<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <br>
    <div class="moz-cite-prefix">El 10/08/14 12:32, Ricardo AMAST&Eacute;
      escribi&oacute;:<br>
    </div>
    <blockquote
cite="mid:CAAPWnKxFgaZMgM85tovkZpsj1k0Kvb=kytHpPpypiSf1tawxTQ@mail.gmail.com"
      type="cite">
      <pre wrap="">Simona, yo dir&iacute;a que hay gente que amamos tanto EL proceso como los
resultados y que pensamos que una cosa dif&iacute;cilmente puede ir con la otra,
por mucho car&aacute;cter ejecutivo que quiera tenerse.
Yo tambi&eacute;n deseo que nos pongamos en modo (re)productivo, pero soy m&aacute;s de
cuchara que de tenedor.</pre>
    </blockquote>
    <br>
    XD. O&iacute;do. :***<br>
    <blockquote
cite="mid:CAAPWnKxFgaZMgM85tovkZpsj1k0Kvb=kytHpPpypiSf1tawxTQ@mail.gmail.com"
      type="cite">
      <pre wrap="">
Besos




Ricardo Ant&oacute;n
@Ricardo_AMASTE <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="http://twitter.com/ricardo_amaste">&lt;http://twitter.com/ricardo_amaste&gt;</a>


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*ColaBoraBora Koop*
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aretxaga, 10 bajo
48003 bilbao (sp)
tel: 944 158 861
<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.colaborabora.org">http://www.colaborabora.org</a>
@colaborabora <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="http://twitter.com/colaborabora">&lt;http://twitter.com/colaborabora&gt;</a>
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*GoteoEuskadi*
<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://euskadi.goteo.org">http://euskadi.goteo.org</a>
@goteofunding <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="http://twitter.com/goteofunding">&lt;http://twitter.com/goteofunding&gt;</a>
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El 10 de agosto de 2014, 11:10, Simona Levi <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="mailto:info@conservas.tk">&lt;info@conservas.tk&gt;</a> escribi&oacute;:

</pre>
      <blockquote type="cite">
        <pre wrap=""> Bueno, ya que a mi pesar he contribuido a este caos, a&ntilde;ado una cosa
intentando ayudar a solucionarlo.
Ricardo, yo te adoro :), pero creo que aqu&iacute; estamos mezclando dos cosas
que a menudo suelen mezclarse.
Hay gente que est&aacute; en un grupo porque ama su propio proceso y otros
porque amamos los resultados.
Las 2 cosas son a veces compatibles pero raras veces.
A mi no me fascina el devenir de una lista en sus momentos de crisis, ni
ver como el momento de m&aacute;ximo dialogo que desarrolla es cuando nos
insultamos los unos a los otros.
Yo prefiero listas de pocas palabras, de muchos +1 y +100 y de
intercambio r&aacute;pido de info para crear conversacion alrededor de la acci&oacute;n.
Creo que es tambien una opci&oacute;n a tomar como lista:
&iquest;somos una lista que disfruta trabajando su devenir o somos una lista de
gente que va a lo pr&aacute;ctico y quiere intercambiar eficientemente para la
acci&oacute;n?
La respuesta "pueden convivir las dos" no me vale porque los tiempos que
la historia nos exige para la acci&oacute;n no permiten perder muchos minutos en
sofismos. Ambas cosas son necesarias (analizar los modos de conviviencia;
trabajar acciones) pero dificilmente se pueden hacer a la vez.
Por esto que no podemos reinventar la rueda cada vez. Todos los problemas
de conviviencia a los que nos enfrentamos el ciberespacio ya los ha
resuelto-&gt; un problema no deber&iacute;a nunca resolverse dos veces-&gt; apliquemos
lo que ya existe.
Por esto yo soy fan de los forks. Los forks permiten reencontrarse cuando
cada uno ha hecho su camino y no nos obligan a convivir los que no queremos
trabajar el devenir con los que no quieren no tener espacio para
trabajarlo. No practicar forks es obligar a un grupo a sufrir el otro; forzar
la convivencia, forazr el matrimonio es parte de la simulaci&oacute;n de democracia
que todo sistema disfuncional impone. Resultado t&iacute;pico que ocurre el 100%
de la veces= lo mejor de cada casa se va a sus soledad agotado por las
trifulcas repetitivas y sin soluci&oacute;n  y se quedan due&ntilde;o de los grupos los
trolls.

