<div dir="ltr">Hola,<br><br>la propuesta del mismo domingo verde en la huerta me parece magnifica!! No habría que buscar un espacio en madrid city.<br>Hoy lo comentaré durante el reparto a los que quedamos en madrid del bahpies.<br>
En mi opinión el comunicado del GG me parece que queda en un plano secundario dada la situación.<br><br><br>Un abrazo. <br><br>Carlos Bahpies,<br>
<br><br><br><br><div class="gmail_quote">El 7 de agosto de 2008 13:55, Junca Alberdi <span dir="ltr"><<a href="mailto:juncaa@gmail.com">juncaa@gmail.com</a>></span> escribió:<br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
Creo que es muy importante, además de hablar también el mail de Aitor.<br>
Yo diría de quedar hoy, pero quizá sea un poco precipitado (no todo el<br>
mundo mira el correo a diario).<br>
En fin, a mi me vale cualquier día, pero este domingo es verde, o sea<br>
que también poría ser este domingo.<br>
<br>
Ya direis cómo os va a cada uno.<br>
<br>
Un abrazo. Junca vallekas.<br>
<br>
<br>
2008/8/7 cua _ <<a href="mailto:qako@hotmail.com">qako@hotmail.com</a>><br>
<div><div></div><div class="Wj3C7c"><br>
> A mi me parece bien, de vallekas estamos varios y creo que podríamos ir<br>
> (no sé si todos). Por mi parte mejor el martes.<br>
><br>
> besotes, cua vallekas<br>
><br>
> ------------------------------<br>
> Date: Thu, 7 Aug 2008 10:04:27 +0200<br>
> From: <a href="mailto:ariadnaayala@gmail.com">ariadnaayala@gmail.com</a><br>
> To: <a href="mailto:bah-smv-general@lists.ourproject.org">bah-smv-general@lists.ourproject.org</a><br>
> Subject: [Bah-smv-vallekas] [Bah-smv-general] ¿Nos reunimos?<br>
><br>
><br>
> Hola a todos/as<br>
> ante el mail de renuncia de un trabajador ayer, ante las situaciones que<br>
> describe, y lo que supone para la cooperativa, ¿qué os parece si nos<br>
> reunimos las personas de la coope que estemos en Madrid y charlamos sobre<br>
> cómo abordar este asunto? ¿el lunes 11 de agosto? ¿el martes 12? ¿antes?<br>
> Un abrazo<br>
> Ariadna-Jarapa<br>
><br>
> ---------- Mensaje reenviado ----------<br>
> De: *Javier Martinez* <<a href="mailto:javilaco1@yahoo.es">javilaco1@yahoo.es</a>><br>
> Fecha: 5 de agosto de 2008 19:56<br>
> Asunto: [Bah-smv-jarapa] [Bah-smv-general] Comunicado Personal, con<br>
> anuncios importantes<br>
> Para: <a href="mailto:Bah-smv-general@lists.ourproject.org">Bah-smv-general@lists.ourproject.org</a><br>
><br>
><br>
><br>
> 05/08/2008<br>
> COMUNICADO DE RENUNCIA DE UN TRABAJADOR<br>
> Que tal?<br>
> Primero, debo empezar este comunicado, disculpándome, por una equivocación:<br>
> Ahora veo claro que debí plantear en la asamblea, estos problemas antes de<br>
> que llegarán a este punto. Pero 1º) La esperanza de poder solucionar los<br>
> problemas dentro del grupo, sin intervención exterior,y 2º) El no saber<br>
> como plantearlo, el no querer entrar en puterios de cabaretera,<br>
> chusmerios, en un momento difícil de la cooperativa, coincidiendo además con<br>
> el tema de Rivas, me hicieron desistir de hacerlo.<br>
> El punto, lo importante es que RENUNCIO. Y para explicar las razones de<br>
> este hecho, voy a usar un lenguaje coloquial, de "malas palabras", pero que<br>
> todo el mundo va a entender, así como van a comprender mi estado de ánimo.<br>
><br>
> La principal, incluso diría la única razón para abandonar el trabajo y la<br>
> cooperativa, en este momento es el MAMONEO y FALTA DE RESPETO, producido por<br>
> mis compañeros de trabajo.<br>
