On 8/3/06, Daniel Olivera <[email protected]> wrote:
On Wed, 2 Aug 2006 23:33:10 -0300 "Ricardo Markiewicz" <[email protected]> wrote:
Obvio si pones en el contrato algo ilicito. Ahora si por ejemplo es un contrato de trabajo que establece una relacion laboral en una empresa y el salario a precibir. Si luego al empleado le piden que copie un CD de windows.
El mensaje original hablama de un contrato con objeto ilicito, a lo que vos respondiste que era legal, lo cual es falso.
Hay una dualidad aca. El primer mensaje habla del articulo de "La Vaca" sobre las condiciones
Hablaba del del homicidio :
por ej, yo no puedo firmar un contrato con vos para matarte, bah puedo firmarlo, pero si despues te mato, aunque este tu firma en ese pelpa y aya sido ante escribano, todos los chiches, no sirve para nada para defenderme en el juicio de homicidio! ese contrato no es legalmente valido...
Puedes y es legal.
Esta roto el contrato de trabajo?
No.
Te ordenaron hacer algo ilegal. Si en tu mensaje anterior decias que el contrato no te permite hacer algo ilicito.
Una cosa es lo que está escrito en el contrato y otra cosa es una orden de tu empleador. En el segundo caso te podes negar (con sus consecuencias, eso vendrá despues). En el primer caso, si el contrato firmado dice "copiar un CD original" el contrato no es válido.
Como entonces no esta roto si estas violando la ley?
No hay violación si no cumpliste la orden (cosa que vos no aclaraste). Supongo que habría apología del delito por parte de tu empleador, pero no por eso el contrato es inválido. -- -- Ricardo Markiewicz