<p> </p>
<table border="1" cellpadding="5" width="800" bordercolor="#c0c0c0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-family: Verdana; font-size: 13px;" align="left">
<p><span style="color: #800000;"><strong>Компания "Бизнес центр "Национальный"<br /> предлагает корпоративные тренинги для Вашей компании. </strong></span></p>
<p><span style="color: #006699;"><strong>"ВЕДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ В ПРОЦЕССЕ ПРОДАЖИ. ПЕРЕГОВОРНЫЕ ПОЕДИНКИ"</strong></span></p>
<p>Тренинг адаптируется и выстраивается с учетом специфики клиента. В результате прохождения данного тренинга участники овладеют "рабочими" методиками подготовки и проведения переговоров с различными типами переговорщиков и выстраивать отношения с различными агентами влияния, отработают техники презентации и аргументирования цены. Диагностируют и скорректируют собственный стиль ведения деловых переговоров. Научаться "стоять" на своей цене при этом поддерживая доверительные отношения с партнерами и клиентами. Овладеют приемами коммуникативного, психологического воздействия и контр-манипулятивного общения. Научатся перехватывать инициативу в переговорах и противостоять уловкам и скрытым целям собеседника. В ходе тренинга проводиться видеосъемка с последующим анализом и комментариями тренера. Тренинг носит практический характер и на 70% состоит из отработки навыков и техник. Проведение данного тренинга в корпоративном формате позволит повысить результативность взаимодействия с клиентами и ввести единые стандарты взаимодействия, заложив основы "Корпоративной книги сценариев продаж".</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-family: Verdana; font-size: 13px;" align="left">
<p><span style="color: #006699;"><strong>"ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: <br /> ГИБКОЕ РУКОВОДСТВО"</strong></span></p>
<p>Тренинг в максимально доступной форме дает руководящему составу компании реальную технологию управления персоналом, что позволит в сжатые сроки вывести менеджмент на качественно новый уровень управления персоналом в компании, повысить продуктивность и эффективность работы персонала на 30%.<br /> Основная задача курса - получить практические, ориентированные на результат знания и навыки для работы с подчиненными, благодаря корректировке индивидуального стиля управления и получения дополнительных инструментов управления и мотивации персонала для максимизации отдачи от человеческих ресурсов; формированию четкого представления о способах построения эффективно действующей системы мотивации; системе побудительных мотивов и правилам распределения ответственности, которые ставят все на свои места; умело используя мотивационные факторы для различных типов работников.<br /> Принципы и навыки управления, коммуникации и мотивирования, осваиваются с помощью ситуативных упражнений, что помогает обеспечивать более глубокое понимание и использование новых знаний на практике.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-family: Verdana; font-size: 13px;" align="left">
<p><span style="color: #006699;"><strong>"ЭФФЕКТИВНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЙ: РАБОТАЮЩИЕ МЕТОДЫ ОТБОРА РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ"</strong></span></p>
<p>Проведение данного тренинга в корпоративном формате позволит выстроить и внедрить систему подбора персонала и выращивания внутреннего кадрового резерва.<br /> Тренинг ориентирован на руководителей, специалистов набирающих персонал и принимающих решение о продвижении по служебной лестнице или перемещении на другие позиции. Каждый участник овладеет структурой и техникой проведения поведенческого, ситуативного, структурированного и других видов интервьюирования. Научаться управлять ходом интервью. Будут уметь определять компетенции требуемого кандидата и степень соответствия претендента заданным критериям. Овладеют приемами выявления истинных желаний кандидата при приеме на работу и техникам избегания ложных представлений о кандидате. Отработают алгоритм отбора и развития РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ сотрудников и рассмотрят систему адаптации для быстрого выведения новичка на "продуктивный уровень".</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-family: Verdana; font-size: 13px;" align="left">
<p><span style="color: #006699;"><strong>"АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ. ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИИ АКТИВНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ТОВАРОВ И УСЛУГ"</strong></span></p>