> Por ejemplo: Cuando se va a hacer un recado y se demora a posta hasta la<br>
> hora de la salida, para no hacer mas nada en todo el día. Dejando a 2<br>
> compañero ó a 1 trabajando al rayo del sol.<br>
> II)Cuando se va a hacer 1 recado, que perfectamente puede hacer una<br>
> persona sola, y encima se demora mas del doble del tiempo habitual. Como<br>
> ir a Fuenlabrada a buscar plantas, ir a buscar 15 cajas vacías a perales, o<br>
> a buscar pasta al Taray.<br>
> III)Cuando se decide que se va a trabajar hasta las 3y media y a las 2-2y<br>
> media, ya nadie quiere hacer mas nada.<br>
> IV) Cuando se le hecha la bronca a un compañero por NO querer irse mas<br>
> temprano y cumplir su horario de trabajo.<br>
> V) Cuando se falta sin avisar: Un compañero se toma unos días libres,<br>
> llega 2 días después de lo que había dicho. No llama para avisar, no hay<br>
> reprimenda, no hay reunión de grupo, no hay charla, no pasa nada. Otro, se<br>
> toma una licencia, dice que va a llegar un lunes, llega un lunes, pero de la<br>
> semana siguiente. Falta la semana *entera. *No hay bronca, no hay charla,<br>
> no hay una posición de grupo. Llega contando unas historias que no son<br>
> excusa, ni justificación para falta tan grave, y parece que cuela. No pasa<br>
> nada: "Que tal tus vacaciones?"<br>
> VI)Tomarse 2 semanas seguidas de vacaciones en pleno verano, cuando en los<br>
> acuerdos de grupo del pasado otoño-invierno quedaba prohibídisimo. (Se había<br>
> acordado tomarse los días libres correspondientes del mes-que suelen ser<br>
> cuatro- siendo benevolentes con nosotros mismos, solo una semana de<br>
> vacaciones, a ser posible repartida. Y bajo ningún concepto se podía faltar<br>
> mas de 1 semana seguida, por vacaciones y licencias. No pasa nada, no hay<br>
> conversación, ni discusión a nivel de grupo. "Mejor así nosotros también nos<br>
> tomamos + vacaciones en verano".<br>
> VII) Cuando no se respetan los acuerdos de grupo. La mayoría de los<br>
> acuerdos tomados en las asambleas de grupo se respetan 2 días, o como mucho<br>
> dos semanas.<br>
> VIII) Cuando la gente se enferma mas de la cuenta. Explicación: Yo que no<br>
> recuerdo haber faltado por enfermedad, que soy cornudo y gilipollas, y<br>
> cuando estoy un poco malo y voy igual. Como el día aquel que me tocaba hacer<br>
> el reparto, y amanecí con una jaqueca terrible. Llegue tarde y no se me<br>
> creyó, y se me hecho un broncón alucinante. Y como a mi no se me cree, y se<br>
> dice que se va a venir a trabajar X día y se viene varios días después y ni<br>
> siquiera se avisa, me reservo el derecho a duda de la por momentos precaria<br>
> salud de los compañerxs,otro compañero que falto el mismo día, ni se le<br>
> gritó, ni se le trato de mentiroso, etc.y a otros se les celebra sus gracias<br>
> mucho mas graves, como las anteriormente citadas.Con lo cual...<br>
> IX) No hay coherencia, ni ecuanimidad en el trato con los compañeros<br>
> X)Llegadas tarde, todos hemos llegado tarde, en distinta medida. Pero por<br>
> épocas se ha abusado, y nunca existió el gesto de compensación, de quedarse<br>
> mas tiempo a trabajar, u omitir tomarse algún día libre, ni siquiera en<br>
> consideración de los compás que han trabajado bastante mas horas en la<br>
> semana o en el mes.<br>
> XI)Actos Fallidos. Como darle a un vecino repollos y lombardas, que nos<br>
> había pedido coliflores. O ir a Fuenla 2 personas, demorar 4horas y media,<br>
