[Bah-glpgs-alcala] [Bah-general] PROPUESTA A DEBATIR PARA ASAMBLEA DE FEBRERO

[Alvaro ruiz]

Hola brocolines,

en la anterior asamblea, el grupo de la Prospe hicimos una propuesta para tener en cuenta las excedencias que se vayan a tomar las trabajadoras del GG y sobre todo cómo podemos cubrir su Seguridad Social o Calabaza en los casos de excedencias cortas, en las que no merece la pena dar de baja a una persona en la Seguridad Social y volverla a dar de alta el mes siguiente. Aquí va la propuesta::



	
	
PROPUESTA
PARA TENER EN CUENTA LAS EXCEDENCIAS EN EL PRESUPUESTO




	En la anterior asamblea dedicamos
bastante tiempo a solucionar el tema de la cobertura de las
trabajadoras cuando se piden una excedencia corta y cómo cubrimos a
las trabajadoras que entran a hacer la sustitución. 





	Todos
los grupos estamos de acuerdo en que tenemos que cotizar
(en la Calabaza de Resistencia o a la Seguridad Social) por
todas
los trabajadoras que estén en el GG y no puede haber excepciones. 





	Si
la persona que se va de excedencia está cotizando a la Seguridad
Social y solamente se va un mes, darla de baja por un mes y de alta
al siguiente es demasiado trabajo para la Comisión de Salud.
Pensando en futuras situaciones, para sentar bases para lo que
podemos hacer en el futuro, desde el GAK de La Prospe os proponemos:




Incluir
	en el presupuesto del año que viene el gasto de un
	mes anual de cobertura
	en la Seguridad Social o en la Calabaza, para en caso de que una
	trabajadora se quiera pedir la excedencia por un mes, se pueda ir y
	nosotras podamos cubrir a la persona que la sustituya.
	Sólo
	sería para excedencias
	cortas de un mes.
	Si es más larga ya sí que compensa dar de baja a la trabajadora y
	volverla a dar de alta cuando vuelva al GG.
	Para
	no hacer mucha discriminación, daría igual que la persona esté en
	la Seguridad
	Social o en la Calabaza,
	se cotizaría por el mes que está de excedencia.
	El
	coste sería de una aportación anual, es decir unos 400
	€ anuales.
	Proponemos que se incluya en las Acciones Colectivas, ya que estamos
	subiendo la cuota 2€ cada seis meses por el PLAN PATATA hasta
	2013. 
	
	Si
	un año no se coge ninguna excedencia, ese dinero quedaría
	reservado
	para que el año siguiente se puedan tomar excedencia dos
	trabajadoras un mes.   
	





	Esta
propuesta solo se refiera a cómo
podemos hacer la cobertura de las trabajadoras que se vayan de
excedencia y las que las sustituyen. No hace referencia a la cantidad
de excedencias que se puedan o tengan que tomar las trabajadoras.
Entendemos que en este sentido el GG es se organiza autónomamente. 





	En
esta ocasión ha sido el GG el que nos ha pedido que hagamos una
excepción que implicaba dejar de cotizar una parte de lo que
tendríamos que cotizar por ellas. Esta propuesta la hicieron para
facilitar el papeleo y que las cuentas cuadrasen. No estamos de
acuerdo con que sean las trabajadoras las que asuman estos “favores”
al Bah! Y la única manera que tenemos de que no lo hagan es
planificando
estas tareas por anticipado. 










GAK DE LA PROSPE





24 enero 2011




      
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