<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#ffffff">
<div align="justify"><font face="Georgia">Bon dia,<br>
<br>
</font><font face="Georgia">Aquesta ha estat una setmana d'absències a
les diferents trobades que hem fet, també han aparegut algunes tensions
que hem aprofitat d'excusa per a <b>revisar en què i com ens ocupa
aquest experiment</b> que és el Cafè dels aturats (<i>La Cafetera</i>).<br>
<br>
</font><font face="Georgia">Passo les notes de la reunió d'avui:<br>
<br>
</font><font face="Georgia">Començàvem el cafè posant de relleu la
necessitat de recuperar què podem aportar als diferents projectes cada
una de nosaltres, o el que ve a ser el mateix (o no) ¿<i>qué hace una
mujer como yo en un lugar como este?</i> Què ens ha duit a bolcar els
nostres esforços en projectes amb els que no ens sentim identificats
professionalment? </font><font face="Georgia">Una oportunitat (creuar
sabers fers i experiències per construir projectes més reforçats) ha
mostrat la seva cara <i>pericolosa</i> (desplaçar el centre de treball
més enllà dels nostres coneixements, situar-nos en professionalitats
alienes a les nostres capacitats, no estar còmodes amb el que ens
ocupa) i ha destapat la <i>caixa de pandora</i> (la precarietat
laboral i l'ansietat que aquesta genera, la dispersió d'energies i la
falta de resultats a curt termini).<br>
<br>
</font><font face="Georgia">Per contra, sembla que ens haurem
d'esforçar en cohesionar el grup: aprendre a conèixer la <i>consciència
del nosaltres</i> i explorar la potència de teixir les nostres
històries individuals en un projecte integrador que contempli el
pensament en diferents plans temporals (ara, enguany, els futurs anys
30).<br>
<br>
</font><font face="Georgia">Prenent el fil de la necessitat de revisar
com abordàvem el cafè d'acollida (el proper dijous és el primer del
mes, l'espai en que poden incorporar-se noves persones), ens hem
centrat en replantejar quina informació ens sembla interessant per
alimentar el projecte, en com la recollim i la convertim en eina
d'acció. </font><font face="Georgia">Així, pensam que és important
tenir en compte el nosaltres (no la suma d'individualitats) abans de
pensar en els altres (la comunitat de la que formem part).<br>
<br>
</font><font face="Georgia">Hem pensat que pot establir-se un
paralel·lisme entre què necessitem saber dels diferents integrants del
grup de cara a conformar una identitat col·lectiva i el què necessitem
saber de la comunitat. Així, mentre cada persona aporta la seva
història (formació, experiència laboral i no laboral, xarxes
d'afinitat, la seva visió (oportunitats, perills, eines...),
necessitats (econòmiques, de ritme, de manera de fer...) i expectatives
(sobre el grup, sobre el treball), de la comunitat ens interessa saber
quines experiències podem replicar, quines oportunitats i perills es
donen, quina és la demanda (què es necessita) i sota quins marcs podem
actuar (lleis, formes de producció, vies de finançament).<br>
<br>
</font><font face="Georgia">Hi ha moltes ocasions d'on podem extreure
aquesta informació (p. ex. les nostres presentacions, les reunions, els
tallers, els contactes amb altres persones o col·lectius, informes i
estadístiques...) i per tant és important concebre (o reciclar)
instruments que ens permetin treballar amb ella (proposar, revisar,
desar, compartir...). Aquests instruments es posen en joc mitjançant
dinàmiques en espais concrets, creant una interacció entre els tres
aspectes (instruments, espais i dinàmiques).<br>
<br>
</font><font face="Georgia">Aquest seria un mapa del que ens proposem
tenir en compte; apropiant-nos de les maneres de fer que millor
resposta donin a la nostra idiosincràsia.<br>
<br>
</font></div>
<div align="center"><font face="Georgia"><img alt="esquema_base"
