[Bah-smv-jarapa] Re: opción D para continuidad cooperativa

Mie Oct 10 10:52:21 CEST 2007

Yo estoy bastante cansado de tanta indefinición y de tanto marear la perdiz, cuesta todo demasiado esfuerzo para muy poco resultado. A la gente del BAH! le gusta mucho hablar, poco escuchar y casi nada actuar. De hecho en el sondeo de intereses/disponibilidades/compromisos yo me aparté de todo lo referido a reuniones/comisiones/asambleas, no sólo por lo que comentaba arriba de que me agota tanto trabajo improductivo, sino porque en otro sitio 'militante' (este sí más organizado) acabo de comenzar con nuevos compromisos que he adquirido, que suponen cierta responsabilidad y que me absorverán muchas tardes (espero seguir teniendo un hueco para ir a por la verdura y a alguna que otra reunión). Resumiendo/Respondiendo:

- Creo que tu resumen es bastante bueno, para la indefinición que había ayer.

- Algunas cosas creo que se desviaron (ayer, no en tu resumen) de su propuesta original (por ejemplo, aunque yo traté de aclararlo en mi única intervención en la ronda, creo que la gente quedó muy contenta porque Ari y 5 pringaos más van a seguir llevándole la verdurita a su casa). 

- Yo podría asumir compromisos como el de cosechas+repartos (en fines de semana) siempre que sean asumidos por todos los grupos (luego cada grupo ya puede organizarse para sus rotaciones internas en esa tarea, como una más). 

- Y el de trabajo en huerta en un modelo del tipo GTC, que espero que pueda implantarse (o incluso sea necesario hacerlo) aprovechando esta crisis, tanto para el trabajo en sí como que podría aprovecharse para el tema de cosecha+reparto comentado arriba (ari, no seas pringada ;-). 

- Es más, como en la coope se estila la aplicación de los hechos consumados, estoy pensándome dejar de pagar y ofrecer a cambio trabajo en huerta, para ver si se me expulsa de la cooperativa, confirmandose así que seríamos (o en ese caso ya 'seríais') una coopagativa.

- Respecto a la reunión, no sé si mañana víspera de puente será el mejor día. Se podía aprovechar algo para habalr pero quizá la reunión para decisiones de grupo deba ser mejor el jueves que viene.

Salud e Igualdad

----Mensaje original----
De: ariadnaayala en gmail.com
Recibido: 10/10/2007 10:14
Para: "Stella Fdez", "Erik Gmez", "Juan Alonso Gamir", "gramad", "Inti", "Cristina Esteban"
Asunto: opción D para continuidad cooperativa

