ASAMBLEA GENERAL BAH PERALES 29/10/ 2008

Lugar: Patio Maravillas (c/ Acuerdo 8)
Asisten: Estrecho, La Prospe, La Lavandería, Tirso, Sanse, La Guinda, BahdeVerde, Tagonius, Lavapiés y Sandra.
Modera: Tirso
Toma acta: La Guinda

Próxima Asamblea del BAH: miércoles 5 de noviembre de 2008. 
Se queda a las 18:30 para pagar primero, y comenzar la asamblea a las 7.

ORDEN DEL DÍA
1. Casting
2. Repartos
3. Organización (aquí nos quedamos)
4. Comision de crisis
5. Orden del día de la próxima asamblea
6. Bajada de bolsas y otras propuestas

Atención: Esto es un resumen/adelanto del acta para que lleguen los puntos que hay que bajar a los grupos antes de la próxima asamblea.

1. Casting

Lavan: Afectados por la marcha del GG. No quieren empezar con el casting. Ven un problema de base la ida del GG y creen que primero hay que solucionar esto. No quieren que por las prisas se haga mal la selección del nuevo GG, quieren ir poco a poco, y mantener los criterios de selección anteriores.
Ellos proponen no una comisión de casting sino una comisión técnica que se encargue de las cuestiones huerta (organización, traspaso de información desde Juan y Sandra,…). También proponen que dos grupos por semana se encarguen de la huerta.
Prefieren renunciar a la bolsa si es necesario y resolver primero la cuestión de qué cooperativa queremos. Les preocupa más el debate qué la huerta.

Prospe: No lo han debatido en profundidad. Piensan que es necesario pero que se necesita tiempo para esto.

Sanse: Se quiere volver a la situación anterior con el casting del  GG y hacerlo lo antes posible.

Elipa: lo han hablado pero no es muy representativo porque se reunieron pocos. Están de acuerdo en empezar con el casting. Que la comisión que hace el casting recoja las propuestas que vayan saliendo. Ven importante que se haga lo antes posible para aprovechar las fuerzas actuales en el apoyo al nuevo GG.

BAH de verde: No tienen ni idea de cómo hacer el casting. No saben si se mantendría la fuerza que tenemos si se dilata la formación del nuevo GG, si seriamos capaz de mantener el apoyo a la huerta. Dudan de lo que explicarían al nuevo GG sobre el BAH.
¿Es más importante la planificación de huerta qué asentar las bases?
Estaría bien medir las fuerzas de cada grupo.

Lavapíes: De acuerdo con montar una comisión para hacer el casting, qué sea una comisión abierta para ver el proceso y ver cómo lo hacemos.  Constitución de la nueva comisión con extrabajadores y gente de todos los grupos.
Seria interesante que el nuevo GG también pudiera participar en el debate sobre la cooperativa. Si algún grupo propone reducir el trabajo de la huerta o parar habría que bajarlo a los grupos. Piensan que si paramos la huerta vamos a perder la energía de la gente en ir a trabajar a la misma.

Tagonius: si hay gente suficiente les parece bien hacer una comisión de casting y otra de crisis. Mantener lo que ya se ha creado y seguir hablando de los temas que quedan pendientes y a la vez hacer el casting. No definieron cómo hacer el casting.

Guinda: creen que es importante ponerse ya en marcha, aunque saben que va a ser un proceso largo y duro. Qué se haga el casting con los mismos criterios que siempre se han utilizado. Que el casting sea un proceso más abierto que no fuera una comisión cerrada.

Estrecho: que no se dilate mucho en el tiempo pero molaría que nos quedara claro cómo hacerlo y lo que vamos a contar al nuevo GG. Lo de parar no lo ven claro porque luego retomarlo es más difícil. Si hay gente que ya está interesada y se puede empezar el casting pues mejor.
Les gustaría que el nuevo GG estuviera involucrado en el debate sobre qué cooperativa queremos e informarles de la situación actual y de lo que van a tener.
Si se decide disminuir la coope igual se necesita un GG más pequeño. Trabajar en las dos líneas, debate y nuevo GG. Seguir el modelo de coope que ya había.

Tirso: nuevo GG que esté formado, de gente cercana. Qué  puedan intercambiar información con Sandra y Juan.
Crear una comisión de casting con gente de cada grupo, estaría bien que Sandra y Juan formaran parte de ella. Tienen una lista de 8 personas de su grupo que estarían interesados en formar parte del GG.

Algunas opiniones individuales:

Julia: le parece difícil no tener GG y mantener la huerta. Miedo a perder conocimiento en la huerta y perder el esfuerzo de apoyo de Sandra y Juan estos dos meses.

Shariffa: Considera que hay que hacer las dos cosas, debate sobre la coope y nuevo GG. Ya que hay gente interesada en trabajar y están Juan y Sandra, vamos a aprovecharlo y tirar para adelante. Los trabajadores son parte de la coope y también tienen que estar en el otro debate. Hay que resolver los problemas de la coope estando todos los grupos.

Elipa: miedo a paralizar la huerta y cosas que estaban en marcha antes de la pérdida del GG. Miedo a no ir hacia delante y que se quede gente en el camino porque sientan que la coope no avanza. Hay que arrancar y eso también generará nuevos debates. Si hay gente que ya forme parte del BAH interesada en formar parte del GG, no habría que explicarles nada, ya saben qué es el BAH y como estamos.

Sanse: proponen que cada grupo presente una lista de posibles candidatos, y que luego la comisión elija.  Alargar los procesos agota las energías.

Dani: ¿Hay consenso en empezar con el casting pero con la llamada de atención de la lavan?

Lavan: aclaran que tienen acuerdo en la comisión técnica de apoyo en huerta pero no en la comisión casting. No quieren comenzar con el casting.
Se acuerda que baje a los grupos (ver más abajo)
2. Organización huerta y Repartos

Parece que hay acuerdo en cosechar los domingos y repartir. Los grupos grandes apoyarían a los pequeños.
Sandra propone juntar las fuerzas en 3-4 días a la semana, por ejemplo que se trabaje en la huerta de miércoles a domingo.
Hay que pensar también en los productos que se reparten junto a la verdura (puchero).
Fabio comenta que ellos se encargan de 1 reparto al mes de todo (verdura, vino, pan y Meigas). Repartirán el 1 de diciembre.

Puntos a bajar a los grupos

1. Valorar las posturas de los grupos respecto al casting. ¿Empezamos con el casting o lo aplazamos?
 
2. Propuesta comisión de casting, comisión técnica, comisión de crisis (3,2,1,0).
Gente para las comisiones y propuestas.

3. Organización huerta y reparto

Medir las fuerzas de cada grupo para mantener el trabajo en la huerta y los repartos de los domingos. 
Que cada grupo traiga su cuadrante de gente y días que pueden ir a trabajar.

Considerar las siguientes propuestas de reparto:
   - cosechar y repartir el domingo. Cada grupo se lleva lo suyo, y se organiza independientemente para ello. Dos personas con la furgo hacen la ruta a los grupos que no hayan podido ir o no puedan llevárselo, y devuelven la furgo después.

 - valorar la opción de si se paga a  alguien de la coope que se pueda encargar  de hacer los repartos y así ahorramos tiempo y energía para otras cosas.

4. Cómo se reparte el pan
Hablar sobre la solución del reparto del pan. Necesitan ayuda con el reparto del pan.
Los martes reparten en Lavapies.