> ir buscar 4 cosas y aparecer con 3. Con lo que se demuestra que...<br>
> No hay concentración en el trabajo y no se piensa en lo que se hace.<br>
> XII) Otras incoherencias. Asistir a reuniones con el G.T de Perales (unas<br>
> 5), mientras la huerta esta hecha una pena, para hablar del tema Rivas en<br>
> el horario de trabajo. Mientras no se quiere ir a las reuniones de nuestra<br>
> propia cooperativa, para hablar de lo mismo, "porque es un coñazo", o porque<br>
> -creo yo- que son fuera del horario de trabajo.<br>
> XIII) Actos inverosímiles, de dudosa credibilidad, como tomarse todo el<br>
> día para ir al médico (que por supuesto no entra dentro de los días libres),<br>
> necesitar 1 día entero para hacer un ingreso en un banco, o cogerse 1 semana<br>
> entera para hacer unas gestiones en tráfico.<br>
> XIV) Otros abusos.Tirararse a descansar a la sombra, 1 hora, e irse a la<br>
> Resi, a tomar cerveza 2 horas en horario de trabajo. y en el mismo día.<br>
> Mientras otro compañero, cumplía bien o mal, su horario y las funciones de<br>
> su cargo... Sin palabras.<br>
> XV) Nadie nunca (o casi nunca)ha pedido disculpas por estos hechos, ni se<br>
> ha mostrado arrepentido por estos hechos. Actuando como si fuese lo mas<br>
> normal del mundo.<br>
><br>
> ANTE TODO ESTO HE TOMADO LA INDECLINABLE DECISIÓN DE:<br>
><br>
> NO SEGUIR REFORZANDO ESTE COMPORTAMIENTO y<br>
><br>
> NO SEGUIR PARTICIPANDO EN ELLO<br>
><br>
> Me disculpo otra vez mas, las que haga falta y ante quien sea, por no<br>
> haberlo hablado antes en una asamblea. Se que hay gente que lleva muchos<br>
> años y me imagino estarán cansados de tantos problemas, así como otros que<br>
> llevan menos tiempo y han entrado muy ilucionados al proyecto. No se merecen<br>
> este disgusto. Tal vez por esto y por cierto repeluz a convertirme en una<br>
> especie de delator, agregado a una incapacidad personal de no saber como<br>
> plantearlo, me hicieron no comentárselo hasta el momento. Aunque sé que<br>
> ahora y de esta forma es mucho peor. Me imagino el dolor que sienten mucho<br>
> de los consumidores al leer este documento pero es verdad y es lo que hay.<br>
><br>
><br>
> Aclaro que estos problemas surgierón ó se agravarón a mediados de mayo<br>
> Aclaro que esto dentro del grupo lo hemos hablado decenas de veces, tal vez<br>
> cientas, y personalmente no hablo de otra cosa con mis compañeros. Primero,<br>
> con razones y buenas palabras, después con gritos, insultos y malas maneras.<br>
> Sobre todo de mi parte.<br>
> Tal vez un día tenga que disculparme con ellos de manera directa y<br>
> personal, por esta forma de violencia producto de la impotencia, aunque no<br>
> me sienta el único responsable, (que de momento no me da la gana).<br>
><br>
> Me revienta! incumplir mi compromiso con los relevos pero es cierto que<br>
> nunca pensé que la situación llegara a este punto.<br>
><br>
> En lo personal lo que mas me duele de todo esto, es que como grupo tanto<br>
> yo como a quienes consideraba o considero mis hermanos de ideas, hemos<br>
> desaprovechado la oportunidad de un trabajo autogestionado, que hay<br>
> poquísimo, para demostrar y demostrarnos que los trabajadores podemos<br>
> prescindir de jefes y patrones, que podemos autoorganizarnos el trabajo y la<br>
> producción. Y con este grupo y en esta oportunidad hemos demostrado todo lo<br>
> contrario. Es cierto que desde la mas tierna infancia nos enseñan a obedecer<br>
