<table cellspacing="10" cellpadding="10" align="center" border="0" style="width: 700px;">
<tr valign="middle">
<td style="width: 100%; text-align: center;"> </td>
<td>
<table align="right" border="0" style="position: relative; top: 0; right: 0;">
<tr>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"><strong><em>Síganos en: </em></strong></td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"><a
href="http://www.globalhumancapitalgroup.es/index.php?subid=665596&option=com_acymailing&no_html=1&ctrl=url&urlid=1&mailid=345"><img
src="cid:fdff0e671376f4630e2ee9c934c3cb3b" border="0" alt="linkedin" width="30" height="30" /></a> </td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"><a
href="http://www.globalhumancapitalgroup.es/index.php?subid=665596&option=com_acymailing&no_html=1&ctrl=url&urlid=2&mailid=345"><img
src="cid:3d31e488c1661908628ece569cffd49c" border="0" alt="facebook" width="30" height="30" /></a> </td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"><a
href="http://www.globalhumancapitalgroup.es/index.php?subid=665596&option=com_acymailing&no_html=1&ctrl=url&urlid=3&mailid=345"><img
src="cid:10e354c32be72619fa8cc663f93029d8" border="0" alt="twitter" width="30" height="30" /></a> </td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"><a
href="http://www.globalhumancapitalgroup.es/index.php?subid=665596&option=com_acymailing&no_html=1&ctrl=url&urlid=11&mailid=345"><img
src="cid:479b26af0c790ab4b716c3873e4ba30f" border="0" alt="youtube" width="30" height="30" /></a> </td>
</tr>
</table>
</td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 100%;"> </td>
<td style="text-align: left;">
<p><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span
style="color: #000000;">Estimado/a </span><strong><span style="color: #0000ff; text-align: justify; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
line-height: 15.984375px;"><span style="color: #000000;">Director/a Recursos Humanos</span><span style="font-family: arial, helvetica,
sans-serif;"><span style="color: #000000;">,</span></span></span></strong></span></span></p>
<p><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Es un
placer invitarle a inscribirse al <strong>Curso E-Learning:</strong> <strong>Selección de talento a través de la web
2.0 </strong>que inicia<strong> </strong>el<strong> próximo 11 de Noviembre y finaliza el 12 de Diciembre (40
horas). </strong></span></span></p>
<table align="right" border="0" style="position: relative; top: 0; right: 0;"></table>
</td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"></td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;">
<div style="font: normal normal normal 11px/normal Tahoma; text-align: center; margin: 0px;"><a
href="http://www.globalhumancapitalgroup.es/index.php?subid=665596&option=com_acymailing&no_html=1&ctrl=url&urlid=33&mailid=345"><img
src="http://www.globalhumancapitalgroup.es/images/bannersnewsletters/FLYERS/FLYERS2013/E_SELECCION2.0_1.jpeg" border="0" width="674" height="475"
/></a> </div>
</td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"></td>
<td style="text-align: justify;">
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><span
style="color: #000000;"><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size:
12pt;"><strong>PROFESOR/A: </strong></span></span></span></span></span></span><span style="font-size: 16px; font-family: Arial; text-align:
justify;">Dra. Amparo Díaz-Llairó.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; mso-ansi-language: ES;" lang="ES"><span style="font-size: 16px;">Socia-Directora de Global Human Capital Group. Está considerada una de
las 10 mejores profesionales de Recursos Humanos en España según Top Business Experts. Su trayectoria profesional ha sido reconocida en
el libro "100 personalidades de España" (2011). Autora de los libros "El talento está en la red" - LID y "Los mitos de Silvia" -
LID.</span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><span
style="color: #000000;"><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size:
12pt;"><strong> </strong></span></span></span></span></span></span></p>
<p style="text-align: left;"><strong style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">A QUIEN VA DIRIGIDO:</strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><span
style="color: #000000;"><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 12pt;"> <!--[if gte mso 9]><![endif]-->
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<ul>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">Directores de RRHH.
