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En relación con la propuesta de
continuar trabajando en la huerta hasta que se solucione la crisis
(con 2 repartos por mes en un único punto de reparto –La
Barraka–, asumido el reparto durante este periodo por los
consumidores), tenemos 2 bajas, pero al asumir su verdura por otros
miembros del grupo, seguimos siendo <b>7 bolsas</b>.
<p style="margin-bottom: 0cm;"><br>
</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">En caso de que esta situación se
prolongase en el tiempo, por ejemplo a partir de Febrero continuarían
4 bolsas y el resto supondrían baja.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;"><br>
</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">En cuánto a los panes del
puchero, se enviará un mail a Ecopan pero, en principio,
seguiríamos con 8 panes por reparto, con 2 repartos al mes.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;"><br>
</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">Respecto a la participación en
comisiones, hemos hecho un pequeño sondeo similar al que se
hizo en la asamblea, participaríamos en cada comisión
de la siguiente forma:</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">C. Festejos: 3 personas, dado que
parece que no está ahora en activo algunas de estas personas
se unirían a otra comisión.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">C. Seguridad Social: 1 persona</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">C. Comodín: 1 persona</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">Asistir a reuniones extraordinarias de
reestructuración de la Cooperativa: 3 personas</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">Asistir a los domingos verdes:</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;"> 1 vez al mes: 2 personas.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;"> 1 vez cada 3 meses: 7 personas.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;"><br>
</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">PROPUESTAS EN CUANTO A LOS REPARTOS:</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">Como grupo encontramos importante la
existencia de un segundo punto de reparto más céntrico
aparte de la Barraka. Una persona del grupo estaría dispuesta
a participar en los repartos para que esto fuera posible. Nos
interesaría saber la opinión de otros Grupos que puedan
estar interesados o que puedan proponer puntos de reparto (¿se
podría usar el Patio del Maravillas para ello?).</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">Así mismo, creemos que es
importante que al menos una persona del futuro nuevo GT participe en
los repartos. A colación de esto ha surgido otra propuesta:
que un miembro del GT se dedique exclusivamente a los repartos. Esto
se podría acometer de diferentes formas:</p>
<ul>
<li>
<p style="margin-bottom: 0cm;">Contratarlo con una jornada de sólo
una tarde a la semana, con el sueldo correspondiente (entre 100 y 150
euros al mes, una quinta parte del sueldo de un trabajador a jornada
completa, parte del sueldo podría pagarse por el puchero). Creemos que
puede interesar a alguien con otro trabajo principal o que esté
estudiando,…</p>
</li>
<li>
<p style="margin-bottom: 0cm;">Que sea un consumidor y que como
pago se le libre de la obligación de pagar su couta.</p>
</li>
<li>
<p style="margin-bottom: 0cm;">Empezar a definir las funciones de
cada trabajador, de forma que uno en concreto se responsabilice del
reparto (podría ir rotando cada mes), liberándole de otras
responsabilidades. Por ejemplo, si tenemos 3 trabajadores, que 2 de
ellos trabajen con jornada normal de 8 horas al día –o 5 días a la
semana– y el tercero que tenga una jornada reducida –6, 7 horas o 4
días a la semana– pero que tenga que hacer los repartos –4 o 5 horas
más los jueves–. Así mismo, podrían definirse otras funciones, para ese
trabajador o para otro, como encargarse de las herramientas, de ir al
pueblo, etc.. </p>
</li>
</ul>
</body>
</html>