[Bah-smv-rivas] [Bah-smv-general] [Bah-smv-bahpies] IMPORTANTE: Contrato y Seguridad Social

[Sonia Campo Macho]

Bahpies se reuna esta tarde. Asi que, no hay problema.

Gracias Pablo!

El 7 de marzo de 2011 12:50, Pablo Ascasíbar <pascasibar en yahoo.es> escribió:

> Buenos días
> Tal y como quedamos mandamos un mensaje tratando de explicar los últimos
> pasos del tema de Contrato y Seguridad Social de Antonio.
> Tras la conversaciones, visitas a la seguridad social y charla con
>    Adeia (gestoría que trabaja con Agresta) las 2 posibilidades que
>    tenemos para hacer efectivo el contrato de Antonio son:
>
>
>
>    A) Darle de alta a Antonio con fecha 1 de junio de 2010. Según la
>    compleja terminología de la Seguridad Social nos dicen que aparecerá
>    como "fecha de alta" ese día pero la "fecha de efecto" sería el día
>    que realmente hagamos el trámite. El cómputo que pueda hacerse en un
>    futuro para los correspondientes cálculos (desempleo, pensiones,...)
>    no han conseguido asegurarme desde cuando se haría, si con la "fecha
>    de alta" con la "fecha de efecto". Vamos, que es una cuestión algo
>    compleja a la que no están acostumbrados y no nos aclaran mucho, al
>    contrario nos lían. Este retraso en la regularización supone que
>    tengamos que pagar una penalización de un 20% de las cuotas que
>    debamos ingresar para cada mes (más unos intereses de demora) y
>    además nos sitúa en una situación de indefensión ante una posible
>    inspección. Aunque paguemos las cuotas pasadas el no haber dado de
>    alta al trabajador en su momento se considera una falta grave según
>    artículo 22.3 de la
>
>      correspondiente Ley con una cuantías de sanción definidas en
>    el artículo 40 de esa misma Ley. La inspección o no y la apertura de
>    una expediente disciplinario queda a discrección del inspector.
>
>
>
>    B) Calcular las horas que no hemos cotizado de Antonio en estos 9
>    meses (desde el 1 de junio de 2010) y darle de alta ahora aumentando
>    su jornada, en vez de las 20 horas semanales un valor superior (por
>    ejemplo 30 horas), y de esa manera compensaríamos mediante
>    cotización (no mediante compensación económica directa) la cagada de
>    no haberle dado de alta desde el principio. A la espera de hacer
>    unas cuentas más ajustadas podría suponer cotizar por 30 horas
>    durante 18 meses, y en ese momento, cuando hubiéramos compensado
>    todo ese tiempo, volver a las 20 horas. Esta solución evitaría
>    "levantar la liebre" de nuestra incompetencia y los posibles
>    problemas derivados de las sanciones.
>
>
>
>    Desde las personas que hemos andado detrás de esto (Felipe, Carmen y
> Pablo) vemos
>    como opción más factible esta segunda pero queremos que conozcais el
>    tema todos y que nos posicionemos como asamblea.
> Nuestra idea, un poco ambiciosa, es que para mañana martes 8 de marzo los
> grupos puedan llevar una postura a la Asamblea. Sabemos que Rastro tiene
> reunión esta tarde pero no lo tenemos tan claro con respecto a Bahpies. Si
> os diera tiempo a hacer una consulta rápida, pues estupendo, ya que pensamos
> que la cuestión es bastante operativa. Si no os diera tiempo para llevar una
> postura para mañana pues damos unos pocos días más, pero molaría no pasar de
> una semana, ¿os parece?
>
>
>    Ya se va viendo el final, ¿no pensáis?
>
>    Un abrazo
>
>
>
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