<!DOCTYPE html "-//w3c//dtd xhtml 1.0 transitional //en" "http://www.w3.org/tr/xhtml1/dtd/xhtml1-transitional.dtd"><html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><!--[if gte mso 9]>
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<!-- preheaderText -->
<div style="display: none; max-height: 0px; overflow: hidden;">DOBLE INDEMNIZACION LABORAL. SOLUCION O PROBLEMA</div>
<div style="display: none; max-height: 0px; overflow: hidden;">
</div>
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<![endif]--><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;height: 100%;width: 100%;" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" border="0"><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;text-align: center;background-color: #FFFFFF" align="center" valign="top" class="center"><!-- tabla (5)--><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;background-color: rgb(19, 52, 96)" width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top" width="100%"><!--[if gte mso 9]>
<table id="outlookholder" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center"><tr><td>
<![endif]-->
<!--[if (IE)]>
<table width="600" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<td>
<![endif]--><!-- tabla (4)--><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;max-width: 600px;margin: 0 auto;text-align: inherit" cellpadding="0" cellspacing="0" align="center" width="100%" border="0" class="container"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top" width="100%"><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;width: 100%;max-width: 600px;color: #000000;background-color: transparent" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" bgcolor="transparent" class="block-grid"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;text-align: center;font-size: 0; background-color: undefined"><!--[if (gte mso 9)|(IE)]>
<table width="100%" align="center" bgcolor="transparent" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<![endif]-->
<!--[if (gte mso 9)|(IE)]>
<td valign="top" width="600">
<![endif]--><div style="display: inline-block; vertical-align: top; text-align: center; width: 600px" class="col"><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top" cellpadding="0" cellspacing="0" align="center" width="100%" border="0"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;background-color: rgb(19, 52, 96);font-size: 12px;padding-top: 0px;padding-right: 0px;padding-bottom: 0px;padding-left: 0px;border-top: undefined;border-right: undefined;border-bottom: undefined;border-left: undefined"><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"><tbody><tr><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;width: 100%; padding-top:0px;padding-right: 0px;padding-bottom: 0;padding-left: 0px" align="left"><div style="font-size: 12px;font-style: normal;font-weight: 400;"><img style="outline: none;text-decoration: none;-ms-interpolation-mode: bicubic;clear: both;display: block;border: 0;height: auto;line-height: 100%;margin: undefined;float: none;width: 100%;max-width: 600px;" src="http://112890.asset.goto-9.net/storage/picture/5af33119d12215bc498828bd/5e14d54ef33f23cc251b251b/img/5e16247294df95812668ae02.png" alt="" border="0" width="100%" class="center fullwidth"/></div></td></tr></tbody></table><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"><tbody><tr><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;width: 100%; padding-top: 0;padding-right: 0px;padding-bottom: 0px;padding-left: 0px" align="left"><div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;padding: 2px;word-break: break-word;"><p style="text-align: center;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"></p>
<p style="text-align: center;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;">DOBLE INDEMNIZACION LABORAL . SOLUCION O PROBLEMA</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> </p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> El presidente de la Nación dictó el decreto de necesidad y urgencia ( DNU ) número 34 implantando la doble indemnización a favor de todo trabajador que sea despedido SIN JUSTA CAUSA, ocurrida entre el 13 de diciembre/ 2019 y el 11 de junio/ 2020.</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;">Se incluyen los despidos con causa cuando la misma es falsa o insuficiente.</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> Quedan afuera de la previsión legal entonces los despidos de común acuerdo, por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador y fuerza mayor, por incapacidad o inhabilidad sobreviniente y otros, como la generada en el fallecimiento del empleador, la extinción por causas disciplinarias y en la que el trabajador incurre en una grave injuria que impide la prosecución del vínculo.