[Bah-smv-malas2] LEER, REFLEXIONAR Y MEJORAR...

[Laura Ferrando]

Hola compañeros

Acabo de leer tu carta, Mateo. Estuve, poco rato, en la última asamblea,
y fui testigo de vuestro nivel de cansancio por el hecho de que unos pocos
asuman la responsabilidad de muchos. Es cierto, estoy de acuerdo, os entiendo.

De todos modos, es evidente que no todo el mundo tiene el mismo grado de
implicación y capacidad de partipación (ya sea por intereses, cuestiones
personales o laborales). Pero si están en la cooperativa es por un deseo
e interés común. ¿Rechazas la participación de aquéllos que no llegan a
los niveles que tú (entiende el tú como algo general, sin especificar) crees
que son el mínimo exigible para pertenecer a ella? ¿No es posible/viable
la diversidad de grados? Cuando yo entré en el Bah! sabía que era un compromiso
más allá de ir a por la verdura. Está claro. Para mí, era un proyecto ilusionante
en el que creía firmemente y en el que, con mi pequeño granito de arena,
podía mantenerlo y hacer crecer. Pero no me dieron un listado con mínimos
y me dijeron "te comprometes a esto y esto y si no lo cumples o sabes que
no lo puedes cumplir, olvídate". 
Otro apunte: por no ir a las asambleas o no hacer el reparto no me interesa
ni preocupa menos que a ti el salario de los que hacen efectivo este proyecto,
el grupo de trabajadores. Lamento que pueda ser interpretado de esta manera.
Sinceramente, no creo que la cooperativa pueda sostenerse con la gente -capaz
por tiempo y grado alto de interés- que queréis.
Lamento mucho que unos pocos sostengan al grupo. Sé que quema y el propio
grupo se resiente. Quizás lo que se deberían pensar son alternativas que
no impliquen ni esas medidas rencillosas de las que hablabas (que provocarían
mal rollo y más de una salida del bah!, entre ellas, la mía) ni tener que
pedir a las personas que no puedan implicarse tanto como otros que se larguen
y dejen su bolsa a disposición de otros, más dispuestos a participar.
Hablando desde una situación personal... Puede que cambie de trabajo, pero
en mi profesión es difícil que tenga un horario concreto, que me permita
comprometerme a hacer un reparto (o lo que sea) de aquí a un mes, una semana
e, incluso, de aquí a mañana. Ya me gustaría tener las mañanas/tardes libres
para dedicarme a todo lo que me apetece. Pero esa no es mi realidad y no
veo posibildades de que lo sea a corto-medio plazo.
Imagino que hay más gente en mi situación. Quizás entre todos podamos pensar
en una solución, que aunque no sea la óptima, pueda ser la menos mala. Por
mi parte, si tengo que cumplir inexorablemente los requisitos que has planteado
(hacer repartos, ir a las asambleas generales y a las de grupo), tendré
que dejar el bah!. No llegaré jamás a contar con "tanto" (entendedme, para
mí es mucho) tiempo y te puedo asegurar que mi situación es, desgraciadamente,
continuada.
Espero que consensuemos una solución que os descargue a los más implicados
y nos permita seguir participando a los que no podemos estarlo tanto.

Siento la charla, pero es que no sé si podré acudir a la próxima asamblea
y expresarme, y los viernes por la tarde son los únicos días en los que
suelo tener un poco más de relax.
Lo dicho. Besos y saludos
Laura

>-- Mensaje Original --
>Date: Tue, 28 Jun 2005 19:31:36 +0200
>From: Mathieu Baudrit <mbaudrit en ya.com>
>To: "BAH! Malasaña"
>	<bah-smv-malas2 en lists.ourproject.org>
>Subject: [Bah-smv-malas2] LEER, REFLEXIONAR Y MEJORAR...
>
>
>En la ultima asamblea, hablamos de los problemas de grupo. Asi que aqui

>teneis un poco lo que salio de ello. Por fa', no lo tomeis mal, es solo

>la expresion de sentimientos que corren por el grupo. y lo aprovecho 
>para recrodar por n-esima vez los requisitos minimos del BAH! (de los 
>cualos depende el buen funcionamiento de la coope' y el sueldo de unas

>personas que curran un monton para que tengamos nuestras bolsas 
>semanales...):
>
>
>- Participar en las reu' mensuales del grupo
>- Participar en los repartos (somos 11 bolsas asi que nos tocaría una 
>vez cada dos meses si todo el mundo participiese !!!)
>- Pagar a tiempo
>- Y la cereza sobre el pastel, participar en la reu' general en la 
>barraka para los que pueden (se aprende un mogollon, se conoce gente de