Y entonces desde lo pr&aacute;ctico, otra propuesta pr&aacute;ctica: divid&aacute;monos en
dos: los que ya estamos contentos con las decisiones de protocolo que se
han tomado, para que por fin se puedan aplicar, y los que quieren seguir
conviviendo con willi, quirilo y los antisemitas de esta lista ;P y hacemos
una cita en campo abierto en dos meses para ver cada uno en que punto est&aacute;
y si nos refusionamos.

Viva los forks!
Porfa, apliquemos el protocolo ya :).

Muchos &aacute;nimos Bernardo, t&uacute; paciencia ser&aacute; recordada en los anales de la
moderaci&oacute;n.

Natalia y Plaza Tomada me muero de ganas de conoceros.

Diego, no te conozco. Acabas de entrar (ayer) y has escrito m&aacute;s que
cualquiera de nosotros en dos a&ntilde;os. No te conozco pero despu&eacute;s de mis 34
a&ntilde;os de experiencia en lucha pol&iacute;tica colectiva, desconfio profunda y
dir&iacute;a que definitivamente de una persona que entra en un espacio
colectivo oponando inmediatamente de como este espacio tiene que funcionar
sin haberse enterado todav&iacute;a de qui&eacute;n lo habita y de c&oacute;mo funciona. Esta
actitud, como ha explicado Plaza Tomada, se basa en una disfunci&oacute;n propia
de la naturaleza humana: no todos saben y recuerdan que acabas de entrar;
pero tambi&eacute;n hay otros que si lo sabemos y nos acordamos y nuestro deber
colectivo es se&ntilde;alarlo.

Simona

 El 09/08/14 19:44, Ricardo AMAST&Eacute; escribi&oacute;:

Aqu&iacute; va el link que antes se me ha olvidado. Gracias Diego Gutierrez por
advertirlo. Espero que este link tambi&eacute;n te interese. Plantea algunas
maneras de trabajar en grupo atendiendo a lo relacional:<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.colaborabora.org/2014/07/23/continuar-lorelacional/">http://www.colaborabora.org/2014/07/23/continuar-lorelacional/</a>

Sobre esto, me sumo a lo que dice Fabio del la forma de tratar a l*s recien
llegados y el tema de la autoridad y la meritocracia como forma de
distribuir y ejercer el poder en las comunidades y en internet. Las normas
que tenemos son d&eacute;biles, poco maduras, en un beta bastante primario. No las
vayamos a tallar ya sobre roca. Creo que hay cosas que advert&iacute;a Diego
Saravia en su mail que estar&iacute;a muy bien considerar a la hora de elaborar un
protocolo de regulaci&oacute;n. El derecho no-digital lleva a&ntilde;os evolucionando y
siguiendo la &eacute;tica hacker, hay muchas cosas que poder recuperar de ah&iacute; para
no reinventar la rueda.

Del link sobre los monstruos de la cooperaci&oacute;n ha desaparecido el v&iacute;deo 'On
Rules and Monsters - An Introduction to Free Cooperation' en el que se basa
todo. Un trabajo muy interesante de Christoph Spehr y J&ouml;rg Windszushttp://www.desorg.org/titols/on-rules-and-monsters-an-introduction-to-free-cooperation/


El PAD va cogiendo muy buena pinta. Ma&ntilde;ana pasar&eacute; una buena ma&ntilde;ana de
domingo vi&eacute;ndolo e intentando aportar.