</span></li>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">Consultores y Técnicos de selección de talento.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">Responsables de Formación.
</span></li>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">Técnicos de Orientación Profesional.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">Profesionales selección de talento.</span></li>
</ul>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><span
style="color: #000000;"><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size:
12pt;"><!--EndFragment--></span></span></span></span></span></span></p>
<p style="text-align: left;"> </p>
<p style="text-align: left;"><strong style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">OBJETIVOS:</strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><span
style="color: #000000;"><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><span
style="color: #000000;"><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"> <!--[if gte mso 9]><![endif]--> <!--[if gte mso
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<ul>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y
selección y para todas las empresas?
</span></li>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social
vertical?¿Son las redes sociales gratuitas?</span></li>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">¿Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de
selección de talento?
</span></li>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes
sociales?</span></li>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en
el proceso de selección y cómo evitarlos?
</span></li>
<li><span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">¿Debería coordinarse con el departamento de márketing para tener
más éxito en el proceso?</span></li>
</ul>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><span
style="color: #000000;"><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size:
12pt;"><strong> </strong></span></span></span></span></span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><span
style="color: #000000;"><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size:
12pt;"><strong>PROGRAMA:</strong></span></span></span></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><strong><span
style="font-family: Arial; font-size: 16px;">1. Introducción a las redes sociales y a la atracción del
talento. </span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: 16px;">1.1. Elementos claves del proceso de Selección de Personal: Diversidad generacional. Employer Branding.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: 16px;">1.2. El lado social de internet. Evolución de la "WWW" Web 1.0, </span><span style="font-family: Arial;
font-size: 16px;">Web 2.0, </span><span style="font-family: Arial; font-size: 16px;">Web 3.0.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><strong><span
style="font-family: Arial; font-size: 16px;">2. El Papel de las Redes Sociales en el Proceso de Selección.</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: 16px;">2.1. Qué es una Red Social. Historia y Evolución de la Redes Sociales.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: 16px;">2.2. Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: 16px;">2.2.1. Generalistas: Facebook, Tuenti, MySpace, Orkut, etc.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">2.2.2. Profesionales: LinkeIn, Xing, Viadeo, etc.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">2.2.3. Verticales: Innocentive, Moterus, Ticket 2 Law, Discapnet, etc.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">2.2.4. Otras: Twitter, Yammer, Blogs, Wikipedia, etc.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">2.3. Red Social vs Red Profesional. Perfiles de usuarios.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">2.4. El proceso de Selección a través de las Redes Sociales.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">2.4.1. Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">2.4.2. La selección a través de las redes sociales como ventaja competitiva en la empresa.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">Ahorro de recursos económicos.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><strong><span
style="font-family: Arial; font-size: medium;">3. Selección 2.0.</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">3.1. Planificación de la oferta y la demanda: nuevas Profesiones 2.0.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">3.2. CV o Perfil Profesional: Marca Personal 2.0.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">3.3. Oferta de empleo y búsqueda directa. Errores más comunes.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><strong><span
style="font-family: Arial; font-size: medium;">4. Estrategia y Elaboración del Plan de Selección 2.0. Aspectos
legales.</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">4.1. Estrategia y Elaboración del Plan de Selección 2.0.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">4.2. Necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa: Proveedores de RRHH 2.0.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-family:
