Actualmente (Febrero) somos 94 bolsas que X 45€ cada una suponen unos ingresos de 4230€ mes, a esto hay que sumarle el 10% de acciones colectivas + 423€ = a 4653€

Tenemos de gastos fijos  Fondos  650€ + Huerta  1400€ = 2050€ mes, con lo que quedaría para las Asignaciones, S.S.y Calabaza  4653€ -2050€ =2603€ (tabla 1)

Hemos barajado dos propuestas (tabla 2):

 1ª     4 jornadas de trabajo y 5 trabajadores que supondría : 730€ de asignación X 4 jornadas = 2920€ + 5 cuotas de S.S. o Calabaza + - 125€ =625€  total  3545€ ;
         cada trabajador tendría una jornada de 32 horas y una asignación de 584€ ; con esta propuesta la cope tendría un déficit mensual de 2603€ - 3545€ = -942€

2ª      4 1/2 jornadas de trabajo y 5 trabajadores que sería : 730€ de asignación X4 1/2 jornadas =3285 + 5 cuotas de S.S. o Calabaza + - 125€ =625 total  3935€ ;
         cada trabajador tendría una jornada de 36 horas y una asignación de 653€ ; con esta propuesta la cope tendría un déficit mensual de 2603€ - 3935 = -1307€

Nosotros nos decantamos por esta 2ª propuesta ya que todos los trabajadores prefieren estar la jornada completa y la asignación es un poco menos escasa.   

Cualquiera de las dos propuestas sería para los meses de Febrero y Marzo ya que a partir de  Abril, comienza la temporada de verano y se aumenta media jornada hasta octubre, incluido. Por lo que si se elige la primera propuesta en verano serían 4 ½ jornadas en total y si se elige la segunda propuesta, en  abril empezarían todas las hortelanas a jornada completa ( el dinero de este tiempo ya esta en un fondo, el fondo de la media jornada que existe para compensar la diferencia de jornadas entre el invierno y el verano). 
 
Y ¿de donde saldría el dinero para cubrir este déficit?. Desde Agosto del año pasado los anteriores trabajadores se fueron dando de baja de la cope y no hemos gastado el dinero de sus asignaciones: Jose Angel y Aitor a finales de Septiembre, 4,5 asignaciones cada uno; Andrea  a finales de Julio, 5,5; Ruth a finales Octubre 1/2 jornada (no se si es asi, pero en verano tenemos 5 1/2 jornadas y esta hace el total) , Sandra y Juan a partir de Noviembre estaban a 1/2 jornada, 3 1/2, cada uno,pero solo consideramosa uno (en invierno son 4 1/2 jornadas) en total tenemos teóricamente el dinero de 18.5 jornadas =13505€ y digo teóricamente porque también hemos ido bajando bolsas:

Estas cuentas son aproximadas.Estan considerados las jornadas ahorradas hasta mediados de Febrero 

En Agosto éramos 128 bolsas y nos mantuvimos así hasta Octubre, en Noviembre bajamos a 118, en Diciembre a 114, en Enero 106 y así hemos llegado a Febrero con 94 bolsas (tabla 3). Esto, ha supuesto una disminución de los ingresos de 3.600 € así que lo ahorrado sería de:

13505€ - 3.600 = 9905€

Con este dinero podríamos cubrir el déficit y la formación de los nuevo trabajadores mientras, "sin prisas pero sin pausas" vamos debatiendo el nº de bolsas que queremos que haya en la cooperativa.

Tabla 1:

 	INGRESOS MENSUALES DE LA COOPERATIVA:			 	
 						 	
 	Nº bolsas	euros/bolsa	Ingresos bolsas	Acciones colectivas (10%)	TOTAL	 	
 	94	45	4230	423	4653	 	
 						 	
 	GASTOS MENSUALES (sin asignaciones GT ni SS/Calabaza)		 	
 						 	
 	Fondos de la coop.	650				 	
 	Gastos huerta	1400				 	
 	TOTAL	2050				 	
 						 	
 	LO QUE QUEDA PARA ASIGNACIONES Y SS/CALABAZA:	2603	 	

Tabla 2:

 		Nº Jornadas	Asignación/Jornada	Total Asignaciones	Nº Trabajador@s	Gastos SS o Calabaza/
Trabajador@	Total SS o Calabaza	TOTAL	 	
 	1	4	730	2920	5	125	625	3545	 	
 	2	4,5	730	3285	5	125	625	3910	 	
 									 	
 	1.	Déficit mensual de la cooperativa	-942				 	
 	2.	Déficit mensual de la cooperativa	-1307				 	

Tabla 3:

 	EVOLUCIÓN DEL Nº BOLSAS DESDE OCTUBRE HASTA AHORA	 	
 					 	
 		Nº bolsas que somos	Déficit bolsas	Déficit ingresos bolsas	 	
 	Hasta octubre	128	-	-	 	
 	Noviembre	118	10	450	 	
 	Diciembre	114	14	630	 	
 	Enero 	106	22	990	 	
 	Febrero	94	34	1530	 	
 					 	
 	Total déficit por bajada de bolsas desde octubre hasta enero	 	 	
 		3600