</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> Entendemos que no deberían incluirse en la duplicación las indemnizaciones agravadas por tutela sindical, por maternidad o por casamiento, dejando a salvo la opinión de quienes interpretan lo contrario y con fundamento en interpretaciones judiciales anteriores. </p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> Entre los fundamentos de los considerandos del decreto se sostiene que el desempleo, según los índices oficiales, superó el 10 por ciento, contando con una masa activa y actual de 6.000.000 de empleados privados.</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> Agregamos que estos índices tienen al menos 10 años de antigüedad y que los efectos nocivos de la solución propuesta en ocasiones anteriores tuvieron el efecto contrario; o sea, no se crearon empleos, se incrementó la litigiosidad y las pequeñas empresas y pymes terminaron cerrando o directamente no pagando las indemnizaciones incrementadas a través del decreto propuesto.</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> La duplicación abarca la indemnización por antigüedad, preaviso, más la integración del mes de despido. Están excluidas los días trabajados, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales que no son indemnizables.</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> No se invocó y, por tanto no se suspendió, la aplicación de la ley de blanqueo laboral que literalmente, puede cuadruplicar la indemnización si se invocara por ejemplo, una indemnización deficiente.</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> Si miramos hacia atrás, años 2002 / 2007, período en el que se duplicaron también las indemnizaciones por despido, no tuvo el efecto declarado en la emergencia; o sea, no se detuvieron los despidos que, por el contrario, se incrementaron, habiendo mayor litigiosidad por el incentivo del cobro a aplicarse (doble indemnización).</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"> Creemos que este tipo de soluciones son de coyuntura, totalmente insuficientes y que lo que realmente se necesita son políticas públicas que incentiven el desarrollo económico y den suficiente fuerza y convicción para que la economía crezca y el país vuelva al desarrollo sostenible, revirtiéndose la tendencia actual.</p>
<p style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:19px;color:rgb(251, 246, 246);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"></p></div></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></div>
<!--[if (gte mso 9)|(IE)]></td></tr></table><![endif]--></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><!--[if mso]>
</td></tr></table>
<![endif]-->
<!--[if (IE)]>
</td></tr></table>
<![endif]--><!-- fin tabla (4)--></td></tr></tbody><!-- fin tabla (5)--></table><!-- tabla (5)--><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;background-color: rgb(19, 52, 96)" width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top" width="100%"><!--[if gte mso 9]>
<table id="outlookholder" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center"><tr><td>
<![endif]-->
<!--[if (IE)]>
<table width="600" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<td>
<![endif]--><!-- tabla (4)--><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;max-width: 600px;margin: 0 auto;text-align: inherit" cellpadding="0" cellspacing="0" align="center" width="100%" border="0" class="container"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top" width="100%"><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;width: 100%;max-width: 600px;color: #000000;background-color: transparent" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" bgcolor="transparent" class="block-grid"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;text-align: center;font-size: 0; background-color: undefined"><!--[if (gte mso 9)|(IE)]>
<table width="100%" align="center" bgcolor="transparent" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<![endif]-->
<!--[if (gte mso 9)|(IE)]>
<td valign="top" width="600">
<![endif]--><div style="display: inline-block; vertical-align: top; text-align: center; width: 600px" class="col"><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top" cellpadding="0" cellspacing="0" align="center" width="100%" border="0"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;background-color: rgb(255, 231, 156);font-size: 12px;padding-top: 0px;padding-right: 0px;padding-bottom: 0px;padding-left: 0px;border-top: undefined;border-right: undefined;border-bottom: undefined;border-left: undefined"><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"><tbody><tr><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;width: 100%; padding-top: 0px;padding-right: 0px;padding-bottom: 0px;padding-left: 0px" align="center"><div style="font-size: 12px;font-style: normal;font-weight: 400;"><a href="http://112890.clicks.goto-9.net/track/click?u=2045505&p=3131323839303a33323a32303a303a303a30&s=0b1300d880a0d3d3452afef7f31a935d&m=22943" target="_blank"><img style="outline: none;text-decoration: none;-ms-interpolation-mode: bicubic;clear: both;display: block;border: 0;height: auto;line-height: 100%;margin: undefined;float: none;width: 100%;max-width: 