src="cid:part1.03000306.04020100@inventati.org" height="494"
width="341"><br>
</font></div>
<font face="Georgia"><br>
<br>
</font><font face="Georgia">Una proposta que hem debatut sense arribar
a consens de com aplicar-la a la pràctica ha estat la de visualitzar
els recursos de que disposem (temps compartit, temps individual, diners
i coneixements) per contribuir a una <i>consciència de grup</i>. Una
forma de fer-ho seria expressant la nostra disponibilitat de temps per
dedicar, la suma de necessitats econòmiques (individuals i associades
als projectes) i la descripció de coneixements que tenim i que
necessitem. D'aquesta manera ens ajudaríem a modular la nostra feina i
a prendre les decisions oportunes sobre en què invertim el temps, què
podem assumir, què necessitem... A més, aquesta reflexió ha tornat a
mostrar el debat de fons: la finalitat és treballar per al Cafè - ens
col·lectiu - o per als diferents projectes?<br>
<br>
Traslladant aquestes reflexions al proper Cafè de benvinguda hem pensat
en algunes idees que ens permetrien presentar-nos a les noves
incorporacions procurant fomentar l'apertura mental i un clima
propositiu, aquestes idees les hem estructurat en un ordre del dia:<br>
<br>
<b>Presentació del grup (5 min.)<br>
</b><small>Dinamitza Xavier</small><b><br>
</b>En Xavier prepara la presentació a partir del text d'en Lluís i les
següents idees sorgides de la reunió d'avui:<br>
</font>
<ul>
<li><font face="Georgia"><i>Al cafè</i> <i>ens volem ocupar (curt
termini) mentre cream una nova dinàmica (llarg termini) de relació
laboral (més afí amb la vida quotidiana).</i></font></li>
<li><font face="Georgia"><i>Els diferents perfils permeten proposar
"empreses/projectes integrals"</i></font></li>
<li><font face="Georgia"><i>Les persones que entren no tenen perquè
identificar-se amb els projectes que ja estan desenvolupant-se (doble
perill a tenir en compte: la paciència de les persones que no
s'impliquen en cap dels projectes, la limitació del temps/esforç que
podem dedicar)</i></font></li>
</ul>
<font face="Georgia"><b>Presentació individual centrada en 4 eixos (60
min. - 4/5 min/per)<br>
</b></font><font face="Georgia"><small>Dinamitza Xavier</small><br>
</font>
<ul>
<li><font face="Georgia">Història (formació, experiència,
afinitats...)</font></li>
<li><font face="Georgia">Visió</font></li>
<li><font face="Georgia">Necessitats (temporals, econòmiques,
personals...)</font></li>
<li><font face="Georgia">Expectatives conforme al grup</font></li>
</ul>
<font face="Georgia"><b>Presentació dels projectes en desenvolupament
(10min)<br>
</b></font><font face="Georgia"><small>Dinamitza Xavier</small><br>
</font>
<ul>
<li><font face="Georgia">Consultora de formació (5min) <small>Exposa
Ruth</small></font><font face="Georgia"><small></small></font></li>
<li><font face="Georgia">Activitats productives (5min) <small>Exposa
Lluís</small></font><font face="Georgia"><small></small></font></li>
</ul>
<div align="justify"><font face="Georgia"><b>Dinàmica propositiva (15
min + 15 min)</b><br>
</font><font face="Georgia"><small>Prepara Lluís i dinamitza Xavier</small><br>
</font><font face="Georgia">Atenta a la seva viabilitat però sense
posar pals a les rodes a les propostes de les noves incorporacions<br>
<br>
</font><font face="Georgia"><b>Presentació de la wiki (15 min)</b><br>
</font><font face="Georgia"><small>Dinamitza Toni</small><br>
</font><font face="Georgia">Organització (pública i privada)<br>
</font><font face="Georgia">On editar<br>
</font><font face="Georgia">On aprendre a utilitzar-la (ajudes i
document de referència)<br>
<br>
Bé, no ha estat un correu precisament breu. He intentat recollir els
camins que hem recorregut i els principals acords presos.<br>
<br>
Editeu tot allò que vulgueu matisar o ampliar.<br>
<br>
Xavier<br>
</font></div>
</body>
</html>