[Bah-smv-villaver] [Bah-smv-general] IMPORTANTE: Contrato y Seguridad Social

[Pablo Ascasíbar]

Buenos días
Tal y como quedamos mandamos un mensaje tratando de explicar los últimos pasos del tema de Contrato y Seguridad Social de Antonio.
Tras la conversaciones, visitas a la seguridad social y charla con
    Adeia (gestoría que trabaja con Agresta) las 2 posibilidades que
    tenemos para hacer efectivo el contrato de Antonio son:

    

    A) Darle de alta a Antonio con fecha 1 de junio de 2010. Según la
    compleja terminología de la Seguridad Social nos dicen que aparecerá
    como "fecha de alta" ese día pero la "fecha de efecto" sería el día
    que realmente hagamos el trámite. El cómputo que pueda hacerse en un
    futuro para los correspondientes cálculos (desempleo, pensiones,...)
    no han conseguido asegurarme desde cuando se haría, si con la "fecha
    de alta" con la "fecha de efecto". Vamos, que es una cuestión algo
    compleja a la que no están acostumbrados y no nos aclaran mucho, al
    contrario nos lían. Este retraso en la regularización supone que
    tengamos que pagar una penalización de un 20% de las cuotas que
    debamos ingresar para cada mes (más unos intereses de demora) y
    además nos sitúa en una situación de indefensión ante una posible
    inspección. Aunque paguemos las cuotas pasadas el no haber dado de
    alta al trabajador en su momento se considera una falta grave según
    artículo 22.3 de la

      correspondiente Ley con una cuantías de sanción definidas en
    el artículo 40 de esa misma Ley. La inspección o no y la apertura de
    una expediente disciplinario queda a discrección del inspector. 

    

    B) Calcular las horas que no hemos cotizado de Antonio en estos 9
    meses (desde el 1 de junio de 2010) y darle de alta ahora aumentando
    su jornada, en vez de las 20 horas semanales un valor superior (por
    ejemplo 30 horas), y de esa manera compensaríamos mediante
    cotización (no mediante compensación económica directa) la cagada de
    no haberle dado de alta desde el principio. A la espera de hacer
    unas cuentas más ajustadas podría suponer cotizar por 30 horas
    durante 18 meses, y en ese momento, cuando hubiéramos compensado
    todo ese tiempo, volver a las 20 horas. Esta solución evitaría
    "levantar la liebre" de nuestra incompetencia y los posibles
    problemas derivados de las sanciones.

    

    Desde las personas que hemos andado detrás de esto (Felipe, Carmen y Pablo) vemos
    como opción más factible esta segunda pero queremos que conozcais el
    tema todos y que nos posicionemos como asamblea. 
Nuestra idea, un poco ambiciosa, es que para mañana martes 8 de marzo los grupos puedan llevar una postura a la Asamblea. Sabemos que Rastro tiene reunión esta tarde pero no lo tenemos tan claro con respecto a Bahpies. Si os diera tiempo a hacer una consulta rápida, pues estupendo, ya que pensamos que la cuestión es bastante operativa. Si no os diera tiempo para llevar una postura para mañana pues damos unos pocos días más, pero molaría no pasar de una semana, ¿os parece?


    Ya se va viendo el final, ¿no pensáis?

    Un abrazo


      
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