Hola a todos! A mi también me parece que vamos lento y que cuesta hablar de opciones concretas. Personalmente me pierdo en muchas de las divagaciones que plantea la gente de qué tipo de asamblea es la que queremos... y me siento completamente bloqueada para contestar a esa pregunta que siento que se ha de reponder poco a poco. Invertimos demasiado tiempo en intentar responder esa pregunta y no vamos a lo concreto que es lo que nos hace tirar "palante". Me mola mucho que al final se llegara a proponer una solución concreta (opción D) y que la mayoría de la gente estuviera de acuerdo, porque cuando yo me fui eran las 2315h y no había todavía nada claro. Necesitamos ir concretando y pasar de lo abstracto a lo concreto ya hemos hablado, hay que entrar a la acción. Muchas gracias por tu resumen y tu iniciativa para colaborar en el reparto, Ariadna. Tatiana-Arganzuela PD: ¿Quién quiere apuntarse a la Comisión de Actividades Alternativas de Financiación (Comisión de Festejos y varios)? Somos tres por ahora, pero molaría que hubiera más gente para plantear ideas para la próxima reunión del 29, ¿Os animáis? El día 10/10/07, Ariadna Ayala <[email protected]> escribió:
Hola a tod@s me atrevo a mandaros un mensaje que he enviado a mi grupo de consumidores, Jarapa, para que tengáis algo concreto que debatir o criticar en vuestros grupos antes del día 23 de Octubre donde nos veremos de nuevo. Creo que tenemos suficientes opciones sobre la mesa para poder ir discutiéndolas cada vez más en concreto. Un beso a todos y todas.
Ayer hubo otro plenario en la Barraka en el que parece que se llegó a una opción D para no parar la huerta del todo, aunque se bajando la cantidad de verdura que se produce. Os cuento (Laura, matiza tú con las últimas notas que tomaste)
Esta opción D consistiría en que entre un nuevo GT en Noviembre (ya hay 4 personas apuntadas) y nos demos 5 meses (hasta Febrero-Marzo) para redefinir cosas en la cooperativa que tienen mucha gente intranquila a raíz de la marcha de todoe el GT. Esta opción no implica que queramos que todo siga igual, sino que parece que de manera mayoritaria (no sin dudas sobre la viabilidad del proyecto dada la quemazón de los trabajadores y las condiciones precarias del proyecto) pensamos que se pueden ir solucionando cosas (definición del proyecto de coope que queremos, búsqueda de herramientas para mejorar la viabilidad del proyecto -condiciones laborales, afianzamiento de las tierras para poder meter tecnología, comisión mixta que acompañe al gt, descarga del trabajo al gt como el reparto, etc.-sin parar del todo la producción. Esta opción consiste en que aceptamos que la producción baje (dada la nueva entrada del GT, aunque seguimos pagando la cuota) y queremos que este nuevo grupo se conforme y se incluya en el proceso de reflexión que hemos abierto sobre la cooperativa y su forma de funcionar. En concreto, para poder integrar al gt en ese proceso de reflexión y dejarles tiempo para que se conformen como grupo, tenemos que saber qué consumidores seguirían durante 5-6 meses pagando su cuota aunque esto supusiera una bajada de la cantidad de verduras que se recibe (tal vez el reparto quincenal, etc -esto aún no se ha definido). Dado que la coope en estos meses estaría redefiniéndose, a los trabajadores que entren se les pide compromiso de 6 meses. Mi sensación, a nivel general, es que mucha gente no quiere hacer un "parón" del todo, es decir, parar para reflexionar y redefinir el proyecto de cooperativa que queremos y su forma de funcionamiento (se ha visto que hay diferentes niveles tanto en la huerta como en los GC y que a veces el asamblearismo ralentiza su trabajo, entre otras mil cosas, como que esta ida del gt hace a mucha gente plantearse que no quiere estar en un proyecto que genere precariedad). Esta opción D trata de generar consenso con la gente que quiere parar del todo, y busca que durante estos 5-6 meses trabajemos todos juntos, a tope, por redefinir estructuras, modos de funcionamiento, etc. Hay varias personas escépticas, pero parece que es una opción mayoritaria (aunque no general). Aún así, no se han discutido a fondo otras opciones, como la del parón, y para el próximo día 23, donde hay otro plenario a las 19:30 h en la Barraka se le pide a las personas pro-parón que especifiquen qué implicaría esta postura, que la desarrollen más. En todo caso, ayer me dio la sensación de que más o menos se les ha dicho a los que están interesados en entrar en el gt que pueden ir yendo a la huerta. Los trabajadores actuales animan a que si queremos ir a la huerta que vayamos ya. Igualmente, la opción de que el reparto de las verduras (traerlas en cajas desde la huerta hasta madrid) no las haga el gt es bastante mayoritaria, pero ahora hay que ver a qué punto las llevamos y si en los Grupos de Consumo la gente se organizaría para ir a recogerlas a un punto. Yo seguramente intente ayudar con el reparto este jueves. A rasgos generales, me parece que aunque vamos lento, y cuesta hablar de opciones concretas (ayer podíamos haber empezado por las de Laura y Dani, pero no lo hicimos y se volvió a hablar de todo un poco...), aquí tenemos una que deberíamos matizar en nuestro grupo y ver si nos convence o no. Para mí, a nivel personal (y aunque sí que varias personas ayer en el plenario que estaban con cara estar un poco frustrados), me parece que la ida de todo el GT ha sacado debates e inquietudes interesantes que está genial que discutamos todas las personas de la coope. Mucha gente está con ganas de seguir pensando, trabajar en conjunto y definir de forma más coherente este proyecto, y están diciendo que sacarían tiempo para hacerlo. En cambio, hay dos grupos de consumo enteros que si se hiciese el parón se irían del proyecto.
Por cierto, ¿quién está en la comisión de viabilidad económica? Para el día 23 me gustaría llegar alguna opción concreta de lo que supone pagar la seguridad social, para ver si con las cuotas de las personas que nos quedemos los nuevos trabajadores pueden entrar ya con nuevas condiciones (en esto parece haber acuerdo general, es decir, que se quiere que sus condiciones mejoren), y valorar su con un trabajador menos los que estén pueden estar mejor. ¿Alquien se anima a quedar conmigo y pensar sobre esto??
Besos a todos y todas Ariadna-Jarapa
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