[Bah-smv-rivas] [Bah-smv-general] Movilizaciones ciudadanas. A participar

Mie Jun 8 14:34:41 CEST 2011

os reenvio convocatoria de acampadasol para la concentración de esta tarde
en la plaza Canalejas

http://madrid.tomalaplaza.net/2011/06/06/convocatoria-contra-la-reforma-de-la-negociacion-colectiva/
también hay convocado para hoy una concentración en contra del desalojo del
centro Ocupacional Magerit en Carabanchel (18h)
http://madrid.tomalaplaza.net/2011/06/08/urgente-%e2%80%93-8-de-junio-no-al-desalojo-del-centro-ocupacional-magerit/

 besos

Alba

Miércoles 8 de junio: plaza Canalejas 19:00

Se apoya la convocatoria de concentración con motivo de la presentación del
Proyecto de Ley de Reforma de de la negociación colectiva en el Consejo de
Ministros.

*La reforma que viene. La reforma de la negociación colectiva. *El próximo
día 10 de junio el gobierno presentará el proyecto de ley de reforma de la
negociación colectiva en el Consejo de Ministros, tras la ruptura de las
negociaciones entre la patronal y los sindicatos mayoritarios.Esta ley, de
aprobarse, nos afectaría a todxs, siendo éste un resumen de los puntos
básicos.

       Flexibilidad interna: Esto implicaría “la modificación de las
condiciones establecidas en convenio, aunque sea de forma temporal”2, por
ejemplo, mediante la bajada de sueldos, aumento del horario laboral, cambio
en los sistemas de remuneración o rendimiento, o de los sistemas de
organización del trabajo, descolgándose de los convenios vigentes o
presentando expedientes de regulación de empleo (ERE).

       Convenios colectivos sectoriales o convenios de empresa: Los
empresarios quieren aumentar el poder de la dirección de una compañía en las
decisiones internas y decidir sin condiciones sobre asuntos como los
salarios, las jornadas o la movilidad funcional y/o geográfica.

       Prórroga de los convenios colectivos: La patronal pide poner fin a la
prórroga automática de todo su contenido hasta que se logre un nuevo
acuerdo. Esto dejaría desvalidos a los trabajadores en el caso de que no se
llegase a un acuerdo con la patronal.

       Fijación de los salarios a la productividad: De este modo, la marcha
de la empresa o del sector, o la situación del mercado, determinarían el
salario a cobrar por cualquier trabajador.

       Descuelgue: A petición de la CEOE y del CEIM, las empresas podrían
descolgarse de las condiciones salariales de un convenio.

       Único modelo de contrato laboral estable: Entre las propuestas del
CEIM estaba ésta, según la cual habría una única modalidad de contrato con
una indemnización de 20 días por año de servicio y máximo de una anualidad,
sea la extinción por causa económica o declarada improcedente.

       Contrato en prácticas: Ampliación del contrato en prácticas a tres
años para todos los titulados.

Ante tan vergonzosa voluntad de recortar los derechos de las personas de
este país, y con motivo de la presentación del proyecto de ley en el
Congreso de los Diputados, hay convocada una *concentración el día 8 de
Junio en la plaza de Canalejas de Madrid a las 19:00 horas* (en las
inmediaciones del Congreso). La Asamblea Popular de Lavapiés convoca en la
plaza del mismo nombre a las 18:30 para iniciar una marcha que pasará por la
Puerta del Sol y acabará sumándose a la concentración de la plaza Canalejas.
################################################################################################################
Recuerda que todos los mensajes que se envían a esta lista quedan archivados en la web https://lists.ourproject.org/pipermail/bah-smv-general y que serán de acceso público (salvo decisión diferente de la Asamblea).
Lista de correo: Bah-smv-general                                                                              
Puedes enviar mensajes a Bah-smv-general en lists.ourproject.org                                                 
Puedes autogestionar tu suscripción en https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-smv-general
################################################################################################################