> la autoridad, pero para cambiar este mundo de mierda en el que vivimos es<br>
> necesarios que seamos capaces de educarnos a nosotros para ser diferentes.<br>
><br>
> Estoy dispuesto a hablar con quien quiera hablar conmigo. Pueden responder<br>
> a la dirección que suscribe este mail.( <a href="mailto:javilaco1@yahoo.es">javilaco1@yahoo.es</a> ), les dejo mi<br>
> número de teléfono personal: 699 996 077, y estoy dispuesto a asistir a las<br>
> reuniones que hagan falta. Aunque mantendré muy firme, mi postura arriba<br>
> resaltada.<br>
><br>
> Tengo aproximadamente entre 7y10 días hábiles de vacaciones generadas,<br>
> que pienso tomarme este mes, así como algún día que todavía me queda:<br>
> No hice la cuenta exactamente pero creo que hasta el 12 por decir algo voy<br>
> a trabajar para completar el mes. Cuando haga las cuentas les mando otro<br>
> mail También voy a asistir al domingo verde que tengo entendido es el día<br>
> 10. Tengo entendido también que en agosto no hay asamblea, una pena. Pero<br>
> nada, voy a la de septiembre, me parece que corresponde.<br>
><br>
> Mis compañeros conocen mi decisión, que voy a escribir este mail, contando<br>
> mi punto de vista de lo que pasa en el grupo de trabajo, saben perfectamente<br>
> que no suelo cortarme al decir las cosas, y ninguno puso ninguna pega en un<br>
> primer momento.<br>
><br>
> A los que siguen en el proyecto les deseo que sigan adelante, sobre todo<br>
> por las fuentes trabajo autogestionado, por la caja de resistencia, que es<br>
> una idea muy interesante, con un proyecto que apunte a la soberanía<br>
> alimentaria, y que nos inculque otros valores.<br>
> Tengo confianza en uds porque sé que han pasado mas de una de estas crisis.<br>
><br>
> Y lo que no mata, fortalece, y nadie dijo que fuera fácil. Cojones!!<br>
> Toda experiencia por mala que fuere se transforma en algo bueno, si sacas<br>
> algún aprendizaje de ella. Por mi parte, además de los muy gratos momentos<br>
> que también he pasado, lo que he aprehendido de agroecólogia, voy dedicar<br>
> bastante tiempo a investigar como evitar y solucionar los problemas que<br>
> podría y van a tener las sociedades con organización horizontal. Que veo son<br>
> muchísimos.<br>
><br>
> Sin ya casi sin otra motivación para seguir que la de un trabajo estable,<br>
> que me permita la tranquilidad de pagar el alquiler y los gastos mes a<br>
> mes. Sopesando con la pesadilla cotidiana que vengo viviendo en donde<br>
> tengo que dar la razón a las voces ignorantes, que he escuchado a lo largo<br>
> de mi vida, que no hacen mas que repetir los argumentos de quienes los<br>
> condenan a una vida de infelicidad y miseria, diciendo: " En una situación<br>
> de falta de autoridad, nadie trabajaría, surgirian por doquier, las peleas y<br>
> las disputas, todo seria caos, y no habría organización posible". Decidí que<br>
> no me compensa, y quiero despertar.<br>
><br>
> Me queda solamente agradecerles a todos/as por la oportunidad que me habéis<br>
> brindado, que dada mi todavía precaria situación. ( Con juicio de multa<br>
> pendiente, por estancia ilegal, y toda la movida). valoro el doble,y<br>
> les agradezco el doble.<br>
> Y al gt de perales por ser unos grupos que conozco que me demuestran que la<br>
> autoorganización es posible<br>
> Un fuerte abrazo, los quiero mucho y otra vez gracias. Salud<br>
><br>
> Javier martinez G.T SMV<br>
><br>
><br>
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