hi amaia, any english version of this? ---------- Forwarded message ---------- From: Dante-Gabryell Monson <[email protected]> Date: 2011/6/6 Subject: Commission sur la revitalisation des assemblées To: 2011/6/5
voici la traduction :
Guide pratique élaboré par la Commission sur la revitalisation des assemblées des Capamento Sol.
Le point le plus important du mouvement est la pensée collective comme une pensée totalement opposée au système actuel, qui est régi par l'individualisme. L'objectif de la pensée collective est de construire, la pensée collective naît lorsque nous comprenons que toutes les opinions, les nôtres et celles des autres, toutes, sont nécessaires pour générer l'idée d'un consensus.
Qu’est-ce qu’une assemblée populaire ? Est un organe de prise de décision participative qui cherche un consensus. Son développement doit être pacifique, en respectant toutes les opinions. Une réunion ne devrait pas se concentrer sur un discours idéologique, mais dans les questions pratiques: De quoi avons-nous besoin ? Comment le faire ?
À ce jour, le campement de Sol a développé différents types d'assemblées :
- Assemblée de groupe de travail ;
- Assemblée des comités
- Assemblée de quartier
- Assemblée générale de base du « acampa da Sol »
- Assemblée générale : est la dernière instance délibérative, à partir de laquelle on adopte le consensus final.
Nous pouvons englober les assemblées en trois groupes selon leur finalité :
1) Information : les participants présentent des informations d'intérêt commun. Il y a un débat.
2) Réflexion: il s’agit de réfléchir ensemble sur un sujet, une situation, une problématique. Il est nécessaire de donner des informations, mais pas de prise de position ou de décision à ce moment.
3) Décision : implique que le groupe doit parvenir à un consensus.
Qu’est-ce qu’un consensus ? C’est la forme de décision finale des assemblées qui aboutit dans chaque proposition spécifique qui est partagée. Les propositions peuvent être présentées à partir d'une Commission, à partir d'un groupe de travail ou à partir d'une personne à titre individuel. Le consensus est atteint lorsqu'il n'y a aucune opposition ferme contre la proposition présentée. Toute proposition doit répondre à cette formule:
- Qu’est-ce qui est proposé ? - A quelles fins ? Comment développer la proposition si le consensus est atteint ?
En bref : QUOI ? POURQUOI ? COMMENT ?
1) Consensus direct : Consensus atteint sans opposition, directement.
2) Consensus indirect (le plus fréquent) : un consensus obtenu après avoir discuté des positions différentes avec une proposition qui n'a pas obtenu de consensus direct. Étapes à suivre pour parvenir à un consensus indirect :
a) Soit : QUOI ? POURQUOI ? COMMENT ?
b) Quand quelqu'un est contre la proposition, on passe à la discussion en ouvrant le débat. Ouverture d'un premier tour du débat, il faut disposer de trois arguments en faveur et trois contre. Après cela, on retourne à l’Assemblée pour demander à nouveau son avis. Si aucun consensus n'est atteint, on laisse l’Assemblée dialoguer 3 à 5 minutes. On ouvre alors un deuxième tour d’interventions et de propositions de consensus, jusqu’à ce qu’on parvienne à un consensus.
- Que la proposition émane d'une commission ou groupe de travail, il sera repassé à l’assemblée pour sa reformulation.
- Si la proposition émane d'une personne en particulier, elle devra être transférée à un comité ou groupe de travail responsable.
Ainsi parvenir à un consensus réel !
Qu’est-ce qu’un ordre du jour ? C’est un résumé (un sommaire) des thèmes qui seront traités en assemblée. L'équipe de dynamisation le rédige et l’organise, une réunion préparatoire est faite avec des représentants de chaque commission pour parvenir à un consensus.
En général, le campement del Sol met en évidence les concepts suivants:
- La fonction de l'assemblée est de rappeler la valeur de la pensée collective, l'importance de l'écoute active et le sens du consensus !
- Utiliser un langage positif, en évitant les déclarations négatives et un langage inclusif qui ne fait pas de différences entre les sexes.
- Organisation à l’horizontale (manière de voir une égalité et une organisation sociale de toutes les personnes participantes. Il n’existe pas de hiérarchie.
------------------------------ From: Subject: Date: Sat, 4 Jun 2011
Bonjour à tous!
serait-il possible de traduire ce mail qui semble important? Je ne sais pas
assez bien parler espagnol pour le faire!
