Hola Baheros: Para que no se enfríe la cosa y quitarme la modorrilla de la sobremesa, os mando aquí, en el cuerpo del mensaje, el acta de la asamblea de esta mañana de domingo del 21 de junio de 2009, entrada del verano: Asistentes: Virgi, Vicky, Enrique, Loles, Nacho y Carlos. Juanrra llamó por teléfono para comunicarnos que tenía el coche averiado, estaba intentando arreglarlo y no garantizaba si finalmente podría acercarse a tiempo. ORDEN DEL DÍA 1- Fecha de la siguiente asamblea 2- Turnos de verano 3- Valoración general de la marcha de la cooperativa. 1- La siguiente asamblea se ha fijado para el domingo 26 de julio, esta vez, debido al previsible calor, por la tarde, a las 19'30 h., con la indicación de que si alguien de los que no habéis podido asistir hoy tenéis alguna objeción a este nuevo horario, lo comuniquéis mandando un correo y así, entre todas, llegar a una solución de consenso. De modo que, si nadie dice nada en el curso de la semana, se supondrá definitiva dicha hora (esto último es un añadido personal). 2- Hemos manifestado cada uno de los presentes nuestra disposición para el mes de julio: Loles estará ausente dos semanas, pero aún no sabe cuáles; Nacho va a estar ausente la primera semana; Enrique aún no sabe qué semanas va a tener disponibles; el resto (Virgi, Vicky y Carlos) estará presente todo el mes. La asamblea pide a los demás (salvo Paco y Oscar/Lourdes que ya se han pronunciado) que a la mayor brevedad posible digan cuál es su plan para saber con qué fuerzas contamos en este primer mes del estío. 3- Y aquí llegamos a la madre del cordero, las valoraciones. Ya en la discusión del punto anterior, Carlos recordó que no es la huerta la que se tiene que adaptar a nuestros planes y disposiciones, sino, al revés, nosotros quienes nos tenemos que adaptar a las necesidades de la huerta, sobre todo en estos meses estivales en que éstas aumentan; de modo que cada uno debemos replantearnos si vamos a poder asumir el mínimo de horas (4 por cesta a la semana) que en una asamblea anterior se estableció. También señaló que las tareas deben ser coordinadas (el riego, por ej.: no todo necesita la misma cantidad de agua; la escarda: hay que hacerla dos o otres días después de los riegos; la cosecha: hay que saber lo que hay que cosechar cada semana; la planificación: hay que saber lo que vamos a sembrar, dónde, cómo y cuándo, para preparar el terreno; etc.). Se estuvo de acuerdo en que hasta ahora ha habido diferentes niveles de compromiso y se preguntó si la coope es viable con estos niveles. Hay quien opina que si el compromiso no se mantiene con relativa homogeneidad en todo el grupo, los más se impliquen pueden acabar quemándose. Pero también hay quien valora que, si se ponen condiciones muy rígidas, corremos el riesgo de bajas que mermen el grupo y acaben por hacer inviable el proyecto; que cada uno sabe lo que tiene, lo que puede y lo que quiere hacer, sin mirar o valorar lo que hagan los demás. No obstante, la mayoría de los presentes manifestamos que vemos un punto medio entre las dos posturas. Se recordó que en la primera asamblea de esta nueva etapa, tras establecerse los turnos del martes y el jueves, se acordó que cada uno aportase y acudiese en la medida de sus posibilidades; también se sacó a colación que siempre se ha dicho que hay tareas necesarias que no pasan por la presencia en la huerta (planificación, compras, etc.); que últimamente se ha notado más nivel de compromiso, que los turnos de riego están funcionando (el del lunes mejor que el del jueves), y que, si bien estamos de acuerdo en que el grupo sea flexible con quienes puntualmente no pueden participar al ritmo de otros, también debe cada uno respetar al grupo haciéndole saber de antemano, en la medida de lo posible, si no va a poder asistir a tal o cual actividad o turno. E, inevitablemente, saltó a la palestra el tema de las primitivas comisiones (y no fue la que suscribe la culpable), que solo funcionaron al comienzo y después se diluyeron (tan solo Virgi ha sido fiel a su compromiso con la de compras). Se han echado en falta correos periódicos o mensajes en la pizarra (que para eso se trajo) acerca de las tareas más prioritarias o la planificación de siembras (aunque comprendemos que Eva, que es quien más sabe del asunto, no tiene tiempo material para atender este aspecto con regularidad). En fin, el debate fue intenso, aclaratorio y necesario. La valoración general, aun con los pesimismos y desalientos puntuales, es positiva, porque el grupo se va consolidando, vamos aprendiendo de nuestros errores, la huerta está esplendorosa (podría estar mejor, en efecto, pero ese no fue nuestro objetivo inicial) y creemos que se pueden conjugar las distintas visiones de lo que cada uno espera de la cooperativa. En definitiva y resumiendo este punto, dos cosas: Primero: si hay alguien que no puede asumir el mínimo de 4 horas semanales, que lo diga. Segundo: Carlos hizo una propuesta que los demás presentes consideramos interesante y aceptamos, consistente en la formación de tres grupos de trabajo: 1- Grupo de riego (incluye mantenimiento de los gomones y elaboración de calendarios de riego). 2- Grupo de mantenimiento (escardas, tratamientos y cosechas, con planificación de estas últimas). 3- Grupo de plantaciones (planificar lo que se planta, cuándo y dónde, y dejarlo reflejado en la pizarra de la caseta y el correo). Carlos se ha comprometido a mandarnos en un posterior correo esta propuesta más desarrollada. Y esto es todo. Espero haber podido reflejar con la mayor fidelidad y a satisfacción de los presentes la complejidad del debate que tuvo lugar. Creedme que ha sido una tarea muy difícil. Un besete en el morrete. _________________________________________________________________ ¿Quieres ver los mejores videos de MSN? 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