600px;" src="http://112890.asset.goto-9.net/storage/picture/5af33119d12215bc498828bd/5e14d54ef33f23cc251b251b/img/5db1e130f1f3b8e550bc37cb.png" alt="" border="0" width="100%" class="center fullwidth"/></a></div></td></tr></tbody></table><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"><tbody><tr><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;width: 100%; padding-top: 0;padding-right: 0px;padding-bottom: 0px;padding-left: 0px" align="left"><div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;padding: 2px;word-break: break-word;"><p style="text-align: center;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;color:rgb(182, 126, 126);line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;"><a href="http://112890.clicks.goto-9.net/track/click?u=2045505&p=3131323839303a33323a32303a303a313a30&s=0b1300d880a0d3d3452afef7f31a935d&m=22943" style="text-decoration: none; color: #11b4ff!important" target="_blank" style="text-decoration: none; color: #11b4ff!important" target="_blank" style="text-decoration: none; color: #11b4ff!important" target="_blank" style="text-decoration: none; color: #11b4ff!important" target="_blank">www.ricardobutlow.com.ar</a></p></div></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></div>
<!--[if (gte mso 9)|(IE)]></td></tr></table><![endif]--></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><!--[if mso]>
</td></tr></table>
<![endif]-->
<!--[if (IE)]>
</td></tr></table>
<![endif]--><!-- fin tabla (4)--></td></tr></tbody><!-- fin tabla (5)--></table><!-- tabla (5)--><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;background-color: rgb(255, 195, 195)" width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top" width="100%"><!--[if gte mso 9]>
<table id="outlookholder" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center"><tr><td>
<![endif]-->
<!--[if (IE)]>
<table width="600" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<td>
<![endif]--><!-- tabla (4)--><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;max-width: 600px;margin: 0 auto;text-align: inherit" cellpadding="0" cellspacing="0" align="center" width="100%" border="0" class="container"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top" width="100%"><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top;width: 100%;max-width: 600px;color: #000000;background-color: transparent" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" bgcolor="transparent" class="block-grid"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;text-align: center;font-size: 0; background-color: undefined"><!--[if (gte mso 9)|(IE)]>
<table width="100%" align="center" bgcolor="transparent" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<![endif]-->
<!--[if (gte mso 9)|(IE)]>
<td valign="top" width="600">
<![endif]--><div style="display: inline-block; vertical-align: top; text-align: center; width: 600px" class="col"><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top" cellpadding="0" cellspacing="0" align="center" width="100%" border="0"><tbody><tr style="vertical-align: top"><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;background-color: rgb(255, 195, 195);font-size: 12px;padding-top: 0px;padding-right: 0px;padding-bottom: 0px;padding-left: 0px;border-top: undefined;border-right: undefined;border-bottom: undefined;border-left: undefined"><table style="border-spacing: 0;border-collapse: collapse;vertical-align: top" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%"><tbody><tr><td style="word-break: break-word;border-collapse: collapse !important;vertical-align: top;width: 100%; padding-top:20px;padding-right: 20px;padding-bottom: 20px;padding-left: 20px" align="left"><div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;padding: 2px;word-break: break-word;"><p style="text-align: center;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;color:#000000;line-height:1.5em;margin: 0 0 0.75em 0; font-weight: normal; letter-spacing: nullpx;">Recibes este email porque estás suscripto a nuestra lista de correos.<br /><a href="http://112890.web.goto-9.net/member/publicunsubscribe?mkt_hm=2&AdministratorID=112890&MemberID=22943&StatisticID=20&CampaignID=32&isDemo=0&s=0b1300d880a0d3d3452afef7f31a935d" style="text-decoration: none; color: #000000!important" target="_blank" style="text-decoration: none; color: #000000!important" target="_blank" style="text-decoration: none; color: #000000!important" target="_blank" style="text-decoration: none; color: #000000!important" target="_blank">Para desuscribirte haz click aquí.</a></p></div></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></div>
<!--[if (gte mso 9)|(IE)]></td></tr></table><![endif]--></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><!--[if mso]>
</td></tr></table>
<![endif]-->
<!--[if (IE)]>
</td></tr></table>
<![endif]--><!-- fin tabla (4)--></td></tr></tbody><!-- fin tabla (5)--></table></td></tr></table>
<!-- trackReads --><img src="http://112890.reads.goto-9.net/1IPCfg-2803303/6/22943/0/20/32/112890/ce930d6094628944eccf2a977db77c9b.png" width="1" height="1" alt="---"> <!-- END trackReads --></body></html>