<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<html>
<head>
<meta content="text/html;charset=ISO-8859-1" http-equiv="Content-Type">
<title></title>
</head>
<body bgcolor="#ffffff" text="#000000">
<p class="MsoNormal"><span lang="ES-TRAD">En la ultima asamblea,
hablamos de los problemas de grupo. Asi que aqui teneis un poco lo que
salio de ello. Por fa', no lo tomeis mal, es solo la expresion de
sentimientos que corren por el grupo. y lo aprovecho para recrodar por
n-esima vez los requisitos minimos del BAH! (de los cualos depende el
buen funcionamiento de la coope' y el sueldo de unas personas que
curran un monton para que tengamos nuestras bolsas semanales...):</span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES-TRAD"><br>
- Participar en las reu' mensuales del grupo<br>
- Participar en los repartos (somos 11 bolsas asi que nos tocaría una
vez cada dos meses si todo el mundo participiese !!!)<br>
- Pagar a tiempo<br>
- Y la cereza sobre el pastel, participar en la reu' general en la
barraka para los que pueden (se aprende un mogollon, se conoce gente de
los demas grupos y la verdad que aporta un sentimiento de pertenencia a
este maravilloso proyecto que es el BAH!)<br>
</span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES-TRAD">Me gustaría, o mejor dicho os
pediría que
os leyerais todo el texto. Comprendo la carga de trabajo que tenemos
cada uno/a
de nosotros/as por lo que intentaré ser lo más concisa posible.<br>
</span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES-TRAD">Para lo de los repartos, la
formula de lista rotatoria me parece estupenda, cada uno solo tiene que
mirar la facha que le toca y si no puede avisa con tiempo y fijo sale
alguien para sustituirlo (vease el mail de esta semana de Belen quien
va a ser sustituida por Lourdes...).<br>
</span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES-TRAD">Aqui va la carta:<br>
</span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD">Por cierto, antes que
nada por favor no
os deis nadie por aludido a titulo individual y por favor vamos a
darnos
todos/as por aludidos/as a título de grupo.</span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD">Todo comienza en torno a
una pregunta muy
sencilla:</span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">¿Nuestro plan de gestión
funciona según las bajas que recibamos en el grupo?</span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD">Realmente en la
actualidad no hay ninguna
baja pendiente, sin embargo, yo me pregunto o pienso que es algo
cercano por
nuestro tipo de funcionamiento. Vosotros/as me diréis si se me va la
pinza…Si
es así: me alegro un montón y me tranquilizáis; si me equivoco: ya va
siendo
hora de buscar una solución antes de que el grupo pete.</span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD">Problema en cuestión:</span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Existen tres tareas
indispensables para que funcione el BAH!: Asamblea general, Asamblea de
grupo y
los repartos.</span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Se decide que lo más justo es
repartir esas tareas igualitariamente entre todos/as componentes del
grupo.</span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Pasados numerosos meses hay
ciertas personas que soportan casi toda la carga de esas tareas.</span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Nos planteamos una solución:
comprendemos que en ciertos periodos de la vida de cada uno/a no pueda
involucrase en las tareas, por lo que lo soportamos los/as demás. Pero
cuando
esos periodos son continuados, ¿que se puede hacer?.</span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Continúa el problema y la
carga excesiva de trabajo para unos/as pocos (contando que repartida
entre
todos/as es mínima). Se convoca asamblea urgente…acuden las mismas
personas.
TODAVÍA NO NOS CONOCEMOS EL GRUPO, pero las bolsas se recogen todos los
jueves.</span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Se mandan mensajes de
peticiones, se convocan nuevas asambleas…</span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">¿Qué se puede hacer?</span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">¿Quién está dispuesto a
perseguir y solicitar responsabilidad a otros/as compañeros/as del
grupo?,
¿realmente queremos eso?. ¿Necesitamos vigilantes?</span></big></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><!--[endif]--><big><span
lang="ES-TRAD"><span style="">-<span
style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Las personas cansadas de
asumir la responsabilidad del grupo al completo, ¿Qué soluciones
tienen?: 1.
¿abandonar el grupo?, 2. ¿se encabrona y reacciona marginando a los que
no se responsabilizan,
comportándose de forma absurda por ejemplo sin repartir la verdura de
los/as
ausentes?, 3. ¿continuar tragando por la continuidad del grupo de
Malasaña o
por ideales que no son reales?</span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD">Siento ser tan pedante o
desagradable,
pero esto es lo que me ronda por la cabeza… ¿hasta dónde vamos a llegar
y cómo
vamos a terminar?</span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD">Primera medida drástica
ya fue tomada en
la anterior asamblea y ya es jodido. Por si alguien no lo entendió en
ese
reparto se hizo un calendario donde la propia asamblea decidía quién
hacía el
reparto. ES JODIDO QUE TENGAMOS QUE AUTO-OBLIGARNOS!. ¿Lo siguiente nos
ponemos
puntos de penalización?. </span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD">El caso es que aún hoy
ACUDEN PERSONAS
SOLAS A HACER EL REPARTO. </span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD">No se si parece que echo
la bronca pero
de verdad lo hago para que busquemos una solución y no nos quememos.
Tampoco
quiero ir de nada como regañando, de verdad me cuesta mucho escribir
algo así
pero a mí me supera seguir con el mismo problema que teníamos hace
meses, no
veo avance.</span></big></p>
<br>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD">Los presentes a la
ultima asamblea...<br>
Besazos a tod@s, no nos desanimemos, que somos jovenes, guapos y de lo
mejor que haya...<br>
</span></big></p>
<p class="MsoNormal"><big><span lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></big></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES-TRAD"><big>PD: Para que no todo sea
tan crudo, tengo
que decir que somos muy buen grupo a nivel monetario y participativo al
nivel del BAH!.</big></span></p>
</body>
</html>