Hola guapos y guapas
os mando este corre que he mandado a la lista de jarapa, por si no llega, y también para que los que lleváis más tiempo hagáis preguntas y os mojéis. Erik, parece que lo de ideario urge. Lee esto y a ver qué te parece. 
Laura, mira a ver si estás de acuerdo con esto o entendiste ayer diferente.
Juan, ¿dónde andas? Di algo.
Estrella, ¿cómo lo ves? 
¿Os animáis alguno a mirar conmigo lo de la viabilidad económica para ver si los nuevos currantes entran ya con seguridad social? 
¿Alguien se aniima a desarrollar una nueva estructura de funcionamiento del GT y de la coope, con más espacios de comunicación, más conocimiento de los consumidores de cómo funciona el gt, etc? 
Estaría guay levar opciones concretas al plenario del día 23, e ir teniendo una opinión de grupo de consumidores. 
un abrazo
ariadna
Por cierto, ¿alguien le puede mandar esto a Javi? Ayer vino y él dijo que si recibe menos verdura que deja el proyecto.
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Hola a tod en s
ayer hubo otro plenario en la Barraka en el que parece que se llegó a una opción D para no parar la huerta del todo, aunque se bajar la productividad. Os cuento (Laura, matiza tú con las últimas notas que tomaste) 
Esta opción D consistiría en que entre un nuevo GT en Noviembre (ya hay 4 personas apuntadas) y nos demos 5 meses (hasta Febrero-Marzo) para redefinir cosas en la cooperativa que tienen mucha gente intranquila a raíz de la marcha de todoe el GT. 
Esta opción no implica que queramos que todo siga igual, sino que parece que de manera mayoritaria (no sin dudas sobre la viabilidad del proyecto dada la quemazón de los trabajadores y las condiciones precarias del proyecto) pensamos que se pueden ir solucionando cosas (definición del proyecto de coope que queremos, búsqueda de herramientas para mejorar la viabilidad del proyecto -condiciones laborales, afianzamiento de las tierras para poder meter tecnología, comisión  mixta que acompañe al gt, descarga del trabajo al gt como el reparto, etc.-sin parar del todo la producción. 
Esta opción consiste en que aceptamos que la producción baje (dada la nueva entrada del GT, aunque seguimos pagando la cuota) y queremos que este nuevo grupo se conforme y se incluya en el proceso de reflexión que hemos abierto sobre la cooperativa y su forma de funcionar. 
En concreto, para poder integrar al gt en ese proceso de reflexión y dejarles tiempo para que se conformen como grupo, tenemos que saber qué consumidores seguirían durante 5-6 meses pagando su cuota aunque esto supusiera una bajada de la cantidad de verduras que se recibe (tal vez el reparto quincenal, etc -esto aún no se ha definido). 
Dado que la coope en estos meses estaría redefiniéndose, a los trabajadores que entren se les pide compromiso de 6 meses.
Mi sensación, a nivel general, es que mucha gente no quiere hacer un "parón" del todo, es decir, parar para reflexionar y redefinir el proyecto de cooperativa que queremos y su forma de funcionamiento (se ha visto que hay diferentes niveles tanto en la huerta como en los GC y que a veces el asamblearismo ralentiza su trabajo, entre otras mil cosas, como que esta ida del gt hace a mucha gente plantearse que no quiere estar en un proyecto que genere precariedad). Esta opción D trata de generar consenso con la gente que quiere parar del todo, y busca que durante estos 5-6 meses trabajemos todos juntos, a tope, por redefinir estructuras, modos de funcionamiento, etc. Hay varias personas escépticas, pero parece que es una opción mayoritaria (aunque no general). 
Aún así, no se han discutido a fondo otras opciones, como la del parón, y para el próximo día 23, donde hay otro plenario a las 19:30 h en la Barraka se le pide a las personas pro-parón que especifiquen qué implicaría esta postura, que la desarrollen más. En todo caso, ayer me dio la sensación de que más o  menos se les ha dicho a los que están interesados en entrar en el gt que pueden ir yendo a la huerta. Los trabajadores animan a que si queremos ir a la huerta que vayamos ya. Igualmente, la opción de que el reparto de las verduras (traerlas en cajas desde lahuerta hasta madrid)  no las haga el gt es bastante mayoritaria, pero ahora hay que ver a qué punto las llevamos y si en los Grupos de Consumo la gente se organizaría para ir a recogerlas a un punto. Yo seguramente intente ayudar con el reparto este jueves. 
A rasgos generales, me parece que aunque vamos lento, y cuesta hablar de opciones concretas (ayer podíamos haber empezado por las de Laura y Dani, pero no lo hicimos y se volvió a hablar de todo un poco...), aquí tenemos una que deberíamos matizar en nuestro grupo y ver si nos convence o no. 
Para mí, a nivel personal (y aunque sí que varias personas ayer en el plenario, entre ellas el grupo que dinamizó el anterior plenario, estaban con cara de frustrados), me parece que la ida de todo el GT ha sacado debates e inquietudes interesantes. Mucha gente está con gente de seguir pensando, trabajar en conjunto y definir de forma más coherente este proyecto, y están diciendo que sacarían tiempo para hacerlo. En cambio, hay dos grupos de consumo enteros que si se hiciese el parón se irían del proyecto. 
Laura, Amado, por favor, completad esto con lo que os hahbéis quedado vosotros y con lo que no estáis de acuerdo.
¿Os parece bien que tengamos reunión este jueves a las 20 h para hablar de esto? Hay gente que no mira mucho el mail. Si se les pudiera llamar estaría genial. 
Yo propondría que también el jueves que viene, para ir concretando todo lo que podamos.
Por cierto, ¿quién está en la comisión de viabilidad económica? Para el día 23 me gustaría llegar alguna opción concreta de lo que supone pagar la seguridad social, para ver si con las cuotas de las personas que nos quedemos los nuevos trabajadores pueden entrar ya con nuevas condiciones (en esto parece haber acuerdo general, es decir, que se quiere que sus condiciones mejoren), y valorar su con un trabajador menos los que estén pueden estar mejor. ¿Alquien se anima a quedar conmigo y pensar sobre esto?? 
Besos a todos y todas 

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