Y de acuerdo con Susana, lo que no me interesa no me lo leo y ya est&aacute;. Una
buena forma de regular una lista tambi&eacute;n es saber autorregularse ;)

Salud(os)



Ricardo Ant&oacute;n
@Ricardo_AMASTE <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="http://twitter.com/ricardo_amaste">&lt;http://twitter.com/ricardo_amaste&gt;</a> <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="http://twitter.com/ricardo_amaste">&lt;http://twitter.com/ricardo_amaste&gt;</a>


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*ColaBoraBora Koop*
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aretxaga, 10 bajo
48003 bilbao (sp)
tel: 944 158 861http://www.colaborabora.org
@colaborabora <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="http://twitter.com/colaborabora">&lt;http://twitter.com/colaborabora&gt;</a> <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="http://twitter.com/colaborabora">&lt;http://twitter.com/colaborabora&gt;</a>
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*GoteoEuskadi*<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://euskadi.goteo.org">http://euskadi.goteo.org</a>
@goteofunding <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="http://twitter.com/goteofunding">&lt;http://twitter.com/goteofunding&gt;</a> <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="http://twitter.com/goteofunding">&lt;http://twitter.com/goteofunding&gt;</a>

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El 9 de agosto de 2014, 18:49, willi uebelherr <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="mailto:willi.uebelherr@gmail.com">&lt;willi.uebelherr@gmail.com&gt;</a> <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="mailto:willi.uebelherr@gmail.com">&lt;willi.uebelherr@gmail.com&gt;</a>
escribi&oacute;:


 Hola Nati y Bernardo,

cualquier persona que se contradice, se declara un "Troll". Espero que
sepas lo que est&aacute;s haciendo con ella.

Immanuel Kant desarroll&oacute; el imperativo categ&oacute;rico. Se basa en un viejo
principio de la Cultura Jud&iacute;a:
"Nunca hagas a tu pr&oacute;jimo lo que odias a ti mismo."

Si lo transformamos a una formulaci&oacute;n positiva, entonces se tiene:
"Comp&oacute;rtate a la otra, lo que quieras, que se comportan en su caso."

Sobre la base de que Immanuel Kant escribi&oacute;:
"Comp&oacute;rtate de tal manera, que su comportamiento podr&iacute;a explicarse a la
regla general de la ley." (en subjuntivo).

Espero que, la traducci&oacute;n del Alem&aacute;n al Ingl&eacute;s a espa&ntilde;ol no destruy&oacute; el
contenido.

muchos saludos, willi


Hello Nati and Bernardo,

any person who contradicts, is declared a "troll". I hope you know, what
you are doing with it.

Immanuel Kant developed the Categorical Imperative. It is based on an
old principle of Jewish Culture:
"Never do to your neighbor what you hate for yourself."

If we transform it to a positive formulation, then we get:
"Behave to the other, as you want,  that behave to you."

Based on that Immanuel Kant wrote:
"Behave in such a way, that your behavior could be explained to the
general rule of law." (in the subjunctive).

I hope, the translation from german to english to spanish do not
destroyed the content.

I hope, the translation from german to english to spanish not destroyed
the content.

many greetings, willi



Am 09/08/2014 um 10:04 a.m. schrieb Natalia P&eacute;rez:

 Hola

+1000 a esto

---- Diego&gt; no tienes ninguna autoridad moral en esta lista. Has llegado

 hace

 MENOS de 24 horas. Los archivos de la lista son abiertos. Si te interesa

 bucear

 en el coflicto tienes todos los archivos disponibles. Suerte.

De hecho esta discusi&oacute;n deber&iacute;a resolverse, principalmente, entre los

 miembros

 activos de esta comunidad, de la que infelizmente yo no soy parte, pues

 he

 estado de oyente durante meses. Infelizmente, he visto actuar a Diego en

 otras

 listas, con la misma prepotencia de ser "autoridad moral". Aviso para los
administradores, no le den bola a Diego, agudizar&aacute; el conflicto

Suerte y fuera trolls, si de algo sirve mi opini&oacute;n

Nati









</pre>
      </blockquote>
      <pre wrap="">
</pre>
      <br>
      <fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br>
      <pre wrap="">
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    <br>
  </body>
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