On 6/11/06, Diego Saravia <[email protected]> wrote:
bueno en nuestro movimiento, tampoco, solo importa la calidad y cantidad de las contribuciones que haces, sean codigo, ideas, documentacion, trabajo organizativo, etc
Es cierto. El SL es lo mas parecido que existe a una "meritocracia". A mi juicio es una de las mejores cosas del SL. con respecto a esa frase aplicada a MS, creo que hay que verla en el contexto de la llamada "america coorporativa", donde todo se rige por protocolos, procedimientos estandar, etc. ¿Conocen Dilbert?. Justo hoy salio en Slashdot una pregunta donde el que escribe se pregunta si america no se están convirtiendo en una gran tira de Dilbert. Por internet circulan varios testimonios de las preguntas y test que les hacen a los que quieren trabajar en MS. Por lo general la industria coincide que el personal tecnico es de lo mejor que hay. Hay varios blogs de empleados de MS donde se quejan del "middle managment" que es donde dicen que está el problema. -- Bioinformatics news: http://www.bioinformatica.info Lriser: http://www.linspire.com/lraiser_success.php?serial=318