Arial; font-size: medium;">4.3. Protección de Datos personales en las redes sociales. Código de conducta en las empresas.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><strong><span
style="font-family: Arial; font-size: medium;">5. Casos de éxito en RRHH 2.0.</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="text-align:
left;"> </span><span style="text-align: left;"> </span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"><span
style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>PRECIO (1 inscripción): 780 USD por
alumno/a</strong></span></span></span></span></span></span></p>
<p><strong style="font-size: 13px; text-align: -webkit-auto;"><span style="color: #ff0000;"><strong style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;
font-size: 16px; text-align: left;">PRECIO (2 ó más inscripciones): 585 USD por alumno/a</strong></span></strong></p>
<table align="right" border="0" style="position: relative; top: 0; right: 0;">
<tr>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;">
<p><em style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19px; text-align: justify;"><strong>Inscríbase esta
semana y le obsequiaremos con un ejemplar de la 4ª edición del libro "El talento está en la red </strong></em><strong
style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">®</strong><em style="font-family: arial, helvetica,
sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19px; text-align: justify;"><strong>"</strong></em></p>
<p><em style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 19px; text-align: justify;"><strong> </strong></em></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 19px;">Estamos a su entera disposición para cualquier
duda o aclaración que precisen: </span><a
href="mailto:info@globalhumancapitalgroup.com?subject=SOLICITUD%20INFORMACI%C3%93N%20INSCRIPCI%C3%93N%20CURSO%20E-LEARNING%20SELECCI%C3%93N%20TALENTO%202.0"
style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 19px;">info@globalhumancapitalgroup.com</a></p>
<p><span style="font-size: 12pt; line-height: 19px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: center;">Reciba un cordial
saludo,</span></p>
<p><span style="font-size: 12pt; line-height: 19px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: center;">Elena
Jiménez</span><strong><em> </em></strong></p>
</td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"><strong style="text-align: left;"><em><a
href="mailto:info@globalhumancapitalgroup.com?subject=SOLICITUD%20INFORMACI%C3%93N%20INSCRIPCI%C3%93N%20CURSO%20E-LEARNING%20SELECCI%C3%93N%20TALENTO%202.0"
style="color: #0000cc; text-decoration: underline;"><img src="cid:afeaf40558c5c5f3ccf6879f9eaaa296" border="0" width="160" height="215" align="left"
hspace="5" style="cursor: se-resize !important; border: 0px; float: left;" /></a></em></strong></td>
</tr>
</table>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 19px;"> </span></p>
</td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"> </td>
<td style="line-height: 0px;"><a
href="mailto:info@globalhumancapitalgroup.com?subject=SOLICITUD%20INFORMACI%C3%93N%20INSCRIPCI%C3%93N%20CURSO%20E-LEARNING%20SELECCI%C3%93N%20TALENTO%202.0"><img
src="cid:7ccf6b1b3ddb03a352eab1af4f975931" border="0" alt="Firma mexico" width="837" height="174" style="border: 0;" /></a></td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"> </td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"><br /><span style="font-size: 8pt; font-family: arial,
helvetica, sans-serif;"><span style="color: #c0c0c0; font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: left;">En cumplimiento de la LO 15/1999 de
Protección de Datos de Carácter Personal, GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP, S.L le informa de que sus datos personales
pasarán a formar parte del fichero de contactos de esta sociedad con la finalidad de poder contactar con personas de interés para el
desarrollo de la actividad de GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP, S.L y mantenerle informado sobre nuestros productos y servicios, salvo que se
oponga a dicho tratamiento. Si en el plazo de 30 días no manifiesta su negativa al tratamiento con fines de mantenerle informado, mediante el
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las finalidades establecidas. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el
responsable del fichero GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUP, S.L, en la siguiente dirección: Calle Diputación 279, 1ª planta 08007
Barcelona enviando un mail a <a href="mailto:baja@ghcg.es?subject=Baja" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: left;
padding: 0px; margin: 0px; color: #0b55c4; text-decoration: none;">DESUSCRIBIRSE</a></span><br /></span></td>
<td style="font-size: 11px; border-spacing: 2px; border-collapse: separate !important;"> <br /><br /></td>
</tr>
</table><img alt="" src="http://www.globalhumancapitalgroup.es/index.php?option=com_acymailing&ctrl=stats&mailid=345&subid=665596&no_html=1"
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