DE: la comisión económica A: la comisión agrícola CON COPIA: a toda la Asamblea Buenas, Tras la propuesta de la comisión agrícola, lo hablado en el plenario de marzo y en los grupos, os contamos nuestras conclusiones una vez hechos números: · -Se puede subir al trabajador el sueldo. Se fija en el 5% esa subida. · -Se puede asumir la subida de jornada del trabajador a ¾ desde marzo · -El apoyo en huerta de verano puede ser de 5 meses, con media jornada · -Esto se puede hacer siempre y cuando haya un ingreso extra antes del verano. Dependiendo de ese ingreso extra (si se da muy bien) se podría extender 15 días el apoyo veraniego. -Con las cuentas como están, no es posible que el apoyo de verano tenga ¾ de jornada. De cara al conflicto que surge con respecto a los acuerdos de la coope (de que todos los trabajadores tengan la misma jornada), entendemos que al ser algo temporal puede aceptarse. Y de cara a las horas de trabajo en la huerta, este año contamos con la aportación de las tres personas de “sólo tiempo”. Dejamos en manos de la comi agrícola decidir qué meses necesitan más apoyo en huerta y cuando coge Jorge las vacaciones. Por cierto, estos cálculos incluyen la recuperación de la caja de resistencia y hacer una pequeña dotación al fondo de vehículo (entendemos que tener un pequeño colchón para el tema furgo es fundamental dado el estado de la berlingo). Saludos, la comisión económica p.d. esto fue redactado antes de la última (y enésima) avería de la berlingo... ################################################################################################################ Recuerda que todos los mensajes que se envían a esta lista quedan archivados en la web https://lists.ourproject.org/pipermail/bah-smv-general y que serán de acceso público (salvo decisión diferente de la Asamblea). Lista de correo: Bah-smv-general Puedes enviar mensajes a [email protected] Puedes autogestionar tu suscripción en https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-smv-general ################################################################################################################