<p>В тренинге реализован подход «от теории к практике» и акцент сделан на отработке незаменимых навыков продаж.<br /> В результате тренинга участники овладеют методиками и техниками, использование которых, позволит на корпоративном уровне:<br /> – построить свою идеологию сопровождения клиента<br /> – заложить основы корпоративной книги сценариев продаж<br /> – выстраивать эффективные и долгосрочные отношения с клиентами<br /> – точно выявлять интересы и потребности клиента и научаться говорить на «языке клиента»<br /> – эффективно обрабатывать возражения клиентов, ознакомятся с типами возражений и будут рассматривать возражение, как возможность для продажи<br /> – предотвращать и выходить из конфликтных ситуаций и научаться работать с «трудными» клиентами<br /> – эффективно работать с тактикой давления, контроля и запугивания не разрывая взаимоотношений с другой стороной<br /> – проводить эффективные презентации продукта/услуги в зависимости от характеристик товара и психологического типа клиента<br /> – побуждать клиента к совершению покупки и доводить клиента до завершения продажи/заключения сделки.<br /> - сформировать клиентоориентированную систему послепродажного сервиса.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-family: Verdana; font-size: 13px;" align="left">
<p><span style="color: #006699;"><strong>"ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ И ПРИНЦИПЫ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ"</strong></span></p>
<p>Тренинг может быть адаптирован под различные уровни персонала и их зоны ответственности. Цели тренинга: ввести новую общую культуру взаимодействия в компанию, найти оптимальные модели организации времени, создать пути для достижения управляемости временными и человеческими ресурсами, ориентировать сотрудников компании на достижение позитивных результатов в бизнесе, установить четкие перспективы развития и получить инструменты планирования.<br /> В результате проведения тренинга в корпоративном формате происходит:<br /> Определение оптимальной модели организации времени<br /> Ориентация на долгосрочные результаты<br /> Сокращается разрыв между декларацией и реальным поведением<br /> Люди берут ответственность за свою жизнь и ими легче управлять <br /> Люди становятся организованными и целеустремленными<br /> Улучшается взаимодействие между сотрудниками в компании<br /> Происходит взаимосвязь будущего сотрудников со стратегическими целями бизнеса, возрастает их приверженность компании<br /> Возможность установления четких перспектив развития компании за счет четкого обзора и контроля задач и, соответственно, возможности расстановки приоритетов<br /> Исключение или, как минимум, значительное снижение потерь важной информации - ее сохранение и структурирование<br /> Формирование твердых предпосылок для создания корпоративной культуры, достижение оптимальной систематизации процедур и правил взаимодействия <br /> Снимаются конфликтные ситуации внутри компании, и люди просто получают удовольствие от общения друг с другом<br /> Этот тренинг останется в каждом участнике на всю жизнь, независимо от его профессионализма и индивидуальных особенностей. Изменяется отношение к себе, жизни, родным и друзьям.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-family: Verdana; font-size: 13px;" align="left">
<p><span style="color: #006699;"><strong>"МАСТЕР ПРОДАЖ"</strong></span></p>
<p>Это уникальная тренинговая программа позволяющая вывести всю систему продаж в компании на качественно новый уровень в сжатые сроки и сформировать "Корпоративную книгу продаж". В результате обучения по программе даже "средний" продавец будет способен давать высокие результаты. Проведение данной программы в корпоративном формате позволит всесторонне развить ключевые навыки специалистов по продажам, такие как:<br /> Эффективное управление временем в продажах или тайм-менеджмент<br /> Система долгосрочных отношений с клиентами <br /> Эффективные коммуникации с клиентами в процессе продажи. <br /> Выявление потребностей и техники сбора информации. Увеличение объема средней сделки. <br /> Продающая презентация.<br /> Телемаркетинг: продажи по телефону.<br /> Ведение переговоров в процессе продажи<br /> Работа с возражениями и сомнениями клиента<br /> Работа с ценой и скидками. <br /> Техники заключения сделки<br /> Бесконфликтное общение с клиентом. <br /> Личностный рост.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-family: Verdana; font-size: 13px;" align="left">
<p><span style="color: #006699;"><strong>"МАСТЕР-ПРЕЗЕНТАЦИЙ: ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА СОЗДАНИЯ ЗАПОМИНАЮЩИХСЯ ПРЕЗЕНТАЦИЙ"</strong></span></p>
<p>Тренинг позволяет развить и усовершенствовать навыки подготовки, разработки и проведения презентаций перед различной аудиторией. Овладеть навыками экспресс-презентации, которые так незаменимы в современном бизнесе. Научиться доходчиво и лаконично подавать информацию создавая запоминающиеся презентации. Эффективно работать с различными техническими и демонстрационными средствами.<br /> В результате проведения корпоративного тренинга разрабатывается единый стандарт разработки и проведения презентаций, который позволит в кратчайшие сроки "вводить в строй новых специалистов".</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-family: Verdana; font-size: 13px;" align="left"><strong>Тел/факс:</strong> 044 221-23-85<br /> ООО "Бизнес-Центр "Национальный"<br /> Киев 03187 а/я №3.<br /> Ukraine</td>
</tr>
</tbody>
</table>