<html><body><div style="color:#000; background-color:#fff; font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12pt"><DIV style="FONT-FAMILY: arial, helvetica, sans-serif; FONT-SIZE: 12pt">
<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt" class=ms__id633>Buenas guinderas y guinderos,</DIV>
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<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt" class=ms__id633>En la asamblea del miércoles pasado se habló de dos cosillas que había que bajarlas a los grupos para tratarlas este martes:</DIV>
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<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt" class=ms__id633>1º- El tema del plan de prevención de riesgos laborales. Os acordais del mail?? había una chica que se ofrecía a hacerlo, serían sus prácticas del master, la chica se ocuparia de todo, del papeleo para que se firmara el converio con la universidad, y lo demás ¿qué os parece?</DIV>
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<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt" class=ms__id633>2º- Se habló que en la semana del 6 y 8 de diciembre habría gente de puente que no podría recoger la verdura, como no todos los grupos lo habíamos hablado se planteó dos opciones: que esa semana no haya reparto y que se reparta más cantidad la semana de antes y la de después, o que se reparta ese martes como siempre.</DIV>
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<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt" class=ms__id633>Ambas cosas las tenemos que responder como grupo al mail general, en la segunda el GG valorará según vea lo que nos parece a los grupos.</DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt" class=ms__id633>Como os dije no sé si iré el martes, así que aprovecho para dar mi opinión, <VAR id=yui-ie-cursor></VAR>de lo del plan de prevención de riesgos me parece bien que lo haga la chica, y de lo de la semana de reparto me da igual, la verdad.</DIV>
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<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt" class=ms__id633>bsss!!!</DIV>
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