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<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">Hola, os escribimos Conchi y Javi de lavapies (despu�s de una sesi�n de trabajo con el GG que tuvimos ayer lunes) con informaci�n importante
para hablar en los grupos para la pr�xima asamblea de agosto.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">Hemos estado en un proceso de resoluci�n de conflictos grupales con el
GG que ha implicado una reorganizaci�n del trabajo y espacios de gesti�n
emocional.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">El proceso se inici� a finales de Junio de 2012 y lo cerramos en
diciembre de 2012 con reuniones semanales o quincenales de revisi�n de todos
los temas importantes para el grupo. Muchos de estos temas han quedado
reflejados en el dossier de huerta que envi� el GG: planificaci�n, ministerios�
Despu�s de eso ha habido un periodo de prueba para poner en pr�ctica los nuevos
acuerdos. En este periodo ha habido mucho tiempo el que no ha estado todo el
grupo de trabajo de forma conjunta. </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">En estos momentos estamos en una situaci�n diferente y delicada,
porque se han superado l�mites personales y hay dificultades de comunicaci�n entre
2 personas, Olga y Christian. Las dos creen en el proyecto y quieren seguir
trabajando en la cooperativa. </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"><br></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">La situaci�n de la huerta es la siguiente, se ha reorganizado el
trabajo para que Olga y Christian no coincidan al mismo tiempo. El GG prev�
esta reorganizaci�n del trabajo como algo excepcional hasta octubre de 2013, tiempo
para poder valorar nuevas opciones con el resto de la cooperativa y por ello
quiere comunicar la situaci�n a la asamblea y proponer un proceso para llevar a
cabo y poder tomar decisiones (esta situaci�n actual se vive de maneras muy diversas por las diferentes
personas del GG).</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"><br> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">Parte de los conflictos son por una necesidad de claridad de los
criterios de trabajo y por una necesidad de evaluarse dentro del GG. En el
dossier se ha hecho este trabajo con las cosas que entiende el GG sobre su funcionamiento,
sobre todo profundizando en los aspectos m�s t�cnicos hort�colas, pero para los
otros aspectos que tienen m�s que ver con el funcionamiento grupal se pide
ayuda a la cooperativa (en concreto creando una comisi�n espec�fica) ya que
necesitan concretar m�s en torno esta parte del funcionamiento en grupo, cuales
son los compromisos, etc.</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"><br></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">Entonces el GG tiene una necesidad de que la cooperativa aclare (tener
criterios s�lidos de evaluaci�n) los siguientes aspectos:</p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;margin-left:53.4pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2"><span style="mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri"><span style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">
</span></span></span>Las tareas de trabajo necesarias para el GG en
general y para cada trabajadora.</p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;margin-left:53.4pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2"><span style="mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri"><span style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">
</span></span></span>Saber bien cu�les son los compromisos para cada
trabajadora.</p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;margin-left:53.4pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2"><span style="mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri"><span style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">
</span></span></span>Saber qu� es lo que se le pide una trabajadora
no solo a nivel t�cnico agr�cola sino a otros niveles m�s de funcionamiento
grupal (habilidades de trabajo en equipo, El GG ve muy importante esto pero no sabe
c�mo concretarlo). Por ello el GG quiere/necesita que esto sea concreto, no grandes
valores sino como se traducen estos valores en la cotidianidad.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">Aclarar que no son solo tareas o compromisos del grupo entero sino concretar
a nivel de persona. Tambi�n les gustar�a saber qu� hacer si no llegan a estos
compromisos o criterios.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">Piensan que esto vale, no solo para ahora, sino como oportunidad para
mejorar en el futuro.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">Entonces para hacer esto la propuesta es la siguiente:</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"><br></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"><b>Crear un grupo reducido, una comisi�n </b>que hable sobre estos criterios/compromisos...,
que<b> eval�e la situaci�n actual del GG </b>y que <b>generen propuestas</b> (que no se le
ocurren al GG). Se ha tomado una resoluci�n temporal del trabajo hasta octubre
(que Olga tiene media jornada) pero se pide que la respuesta sea �gil.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">El GG quiere aclarar que no pide crear una comisi�n para que se eche alguien
sino que vea la situaci�n, la eval�e y genere propuestas que al GG no se le
ocurren. La intenci�n es de recoger los criterios del resto de la coope con
cosas que el GG no es capaz de decidir.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">El GG tiene la pregunta de �c�mo vamos a escoger a ese grupo personas
o a esa comisi�n?</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"><b>Entonces se pide a los grupos que hablen de:</b></p><b>
</b><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;margin-left:124.2pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1"><b><span style="mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri"><span style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span>La propuesta (crear una comisi�n y trabajar en
torno a estos compromisos, tareas, etc. que se les pide a cada trabajadora,
evaluar la situaci�n actual y generar propuestas de actuaci�n)</b></p><b>
</b><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;margin-left:124.2pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1"><b><span style="mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri"><span style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span>Los criterios para elegir a las personas que
podr�an conformar la comisi�n (que se cree que es algo delicado)<br></b></p><b>
</b><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;margin-left:124.2pt;margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;
text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1"><b><span style="mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri"><span style="mso-list:Ignore">-<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">
</span></span></span>Otras nuevas ideas </b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"><span style="mso-spacerun:yes"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify">La propuesta de calendario es la siguiente:</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;
margin-left:35.4pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify">- En asamblea de
agosto que salgan los criterios para crear la comisi�n.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;
margin-left:35.4pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify">- A lo largo del
mes de agosto crear la comisi�n.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;
margin-left:35.4pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify">- En septiembre
hablar sobre los criterios y compromisos, evaluar la situaci�n actual y generar la/s propuesta/s para el reto de la cooperativa.<br></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;
margin-left:35.4pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify">- Octubre tomar la
decisi�n en asamblea general.<br></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;
margin-left:35.4pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify"> <br></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;
margin-left:35.4pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify">Esperamos haber descrito la situaci�n con suficiente claridad.<br></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;
margin-left:35.4pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;
margin-left:35.4pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify">Un abrazo</p>
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