Merci!
------------------------------ Date: Sat, 4 Jun 2011
Holas xikos y xikas de Internacionalizacion,
Os envio este email para pasaros un resumen de una Guia que encontre por el campamento de Sol: Guia Practica para la Dinamizacion de Asambleas Populares. Guia practica elaborada por la Comision de Dinamizacion de las Asambleas del Capamento Sol.
El punto mas importante del movimiento es el pensamiento colectivo, como un pensamiento totalmente opuesto al sistema actUal, que se rige por el pensamiento individualista. El objetivo del pensamiento colectivo es construir. El pensamiento colectivo nace cuando entendemos que todas las opiniones, las nuestras y las diferentes, todas, son necesarias para generar la idea de consenso.
Que es una Asamblea Popular? Es un organo de toma de decisiones participativa que busca el consenso. Su desarrollo debe ser pacifico, respetando todas las opiniones. Una asamblea no debe centrarse en un discurso ideologico, sino en cuestiones practicas: ¿que necesitAmos?, ¿como lo conseguimos? Hasta la fecha en Sol se han desarrollado diferentes tipos de asambleas: - Asambleas de Grupos de Trabajo - Asambleas de Comisiones -Asambleas de Barrio -Asamblea generales base de acampadasol - Asambleas generales: esta como ultima instancia deliberativa, a partir de la cual se adoptan los consensos finales.
Podemos englobar las asambleas en 3 grandes grupos, segun su fin: 1) Informacion: las personas particIpantes exponen informaciones de interes comun. No se hace debate. 2) Reflexion: se trata de pensar conjutamente sobre un tema, una situacion, una problematica. Se necesita dar informacion, pero no hay que llegar en una decision en este momento. 3) Decision: implica que el grupo tiene que llegar a un consenso.
Que es un consenso? Es la forMa de decision final de las Asambleas en cada propuesta concreta que se comparte. Las propuestas pueden ser presentandas desde una Comision, desde un Grupo de trabajo o desde una persona a titulo individual. El consenso se alcanza cuando en la asamblea NO hay ninguna postura rotundamente en contra a la presentada. Toda propuesta deberia atender a esta formula: - ¿Que se propone? - ¿Para que se propone? - ¿Como se desarrolaria dicha propuesta si se llega al consenso? Resumiendo: Que/ Para que/ Como
1) Consenso Directo: Consenso alcanzado sin opiniones en contra, de forma directa. 2) Consenso Indirecto (el mas comun): consenso alcnazado despues de debatir posturas diferentes ante una propuesta que no ha alcanzado un consenso directo. Pasos a seguir para alcanzar el consenso indirecto: a) Que/ Para Que/ Como b) Cuando hay alguien en contra a la propuesta se abre turno de palabras. Se abre una primera ronda de debates: se disponen tres argumentos a favor y otros tres en contra. Tras ello se vuelve a pedir a la Asamblea que muestre de nuevo su parecer. Si tampoco se alcanza consenso, se habilita entre 3 a 5 minutos para que la Asamblea dialogue. Se abre una segunda ruenda de intervenciones de propuestas de consenso. Si concluidas las dos rondas sigue sin consenso: - si la propuesta proviene de una Comision o de un Grupo de Trabajo volvera a trasladarse a la misma para su REFORMULACION. - si la propuesta proviene de una persona en particular tendra que trasladarla a una Comision o Grupo de TRabajo competente.
ASI HASTA ALCANZAR UN CONSENSO REAL!
Que es el Orden del Dia? Es el sumario de los temas que va a tratar la Asamblea. Lo redacta y organiza el equipo de Dinamizacion, y en una reunion preparatoria con los representantes de cada comision se llega a un consenso.
En general, la acampada sol hace hincapie en los seguientes conceptos: - La funcion de la asamblea es recordar el valor del pensamiento colectivo, la importancia de la escucha activa y el significado del consenso! - Emplear un lenguaje postivo, evitando enunciados negativos, y un lenguaje inclusivo, que no haga diferencias de genero. - Organizacion horizontal (manera de organizacion social que implca la igualdad de todas las personas participantes. No existe jerarquia.
Espero que os sirva de ayuda, mas tarde os mando un ejemplo practico de un orden del dia!
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