Principios Participativos y Organizacionales !Principios Participativos y Organizacionales Borrador a discutir, El Movimiento, SOLAR y la ONG SOLAR 1. Los miembros y miembras del movimiento y las comunidades del Software Libre Argentinos interesados en participar de la vida institucional de SOLAR se asocian a la ONG SOLAR 2. La ONG SOLAR funciona democratica y participamente y pretende desarrollarse electronicamente. Asi la ONG SOLAR es una organización formal util al movimiento de Software Libre en Argentina, y especificamente a SOLAR. 3 SOLAR es como un router para permitir conectar a traves de sus miembros a diversas organizaciones, instituciones, empresas, personas e inciativas. 4. La lista Solar-socios es el foro donde se desarrolla la democracia virtual institucional de SOLAR, alli se inscriben naturalmente los SOCIOS. 5 SOLAR valora la diversidad y acepta las diferentes posiciones de sus miembros siempre que esten en el marco de sus principios. En este sentido se valoran los consensos y los equilibrios de posiciones y personas, sean permanentes o transitorios, pero tambien los disensos. 6. Estos consensos sean transitorios o definitivos se resolveran mediante el voto, bajo el criterio de un voto un socio. Respetando siempre a las minorias. Se evaluara la instalacion de un software para poder medir cuantitativamente el pensamiento de los socios. y fijar niveles de consenso apropiado a estas acciones. 7. En caso de elecciones personales se evitaran los caudillismos y se propendera a generar un equilibrio de rotatividad, diversidad de ideas y estabilidad en cada renovacion de autoridades. Cualquier miembro puede ser parte de estas autoridades. 8. El esquema organizativo sera por areas de trabajo o patas. Cualquier miembro de solar puede formar parte de estas patas y coordinarlas, haciendose responsable y teniendo la autoridad para ello. Todos los coordinadores de Patas y todos los responsables de alguna tarea son considerados "autoridades" de SOLAR. Cualquier miembro de la comunidad puede formar parte de las areas de trabajo a su libre decisión. 9. SOLAR propendera a formar personas, lideres y dirigentes con estas habilidades politicas para la comunidad del Software Libre, siendo un crisol de entrenamiento y formacion para las nuevas generaciones 10. Los mecanismos legales previstos en el estatuto de SOLAR, seran administrados para poder implementar esta democracia bajo regimenes legales que todavia no estan suficientemente perfeccionados para la vida electronica. A medida que se pueda se iran modificando para reflejar el sistema electronico. 11. Así las asambleas de SOLAR, no necesariamente deberan contar con todos los intersados, pues se limitaran por acuerdo de damas y caballeros a ratificar lo acordado electronicamente 12. La comision directiva de SOLAR es una pata mas de la organizacion, responsable de las cuestiones formales y de la coordinacion de los objetivos centrales del SOLAR, y eventualmente el presidente sera la cara publica de SOLAR. Las CD tomara todas las decisiones formales sin contenido especial, que le correspondan, las publicara en actas web y avisara a los socios, para que las cuestionen si lo consideran, en un plazo de 10 dias corridos. Toda decision que salga del marco formal e implique algun contenido debera ser planteada y discutida primero en socios. Salvo razones de extrema urgencia, en estos casos igualmente seran comunicadas a la lista SOCIOS de inmediato. 13. La CD preparara inciativas y propuestas, asumiendo cuando corresponsa y asi se decida la coordinacion de las mismas. Una vez consensuadas internamente seran discutidas en SOCIOS y si corresponde y es de interers tambien en la GENERAL previa a su aprobacion en SOLAR SOCIOS actuando como asamblea. 14. La Asamblea anual fisica de SOLAR, se desarrollara en el marco de CRISOL o encuentros estrategicos, que fijaran los onjetivos generales de SOLAR. -- Diego Saravia [email protected] NO FUNCIONA->[email protected]