>los demas grupos y la verdad que aporta un sentimiento de pertenencia a

>este maravilloso proyecto que es el BAH!)
>
>Me gustaría, o mejor dicho os pediría que os leyerais todo el texto. 
>Comprendo la carga de trabajo que tenemos cada uno/a de nosotros/as por

>lo que intentaré ser lo más concisa posible.
>
>Para lo de los repartos, la formula de lista rotatoria me parece 
>estupenda, cada uno solo tiene que mirar la facha que le toca y si no 
>puede avisa con tiempo y fijo sale alguien para sustituirlo (vease el 
>mail de esta semana de Belen quien va a ser sustituida por Lourdes...).
>
>Aqui va la carta:
>
> 
>
>Por cierto, antes que nada por favor no os deis nadie por aludido a 
>titulo individual y por favor vamos a darnos todos/as por aludidos/as a

>título de grupo.
>
> 
>
>Todo comienza en torno a una pregunta muy sencilla:
>
> 
>
>-         ¿Nuestro plan de gestión funciona según las bajas que 
>recibamos en el grupo?
>
> 
>
>Realmente en la actualidad no hay ninguna baja pendiente, sin embargo,

>yo me pregunto o pienso que es algo cercano por nuestro tipo de 
>funcionamiento. Vosotros/as me diréis si se me va la pinza...Si es así:

>me alegro un montón y me tranquilizáis; si me equivoco: ya va siendo 
>hora de buscar una solución antes de que el grupo pete.
>
> 
>
>Problema en cuestión:
>
> 
>
>-         Existen tres tareas indispensables para que funcione el BAH!:

>Asamblea general, Asamblea de grupo y los repartos.
>
>-         Se decide que lo más justo es repartir esas tareas 
>igualitariamente entre todos/as componentes del grupo.
>
>-         Pasados numerosos meses hay ciertas personas que soportan casi
>
>toda la carga de esas tareas.
>
>-         Nos planteamos una solución: comprendemos que en ciertos 
>periodos de la vida de cada uno/a no pueda involucrase en las tareas, 
>por lo que lo soportamos los/as demás. Pero cuando esos periodos son 
>continuados, ¿que se puede hacer?.
>
>-         Continúa el problema y la carga excesiva de trabajo para 
>unos/as pocos (contando que repartida entre todos/as es mínima). Se 
>convoca asamblea urgente...acuden las mismas personas. TODAVÍA NO NOS 
>CONOCEMOS EL GRUPO, pero las bolsas se recogen todos los jueves.
>
>-         Se mandan mensajes de peticiones, se convocan nuevas asambleas...
>
>-         ¿Qué se puede hacer?
>
>-         ¿Quién está dispuesto a perseguir y solicitar responsabilidad

>a otros/as compañeros/as del grupo?, ¿realmente queremos eso?. 
>¿Necesitamos vigilantes?
>
>-         Las personas cansadas de asumir la responsabilidad del grupo

>al completo, ¿Qué soluciones tienen?: 1. ¿abandonar el grupo?, 2. ¿se 
>encabrona y reacciona marginando a los que no se responsabilizan, 
>comportándose de forma absurda por ejemplo sin repartir la verdura de 
>los/as ausentes?, 3. ¿continuar tragando por la continuidad del grupo de
>
>Malasaña o por ideales que no son reales?
>
> 
>
>Siento ser tan pedante o desagradable, pero esto es lo que me ronda por

>la cabeza... ¿hasta dónde vamos a llegar y cómo vamos a terminar?
>
> 
>
>Primera medida drástica ya fue tomada en la anterior asamblea y ya es 
>jodido. Por si alguien no lo entendió en ese reparto se hizo un 
>calendario donde la propia asamblea decidía quién hacía el reparto. ES

>JODIDO QUE TENGAMOS QUE AUTO-OBLIGARNOS!. ¿Lo siguiente nos ponemos 
>puntos de penalización?.
>
> 
>
>El caso es que aún hoy ACUDEN PERSONAS SOLAS A HACER EL REPARTO.
>
> 
>
>No se si parece que echo la bronca pero de verdad lo hago para que 
>busquemos una solución y no nos quememos. Tampoco quiero ir de nada como
>
>regañando, de verdad me cuesta mucho escribir algo así pero a mí me 
>supera seguir con el mismo problema que teníamos hace meses, no veo avance.
>
>
>Los presentes a la ultima asamblea...
>Besazos a tod en s, no nos desanimemos, que somos jovenes, guapos y de lo

>mejor que haya...
>
> 
>
>PD: Para que no todo sea tan crudo, tengo que decir que somos muy buen

>grupo a nivel monetario y participativo al nivel del BAH!.
>
>_______________________________________________
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