem desenvolvidas inerentes ao cargo pretendido, e outros. Esta entrevista será efetuada por profissionais da Secretaria da Saúde do Município de Osasco/SP e Instituto Acqua.
5.5 - Do Resultado Final do Processo Seletivo:
5.5.1 - A listagem com o nome dos candidatos aprovados, e suplentes estará anexada a partir do dia 28/09/2010, no horário das 08h às 16h, no escritório do Instituto Acqua, localizado a Rua dos Marianos, nº 469, Centro – Osasco e disponível no site www.institutoacqua.org.br.
5.5.2 - Será considerado aprovado o candidato que obtiver soma de pontos das etapas igual ou superior a 7 (sete).
5.5.3 - A ordem de classificação no Processo Seletivo, será determinada pela soma dos pontos das etapas, e esta determinará a ordem de ingresso do candidato na listagem classificatória.
5.5.4 - Em caso de empate entre dois candidatos terá preferência àquele que obteve melhor desempenho na Entrevista. Persistindo o empate prevalecerá o candidato com maior idade.
6 - Da Contratação
No ato da contratação o profissional deverá providenciar os seguintes documentos:
- Carteira de Trabalho
- RG
- CPF
- Declaração de Isento do CPF
- Certificado de Reservista
- Título de Eleitor
- Certidão de Casamento
- Certidão de Nascimento
- Atestado de Vacinação dos filhos menores de 5 anos
- PIS
- 2 fotos 3 x 4
- Comprovante de endereço
- Currículo
- Atestado de escolaridade
- Declaração do INSS, caso haja outro vínculo
7 - Do Esclarecimento de Duvidas
O pedido de esclarecimento de dúvidas sobre as etapas descritas neste edital deverá ser dirigido por escrito ao Coordenador Técnico do Projeto, no endereço Rua dos Marianos, 469 - Osasco/Centro das 9h às 16h.
Não serão considerados os pedidos formulados fora do prazo, de forma inadequada, ou que não contiverem os dados solicitados.
Face às características do Processo, não caberá recurso de etapas do Processo Seletivo.
8 - Aceitação das Normas do Edital:
8.1 - O protocolo de inscrição implica no conhecimento e na aceitação pelo candidato de todos os prazos e normas estabelecidas pelo presente edital. O candidato que fizer declaração falsa ou inexata ou que não satisfazer às condições exigidas poderá ter cancelada sua participação a qualquer momento por decisão da banca examinadora composta por profissionais do Instituto Acqua e Secretária de Saúde do Município de Osasco/SP. Cancelada a participação serão anulados todos os atos dela decorrentes.
8.2 - A habilitação e classificação neste processo Seletivo não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático nas vagas especificadas neste Edital. A contratação será realizada dentro do interesse e necessidade da Secretária de Saúde, observada a ordem de classificação dos candidatos.
8.3 - A inexatidão das informações ou a irregularidade nos documentos verificada a qualquer tempo em especial por ocasião da contratação acarretará a exclusão do candidato do processo seletivo, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativas, civil ou criminal.
8.4 - Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, que serão divulgados através de aditamento, enquanto não consumada a providência ou o evento que lhes disser respeito ou até a data da divulgação do processo seletivo.
8.5 - É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os comunicados e demais publicações referentes a este processo seletivo.
8.6 - Este processo seletivo será válido por período determinado de 01 (um) ano.
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